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近半數八年級生連自已都快養不起!職場現況實在薪酸

本文共1014字

經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

八年級菜鳥「薪」酸、工作悶!yes123求職網今(22)日公布「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」,結果發現今年剛畢業求職者從投遞履歷到被錄取,這中間平均花2.8個月,也就是要84天,「尋職期」創下九年新高,且離職率高達31%,試用期起薪平均為28.8K。但,近半數「入不敷出」,連自己都快養不起。

勞動市場連兩年受疫情衝擊,也讓「青年失業率」居高不下,社會新鮮人即使幸運找到正職工作,可惜在起薪上,「預期」的與「實領」的仍有落差,從yes123求職網調查發現,在應徵時,原本「期望」月薪突破三萬塊,希望能拿到30,660元(平均值),但較去年同期的30,749元,仍微減0.3%,創三年新低。且在錄取後,處於「試用期間」,實際僅領到28,804元(平均值),等於打了九四折。

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所幸已通過試用期的新鮮人,仍舊佔大多數,比例達60.6%,但代表其餘39.4%目前尚未過關;其中卻有五成三的人透露,在過了試用期之後,其實公司方面是「沒有再加薪」。

除了實領薪資與期望之間有落差外,加上試用期過後,大多數人又沒有被加薪,難怪合計有71.1%指出,「曾經有過」離職念頭:又分成48.8%「沒有」提出辭呈;22.3%「有」提出辭呈。

除此之外,有48.3%的「在職新鮮人」透露,目前生活經濟狀況屬於「入不敷出」:其中28.1%屬於「需要親友援助」;20.2%屬於「還不需要親友援助」。

相形之下,企業對於聘用新鮮人,態度又是如何?根據yes123求職網的調查,企業願意給新鮮人的「職場適應時間」,平均為2.3個月,約有69天,而且其中更有43.2%的公司期望新人,能在到職「超過3個月~6個月不到」後,可以真正有「實質貢獻」;還有30.9%則期待,在「6個月以上~12個月不到」。

上述「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」,是由yes123求職網於2021年10月6日「到10月18日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上,今年畢業或退伍(免役),且目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,188份,信心水準為95%,誤差值為正負2.84%。至於企業部分,調查僱用過今年畢業或退伍(免役)員工的公司,企業有效問卷共917份,信心水準為95%,誤差值為正負3.24%。

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