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相信大家都很有感，過去的2020年，新冠肺炎疫情為工作帶來天翻地覆的變動，也促使人們開始思考和想象未來的職涯。但，危機就是轉機，先感謝自己好不容易熬過了鼠年，準備來一掃陰霾吧！

曾經有人在網路上發問，在工作生涯中，會做事還是會做人比較重要？會做人的答案得票比較高，但也有人默默發言，「你聽過愛因斯坦在談如何做人嗎？」（因為他是愛因斯坦啊！）

天才還是少數，雖然這是一個冷笑話，但也不妨來思考，如何在牛年的職場上成為一個搶手人才！以下為讀者挑選出幾篇職場好文，祝福大家事業運牛氣沖天！

⚫問題比答案更困難 特斯拉創辦人馬斯克：提出合適的問題，答案就簡單了

「很多時候問題比答案難找。如果你可以適當地說出問題，答案就比較簡單了。」──特斯拉（Tesla）創辦人伊隆．馬斯克（Elon Musk）

馬斯克說，一般而言，當他在應付難題時特別強調兩個面向，並點出幾個其他的重要關鍵來說明他的創業成就。第一點：他相信要回歸「第一原理思維」（first-principles thinking）去找出更好的解決方案。這表示，不管面對任何難題，都要體認到當中有一些已存在多年的既有假設，決定了哪些可以改變、哪些又是必須接受的現實。其次，馬斯克注意到，很多新穎的解決方案都是不同領域概念交互作用之下的產物。「很多人試著花很長時間去解決某個產業內棘手問題，他們不會去問：『嗯，我們有沒有辦法套用不同產業裡的解決方案？』」他說，「如果這麼做，可以帶來很強、很強的力量。」...繼續閱讀

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⚫工作經常被老闆退回重做？掌握這個好習慣讓你少做白工

「工作退回重做」，往往是工作品質不夠好，要求對方­重做。不僅交付工作的一方，工作會因此延宕，被要求重做的部屬，也很容易心力交瘁。這對雙方而言，都不是好事。

工作經常退回重做的原因，當然也與能力或經驗不足有關。不過，更多是因為沒有釐清工作的「目的」或「目標」，反正就是先做做看所致。

這樣的做法，往往之後得耗掉更多時間補救，尤其是開發專案或建設專案，工作規模愈大，就愈容易衍生嚴重的問題。很多時候要進行新的嘗試，當然需要一鼓作氣，但尤其是不容失敗的情況，在著手進行之前，建議還是要把「目的」和「目標」搞清楚比較好。這樣一來，執行方向就不容易走偏，比較容易獲得成果。...繼續閱讀

書籍推薦：《避免工作無效圖鑑：超強社長的70個工作術》

⚫向忙碌的老闆匯報 一個簡潔有力的故事就夠了

有位企業家他閱讀資料的速度令人驚嘆。文書處理軟體做成的A4橫式資料，他一分鐘內就能讀完十頁，也就是說，平均一頁他只花了六秒。這樣的速度，與其說是閱讀，其實只是瀏覽罷了。

六秒之間，這位高手先看了資料標題的訊息，接著確認資料標題和內容是否一致，再隨手翻閱幾頁資料，思考整體資料的結構和組成。總而言之，他先確認資料標題的訊息，再關注整體資料想要傳達什麼樣的內容。

大部分忙碌的決策者都和這位高手一樣重視資料的標題，甚至可以說，他們只看標題的訊息。因此，在撰寫商業資料時，如何下一個有說服力的訊息標題極為重要。...繼續閱讀

書籍推薦：《外商顧問超強資料製作術：BCG的12種圖形架構，學會就能說服任何人！》

⚫沒人欠你一份好工作 抱怨工作之前先問自己一個問題

過於在意自己是否喜歡現在的工作，反而會為自我成長和發展帶來阻礙，因為這會讓你總是習慣性地關注工作中不喜歡的部分，從而導致長期處於不滿的狀態。

那麼，有沒有更好的選擇呢？能不能在擁有穩定收入的同時，在工作內容和工作方式上擁有更多的自主選擇權，或者能不能在選擇自由的同時，盡可能降低收入不穩的風險？

答案是肯定的，但是這裡有個重要的前提條件，那就是你必須足夠優秀—優秀到不能被忽視，或者換句話說，你必須有無可替代的價值。...繼續閱讀

書籍推薦：《斜槓青年【實踐版】：成為內控者，建立幸福人生的正向迴圈》

⚫專才還是通才好？比爾蓋茲2020閱讀書單力推跨界人才

愈早刻意練習，還是花時間多元嘗試？對過度專業化的提倡，有時變成一種龐大的行銷機器。世界日趨鼓勵並要求高度專業，此刻我們都面對一個挑戰，亦即如何保有廣度、多元經驗和跨界思維，延後一腳踏進專業的時間。當科技把世界變成環環相扣的複雜系統，人人只能管窺一隅，有些領域無疑需要老虎伍茲這樣及早起步的人，這樣專心致志的人，但我們也需要更多費德勒：立足寬廣，經驗多元，觀點多樣，足以跨能致勝的人才。...繼續閱讀

書籍推薦：《跨能致勝：顛覆一萬小時打造天才的迷思，最適用於AI世代的成功法》

⚫親人離世讓他走一趟「心靈時間旅行」...工作和人生價值觀會隨時間改變

湯姆・吉洛維奇（Tom Gilovich）與維多利亞・麥德維克（Victoria Medvec）的研究中，兩人發現年紀較長的成人，一般會為了沒做過的事感到後悔，因為未來沒機會參與那些活動了。當你想像自己處於生命的尾聲時，通常會想到還沒來得及做的事。

即便沒發生提醒你人終有一死的事件，你也可以想想自己會後悔沒做什麼。大約每年自問一次，你的人生是否有想做、但尚未有進展的事。有的話，或許值得花點時間去做。如果在你可能懊悔的清單上，列著某項職涯目標，你該想一下，如何讓你的職涯道路不會後悔。...繼續閱讀

書籍推薦：《帶腦去上班：善用認知科學，找到好工作、創造高績效、打造成功職涯》

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