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萬寶華調查:疫後41%企業六個月內恢復人力聘僱

本文共706字

經濟日報 記者江睿智/即時報導

疫情衝擊下,企業人力聘僱何時恢復正常?萬寶華(ManpowerGroup)調查顯示,有41%的企業將在六個月內恢復正常人力聘僱水平,16%的企業認為需要九個月至一年,9%的企業認為需要更長的時間。此外,26%的雇主仍會保持遠距上班模式。

萬寶華這次調查也一併詢問雇主對未來上班模式會有什麼改變。結果顯示67%的企業在未來6至12個月會要求員工恢復正常上班,但也有26%的雇主仍會保持遠距上班模式,只是每周實行的天數會依產業性質從2天到5天不等,顯示許多企業在這段期間,已開始熟悉遠距上班的工作方式,也認為是理想的工作模式。

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萬寶華台灣總經理葉朝蒂指出,自疫情警戒轉為二級,餐廳開放外食內用,連帶餐飲集團及休閒餐旅業緩步恢復動能,隨著科學園區向南延伸,製造業職缺也陸續釋出,產業呈現持續熱絡的情況,審慎樂觀看待下一季的就業市場。疫情警戒仍處於二級,許多企業也持續執行分流上班或居家辦公。

萬寶華訪談了台灣1,000家企業雇主,針對疫情趨緩,七大產業預計恢復正常人力聘僱水平的時間,調查顯示有41%的企業將在六個月內恢復正常人力聘僱水平,16%的企業認為需要九個月至一年,9%的企業認為需要更長的時間,34%的企業表示無法預測、不知道。

工作模式因為疫情逐漸改變,企業除了面臨硬體設備的更新與技術問題外,線上溝通的效率與理解、員工上班狀態及團隊間聯繫情誼的方式等,也挑戰著中高階主管去改變不同的管理模式,而在遠距上班時企業中高階主管的整體感受如何?萬寶華調查結果前三名為,37%的中高階主管正面積極,12%認為備感壓力,10%適應狀況良好,顯示約有半數的中高階主管,已逐漸適應上班模式的改變。

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