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上班族最想連休十天,實際最多平均連休4.7天

本文共836字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

連兩年遭遇疫情衝擊,有的行業實施無薪假,有的行業卻訂單暢旺,勞工朋友們休假狀況是否正常?能順利請假不被刁難?yes123求職網調查顯示,四成二休假不正常,70%患請假恐懼症, 80%曾放假兼辦公,顯示多數勞工常因公務而不敢隨意請假。

yes123求職網調查發現,有四成二(42.2)的上班族覺得,今年自己的休假狀況「不算正常」;其中又有高達65.6%的人透露,因此「有離職念頭」。調查也顯示,若不含六日、國定假日與法定保障假,上班族平均期望,能連續請休假9.7天;但是實際上,平均最多一次僅請休假4.7天,不到期望值的一半。

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高達八成(79.7)的上班族表示,在休假時,「曾經有過」仍要處理公務的經驗;這當中甚至僅有15.6%指出,事後公司「有給加班費或補休」,代表其餘的八成四(84.4),並沒有獲得薪水或工時上的補償。

調查發現,員工在休假時有高達70.3%的人表示,「曾經」接過老闆或主管打來的電話,而且是詢問公事;另外「曾經」收到過主管或老闆寄來的電子郵件,有53.3%;至於「曾經」收到過主管或老闆傳來的簡訊,占比更高達到66.8%。

在休假時收到主管、老闆傳來的簡訊或電子郵件,僅有20.3%的上班族表示,「都不會立刻回覆」;代表其餘八成(79.7)的人會立刻回覆,不過情況又細分成這三種:44.1%屬於「不論是簡訊或電子郵件,都會立刻回覆」;30.2%屬於「簡訊的話,才會立刻回覆」;5.4%屬於「電子郵件的話,才會立刻回覆」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨著智慧型手機,以及相關通訊軟體的盛行,老闆與主管能隨時與員工聯絡,詢問、關切工作進度,甚至要求員工處理公務,結果導致惡性循環的「二十四小時責任制」。

不論打算請什麼假,此次調查發現,大多數的上班族仍然對「請假」這件事有恐懼感,高達七成(69.7)的上班族坦言,「會擔心」經常請休假,影響到老闆或主管對自己的評價;若以「全體受僱就業者」914.4萬人推估,目前大約有637萬人有「請假恐懼症」。

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