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疫情衝擊仍在!六成七企業將發年終獎金 比例近四年次低

本文共780字

經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

距離年底僅剩50天左右,企業開始進入密集的員工考核期。不過,最令大家關注的則是今年有沒有年終獎金?以及可以拿多少年終獎金?yes123求職網今(10)日發布「年終獎金期望」調查,約六成七企業表示今年將發放年終獎金,比例雖高於去年的六成四,但仍是近四年次低,顯見疫情衝擊仍在。

此外, 今年還有4.8%企業屬於「已經確定不會發年終獎金」,去年同期為6.3%;剩下28.3%為「尚未確定發不發年終獎金」,去年同期為29.7%。

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對於上述「已確定會發年終」的公司來說,如果再與「牛年農曆年前」發的年終比較,其中又有74.2%的企業透露,獎金算是「持平」的;另外有13.9%則認為是「增加」的;預估「減少」的公司佔了11.9%。

相較之下,員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢?此次調查顯示,合計有70.3%的上班族預估,自己在「虎年春節前」能「領到」年終;代表自認「領不到」的,佔了29.7%,比例少於去年的33.3%。

而在年終獎金「期望值」方面,平均預估能拿到1.02個月,與去年調查的0.94個月相比,增加0.08個月,也就是大約多了2.4天,但「期望值」仍創下六年來的次低。

如果「扣除」自認領不到的,平均期望值變成1.45個月,略多於去年的1.41個月。對於最後拿到的年終獎金,假如不如預期的話,更有五成八的上班族透露,其實「會考慮離職」。

綜觀前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌認為,今年產業市況呈現兩樣情,「肺炎疫情」持續衝擊內需產業,特別是重災區的觀光業、餐飲業,從業人員的年終獎金數字,恐怕不太樂觀;至於出口導向的企業,接單持續暢旺,甚至還缺工,年終金額有望比去年明顯增加。

楊宗斌並預估,即使部分保持獲利的業者,也有可能選擇「保留盈餘」,緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷,藉此平安度過景氣谷底。所幸整體而言,推估年終獎金發放狀況,應該不會比金融海嘯時期慘烈。

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