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老闆發薪沒注意這些眉角 最高恐遭罰100萬元

勞動部近日特地發函指出,雇主發薪頻率至少每個月發一次。 報系資料照
勞動部近日特地發函指出,雇主發薪頻率至少每個月發一次。 報系資料照

本文共1016字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

雇主發薪常有錯誤。勞動部近日特地發函指出,雇主發薪頻率至少每個月發一次,且必須指定明確日期發薪。雇主未如期在約定發薪日給足全額薪水,就算事後補發也算違規,若違反上述規定,將被罰2萬到100萬罰鍰。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,《勞動基準法》關於工資給付有五個原則,包括:不得低於基本工資、全額直接給付、定期給付、不可預扣工資,以及必須用法定通用貨幣給付,對應這些原則各有不同條文規範。

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