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企業聘中高齡職務再設計 每人每年可補助10萬元

本文共523字

經濟日報 記者江睿智/即時報導

勞動部勞動力發展署銀髮人才資源中心主任余璦君表示,延後退休、退休後重返職場已是趨勢,打造友善中高齡的職場是必要的。企業為中高齡及高齡員工,排除工作障礙,提升工作效能,可透過銀髮中心協助申請職務再設計補助,按所申請人數,每人每年最高可補助10萬元

以環境清潔為主要業務項目之一的歐艾斯綜合設施管理服務公司,中高齡及高齡員工超過總人數60 %,該公司就向銀髮中心申請「職務再設計」補助,銀髮中心派專員到現場評估,並提出專業的改善建議及經費估算。

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該公司表示,不少銀髮族都有視力退化的困擾,勞動部便建議可以將工作箱內的清潔劑貼上醒目的大標籤,並以顏色來區分不同類別避免員工誤用;另外為了減輕銀髮族體力負擔,導入可升降的工具車以及伸縮清潔長柄,讓員工能依據自身身高輕鬆的操作。

該公司表示,這些以人為本的職務再設計措施,使得許多原先已經退休的員工紛紛回到職場,短短五年內共有近40位中高齡及高齡夥伴重返工作崗位,繼續奉獻自我並傳承經驗。

勞動部表示,企業可透過銀髮中心協助申請職務再設計補助,按所申請人數,每人每年最高可補助10萬元,歡迎有申請需求的企業上銀髮資源網https://swd.wda.gov.tw/查詢或電洽(02)7730-8878,由專人服務。

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