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七成六企業會發年終獎金 這行業年終獎金竟贏過半導體

本文共1118字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

景氣「外熱內回溫」,台灣GDP成長率有機會「保五、望六」,不過面臨連兩年疫情變數,企業發放年終獎金的意願,是否受到影響?防疫考量是否也波及尾牙舉行意願?yes123求職網「年終獎金發放與尾牙計畫調查」,76.7%企業預估發放年終獎金,略高於去年的74.8%,平均發放1.52個月。發放年終獎金最高的是「金融保險與會計統計業」(2.67個月)、其次是「科技資訊業」(2個月),「傳統製造業」(1.73個月)排名第三。

調查發現,76.7%企業預估在「虎年」農曆年前,將發放2021年的年終獎金,略高於去年的74.8%;代表其餘23.3%的企業,屬於「不發」年終獎金。

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不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,微增0.06個月,等於多了1.8天,仍是六年以來「次低」水準;若扣除「不發放的」(佔23.3),整體平均值則變成1.52個月。

再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較高」的則有:「金融保險與會計統計業」(2.67個月)、「科技資訊業」(2個月)、「傳統製造業」(1.73個月),以及「運輸與物流倉儲業」(1.67個月)、「醫護與生技業」(1.63個月)。其中「金融業」自2013年起,已連續「九個年度」居冠。

年終獎金「比較低」的則有:「大眾傳播與公關廣告業」(0.44個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(0.5個月)、「文教業」(0.63個月),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(0.78個月)、「農林漁牧礦與環保生態業」(0.86個月)。

企業對於年終發放方式,高達83.2%所有正職員工人人有獎,代表其餘的一成七屬於「並非所有正職員工人人有獎。在「基數」部分,72.7%公司表示「有高低的差異」,27.3%屬於「沒有高低的差異」的「齊頭式」做法。

勞工部分,58.7%上班族預估,自己將在「虎年農曆前」,領到2021年的年終獎金:其中有45.2%認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;還有13.5%則認為,「因為公司業績成長」。

能領到的人之中,20.3%認為金額會「比去年多」,22.2%表示「比去年少」,認為維持「相同的」57.5%。

勞方心中最理想發放年終獎金狀況,依序分別是:39.7%認為要「與自己過去一年的績效成正比」;32.3%認為,「不論個人績效、公司業績,員工人人有獎」;28%則認為要「與公司過去一年的業績成正比」。

「企業主」部分,在可複選狀況下,會影響年終高低的因素依序為:「公司利潤」(74.4)、「個人績效」(64.4)、「職務重要性」(29.4),以及「年資深淺」(28.3)、「工作內容繁複性」(20.2)、「部門績效」(14.7)。

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