• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

親愛的用戶 您好:

謝謝您一直以來的支持及勉勵,是我們最珍視的優質會員。

經濟日報網全新改版,推出「數位訂閱」服務,特別獻上專屬4折優惠。

期許更多具脈絡的深度內容,為您梳理碎片化的財經資訊。

下次再說

疫情拖兩年求職人口超載 僅一成成功、近半被不讀不回

本文共1335字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

求職旺季已到尾聲,但《面試趣》舉行「疫情下求職狀況」調查,開放求職者填寫問卷,結果顯示僅有一成的人找到工作;另有三成的人表示已經求職超過六周,今年的疫情求職狀況令人擔心。至於為何今年求職狀況會如此艱鉅,《面試趣》分析,除了疫情之外,就是兩年疫情影響,造成「求職人口超載」,原本去年觀望者,今年也都開始找工作了。

今年的求職市場與去年相比,今年受疫情影響範圍更大也更嚴峻,雖有部分產業如:電商、運輸、半導體...等較不受疫情影響,依舊擁有龐大的人才需求,而許多企業亦逐漸在七月解凍徵才計畫,但開出的職缺數量與過往相比,明顯少很多。

推薦

《面試趣》面試心得交流平台於8月5日起開放填寫,至8月18日以網路問卷方式進行調查,有效問卷共1萬1644份。

調查結果顯示,僅有10%的人「已順利找到工作」,71%處於「持續投遞履歷,關注徵才消息」的狀態,13%的人先以「兼職、接案」為選擇,有6%的人選擇「透過進修、考證照,提升自身專業能力」。

更進一步瞭解求職者所遇到的狀況,有31%求職者近期找工作時間已超過6週以上,求職 4-6 週的人有11%,2-4 週則是18%,而40%的求職者是在7月底才加入找工作的行列。對於疫情下的求職市場,大家的感受為何呢?40.1%的求職者認為「人力銀行職缺開得少」,47.4%則是遇到「投履歷被不讀不回」狀況。

《面試趣》認為,今年疫情較為嚴峻,許多事都需配合政府政策,如:無法營業、無法舉行大型徵才說明會等,且疫情狀況短期內仍屬不確定性高的狀態,與去年相比有大幅度的落差,使得公司與企業在徵才上選擇以保守的方式來進行,降低各項風險。

此外,今年除了疫情之外,也出現「求職人口超載」,主要是從去年全球疫情爆發開始,各個產業都出現很大的變動,有些明顯成為熱門焦點,像是電商、運輸業、銀行業,但旅遊觀光業、餐飲業、百貨業則是進入黑暗時期。

去年剛面對疫情,求職者們多持以觀望的角度,但眼看與疫情共生已成為必然,過去一年想轉職、換工作、跳槽所累積的人皆浮出檯面,大家都希望在求職旺季職缺較多的時節,可以找到理想產業或公司。

求職旺季同時也是畢業季,許多新鮮人在畢業後無法出國、無法旅遊情況下,也提早進入求職市場,在工作機會減少、求職人口暴增的狀況下,產生供過於求的景況。

找工作受挫容易讓人越來越悲觀,《面試趣》表示,從調查結果來看,多數求職者都處在困境中,但很大一部分是源自於求職市場本身,希望求職者不要氣餒,疫情衝擊會慢慢緩和,將自己的狀態調整好,不怕接下來沒機會。

建議求職者在待業的階段可以嘗試透過接案、自學,增加自身的經歷與能力,因為從大數據中觀察到,有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或專案,藉由外包的方式完成。透過接案可以讓自己有更多歷練,也有機會讓自己在不同領域中發揮長才,更瞭解自己適合與期待的工作類型。

此外,許多人「投履歷被不讀不回」,主要是許多傳統人力銀行上求職,因傳統人力銀行所張貼的職缺,有時並不見得是公司「現階段」真的有需求,而是因為已經付費購買為期三個月、六個月,甚至一整年的徵才廣告,很多職缺掛著只是單純蒐集履歷,等公司真的有需求時才會來審閱。



※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

上一篇
自己權益自己顧!疫情停業 勞工這二筆錢都不能少拿
下一篇
疫情衝擊青年就業 北市勞動局供1萬5000元協助求職

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!