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英語就是就業力!逾五成電子業徵才要求精通聽說讀寫

本文共731字

經濟日報 記者江睿智/即時報導

後疫情時代,求職者如何在就業市場勝出?根據最新公布的「2021年臺灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告」發現,企業招募新進人員的TOEIC Listening and Reading測驗平均成績從2012年的520分提高至612分,可見企業對員工的英語力要求愈來愈高。

調查也發現,台灣產業重心之一的電子資訊業,較其他產業更要求求職者具備精通的英語能力,從2018年至去年,曾在人力銀行網站徵才的電子資訊業,有五成左右強調英語聽說讀寫都要精通,尤以去年最高,達五成三以上。

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TOEIC台灣區總代理忠欣公司每三年針對台灣中大型企業及求職者進行外語職能管理調查,2021年最新一次調查除了以問卷訪問企業外,更與104人力銀行合作,以大數據探查徵才者及求職者的資料,描繪出英語能力與英語證照對於個人在求職、晉升、以及薪資條件上的實際狀況。

調查於今年3月進行,共訪問240家企業。有接近六成(59.2%)受訪企業表示與過去三年相比,公司內有愈來愈重視英語程度的趨勢。更有近七成(69.2%)的受訪企業認為有提高英語溝通能力的需求。因此招募新進員工時會參考英語測驗成績,英語能力越高的人才也有可能爭取到更好的薪資條件。

104資訊科技股份有限公司資深副總經理鍾文雄指出,與過去幾次調查比較,2012年的調查,企業招募新進員工的多益成績門檻為520分,今年已經提升到612分,近10年,企業重視英語能力,英語能力成為職場基本能力的趨勢十分明確,且要求愈來愈高。

根據忠欣公司公布的2020年TOEIC Listening and Reading測驗成績統計,台灣大學生(18~24歲)的平均成績為550分,離企業招募新人的成績門檻還有一段距離,這也是雙語國家政策可以努力的方向。

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