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中美晶綠色製造 從源頭把關

2021-01-11 20:44經濟日報 記者鐘惠玲/台北報導

中美晶是國內知名太陽能廠商,該公司表示,自成立以來,始終秉持誠信、專業、創新與服務的經營理念,努力朝向與客戶共同成長、與員工追求卓越、為股東創造價值的三贏願景邁進,在致力於企業永續經營的同時,也不忘肩負的社會責任,期盼能創造經濟成長、環境保護及社會進步的永續價值。

即使面對大環境挑戰,中美晶表現仍相對穩健,該公司除了太陽能業務,旗下還有半導體矽晶圓大廠環球晶圓。中美晶2019年業績仍達655.1億元,為歷史次高,每股純益為3.86元,並蟬聯六屆上市櫃公司治理評鑑─上櫃組排名前5%企業的佳績。

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訂節能方案減少碳排

中美晶近年持續進行節能改善行動,並獲得良好成效,各廠每年設立節能方案,以單一廠區年節電率>1%為目標,其2019年約節電181萬度,約可減少966公噸的二氧化碳排放量。

中美晶與旗下旭鑫合作,於竹南廠房屋頂建置複合式能源系統,整合99kW太陽光電發電系統,還有儲能系統、可調節式併網型發電機,並於廠內改裝微電網系統,各子系統建置已完成,累計至2019年底的總發電量,約可減少約40公噸二氧化碳排放量。

在太陽能業務方面,中美晶擁有PERC單晶電池效率的技術領先優勢,也著手簡化產品種類、開發低成本高效率的電池,同步積極開發太陽能電站與建置智慧電網,加速提升企業經營績效。

中美晶在太陽能電站布局方面,全力搶攻台灣市場,積極進行太陽能屋頂型、地面型及水面型的電站規劃投資及興建開發案,導入水面浮力式太陽能發電系統,降低水面溫度,並大幅提升太陽能板發電效率。

中美晶2019年太陽能發電系統國內總併網運轉建置量約達17MW,總計一年可減少約6,071公噸二氧化碳排放量。累計至2019年底,其海內外總併網運轉建置量約111MW。

中美晶相關產品皆屬綠色產業,為確保產品能符合國際法規及客戶有害物質的要求,產品在源頭端皆會進行RoHS檢測,檢測方式需以第三方公正單位認證實驗室來檢測產品有害物含量。另外也同步要求原料、包材供應商皆要提供第三方公正單位認證實驗室檢測產品有害物含量的報告書,從供應鏈上游落實產品安全無毒性要求,期望在產品生產的源頭,就能達到對環境保護與友善的目的。

同時,透過2015年版ISO 14001環境管理系統推動,中美晶導入產品生命周期概念,從製程及產品設計階段改善做起,積極做到源頭原物料減量。該公司配合環境管理系統推動,每年訂定節能、節約物料使用目標,也持續實施水回收、減廢措施,以降低資源使用量,同時達到降低溫室氣體排放成效。

在空汙與水汙的防治上,中美晶定期保養與巡檢汙染防制設備,維持設備處理效能。中美晶因生產製程不同,各廠區製程廢氣略有差異,竹南廠有酸性、鹼性、揮發性有機物及粒狀汙染物等四大類廢氣;宜蘭廠則有酸性、鹼性及揮發性有機物等三大類廢氣。在廢氣處理方面,其酸性廢氣及鹼性廢氣均採用中央洗滌塔處理;揮發性有機物廢氣則因各廠區特性不同,竹南廠以洗滌塔處理,宜蘭廠則採用活性碳吸附塔處理;粒狀汙染物廢氣僅於竹南廠產出,以袋式集塵器處理。

水汙染防治績效佳

中美晶的水汙染防治策略,優先考量製程源頭減量、廢液分流及再分類處理原則,依據各別特性分類後,由廠區廢水處理設施處理,其中竹南二廠除化學處理系統,同時建置生物處理系統,使得廢水處理效果更佳。

在廢棄物管理方面,中美晶將傳統的清理與處置轉化為有效管理資源的觀念,減少廢棄物產出,同時強化對廢棄物清理廠商的稽核管理,以確保廢棄物能被妥善處理。

中美晶生產晶碇使用的主要原料為矽料,在太陽能電池生產階段雖然無法使用回收矽晶片,但在長晶階段則盡可能使用廠內回收的矽邊材,並從外部購入一定比例的回收料,不但節省購料成本,也可減少廢棄物產出。

中美晶主要生產基地在台灣,因此也積極與台灣相關供應商合作,以落實供應鏈在地化為目標。2019年該公司共有511家供應商,在台灣的供應商有452家,占全部供應商的88.45%。

中美晶藉由落實供應鏈在地化,以縮短物料運送成本、降低周轉庫存等措施來逐步降低生產成本,並從在地化採購到原物料使用的管理,秉持落實綠色採購的理念。

該公司認為,在地化採購除了可提升國家競爭力、增加本地就業人口與經濟活動,也能降低原物料長距離運輸對環境可能造成的衝擊與傷害。

中美晶2019年正式員工數為845人,2019年非擔任主管職務全時員工的薪資平均數為78.6萬元,年增18.7%,中位數則為76.8萬元。該公司為吸引並留住優秀人才,提供具競爭性的薪資,且每年依公司營運狀況、整體業界調薪幅度、物價上漲指數及員工績效等數據,訂定年度薪資調整標準。同時,為增進員工向心力、激發員工超越年度經營目標,依據公司獲利狀況,提撥員工酬勞。

同時,中美晶在員工健康照護上朝向多元方向進行,每年依員工健康檢查報告的檢測數據分析,訂定符合健康需求及具改善規劃的年度健康管理計畫,以維護員工身體健康;此外,該公司針對不同族群作業人員提供相關體格及健康檢查,不論實施項目、頻率皆優於法規規定,並結合醫療院所提供員工免費癌篩,包括大腸癌、子宮頸癌、乳房攝影、口腔癌等項目。

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