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延攬國外人才來台 須加把勁

行政院主計總處今年1月完成「2021年事業人力僱用狀況調查報告」,顯示總人力職缺缺口創下近七年最高。本報資料照片
行政院主計總處今年1月完成「2021年事業人力僱用狀況調查報告」,顯示總人力職缺缺口創下近七年最高。本報資料照片

本文共1245字

經濟日報 劉瑞隆

行政院主計總處今年1月完成「2021年事業人力僱用狀況調查報告」,顯示總人力職缺缺口創下近七年最高。麻煩的是,在少子化和高齡化的衝擊下,我國工作人口在2015年達到高峰後,未來只會持續縮減,要有效解決產業憂心忡忡的人才缺乏問題,恐怕得更積極放眼國際。

台灣一無天然資源,二無廣大市場,產業發展完全靠人才支撐,製造業還可用引進移工的方式彌補,但接下來攸關台灣未來經濟發展的數位轉型,不論政府或企業需要的人才,皆須長期培養行銷、研發、智財權等專業知識和人脈關係等,援用短期移工是絕無可能。

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