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擔心疫情影響年終獎金? 人力銀行:六成七企業會發放

本文共835字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

今年疫情影響企業經營,員工開始擔心是否領得到年終獎金。yes123求職網調查顯示,截至目前,67%企業確定發年終,雖略高於去年的64%,但比重仍創四年來次低水準。若與去年相較,其中有74.2%的企業年終獎金「持平」,近12%表示會縮水,

yes123求職網「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」,企業端部分,66.9%「已經確定會發年終獎金」,略高於去年的64%,但比例仍創四年來次低。(2019年為71.7%;2018年為73.5%;2017年為66.8%;2016年為64.7%;2015年為52%;2014年為75.3)

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4.8%的企業「已經確定不會發年終獎金」,去年同期為6.3%;剩下28.3%為「尚未確定發不發年終獎金」,去年同期為29.7%。

對於上述「已確定會發年終」的公司來說,如果再與「牛年農曆年前」發的年終比較,其中有74.2%的企業表示持平,13.9%則認為是「增加」的;預估「減少」的公司占11.9%。

員工端部分,調查顯示,合計70.3%的上班族預估能領到年終;自認「領不到」為29.7%,比例少於去年的33.3%。

年終獎金「期望值」方面,平均預估能拿到1.02個月,與去年調查的0.94個月相比,增加0.08個月,也就是大約多了2.4天,但「期望值」仍創下六年來的次低。若扣除自認領不到的,平均期望值變成1.45個月,略多於去年的1.41個月。對於最後拿到的年終獎金,假如不如預期的話,更有五成八(58.3)的上班族透露,其實「會考慮離職」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,今年產業市況呈現兩樣情,「肺炎疫情」持續衝擊內需產業,特別是重災區的觀光業、餐飲業,從業人員的年終獎金數字,恐怕不太樂觀;至於出口導向的企業,接單持續暢旺,甚至還缺工,年終金額有望比去年明顯增加。

楊宗斌表示,即使部分保持獲利的業者,也有可能選擇「保留盈餘」,緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷,藉此平安度過景氣谷底。整體而言,推估年終獎金發放狀況,應該不會比金融海嘯時期慘烈。

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