• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

親愛的用戶 您好:

謝謝您一直以來的支持及勉勵,是我們最珍視的優質會員。

經濟日報網全新改版,推出「數位訂閱」服務,特別獻上專屬4折優惠。

期許更多具脈絡的深度內容,為您梳理碎片化的財經資訊。

下次再說
notice-title img

福虎賀新春

春節將至
您想為虎年許下什麼心願?
快選一個祈願紅包試試手氣!

下次再說

九成四上班族都有職業倦怠症,前三大主要原因出爐

本文共1141字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

景氣「外熱內回溫」,近兩年若沒調薪、升遷,是否也對工作失去熱情,進而產生「職業倦怠感」?yes123求職網「疫情年請休假與職業倦怠症調查」,高達94.3%的上班族透露,「曾經有過職業倦怠感」,主因是「薪水少,常常與付出不對等」、「同一個工作做久」、「公司管理與升遷制度不公平」。每一份新工作平均過11.9個月就會出現職業倦怠感;最常出現職業倦怠感的時間是周一下午二點。

yes123求職網調查,高達94.3%的上班族透露,「曾經有過職業倦怠感」;其中又有88.7%透露,因此「曾經考慮過離職」。只是為何會產生職業倦怠感,恐怕與長期無法加薪、升職,以及高壓環境或缺乏成就感有關。

推薦

在可複選狀況下,調查更顯示,引發「職業倦怠症」的主因依序有:「薪水少,常常與付出不對等」(50.4)、「同一個工作做久了,覺得無趣」(48.9)、「公司管理與升遷制度不公平,卻無法改善」(46),以及「壓力太大,想從工作中遁逃」(32.5)、「工作內容與志向不合,無發揮空間」(30.1)。

其他引起「職業倦怠」的導火線,又分別為:「工作量太大,經常加班」(23.4)、「與主管不合,無法改善彼此關係」(18.2)、「與同事不合,無法改善彼此關係」(13.1),以及「離家太遠,通勤不堪負荷」(12.1)、「身體健康不佳,常常不舒服」(10.1)。

對於每一份新工作,大約經過多久後,就會出現職業倦怠感?調查發現,平均過11.9個月,也就將近一年,就會開始出現「倦怠症」。症狀「最常」發病的時間,絕大多數在「星期一」(50.9),其次才是「星期三」(13.6)、「星期二」(11.1):似乎代表著「BLUE MONDAY」的魔咒確實存在;而且倦怠感「最容易」發生的時段,則大多屬於:「下午兩點」(19.4)、「上午八點之前」(17.1),以及「晚上七點以後」(14.3)。

甚至還有人因為發生職業倦怠感,引起身心狀況問題!從yes123求職網的調查發現,其中有六成五(64.8)就透露,「曾經嚴重到影響身心狀態,並導致生病」。

不過多數人並沒有選擇馬上處理,有72.1%選擇,「打起精神硬撐過去,完全不耽誤工作進度」;20.3%選擇「把工作標準先降低,勉強過得了關就好」;僅剩下的7.6%,才會「暫時不處理,先請假休息再說」。整體來說,高達六成三(63.3)的人表示,對目前的工作「有職業倦怠感」。

「疫情年請休假與職業倦怠症調查」是yes123求職網於2021年10月13日到10月29日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)的會員,目前在職的編制內人員,且有一年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1,205份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

上一篇
2022年十大亮點職務看過來 AI人工智慧工程師夯
下一篇
跨世代上班族薪資出爐 六年級生不滿意比例最高

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!