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環球晶4R策略 熱轉循環經濟

2021-01-11 20:42經濟日報 記者鐘惠玲/台北報導

環球晶圓是於2011年從中美晶分割獨立,為響應全球節能減碳與環保潮流,採取多樣改善措施以符合硬體及軟體兩層面的綠色規格。其分布於全世界各地的子公司也透過改善製程、增加產出率與良率,及優化廠內生產設備,降低能源耗費,在生產環節降低及回收製程廢棄物。環球晶並持續以綠色設計與綠色產品為目標,在追求公司獲利的同時,也致力於永續發展,以扮演好地球公民的角色。

環球晶前身為中美晶半導體事業部門,2011年自集團分割獨立,從事製造3吋至12吋矽晶圓。該公司於2012年收購當時全球排名第六的日商Covalent旗下半導體矽晶圓子公司,2016年再併購丹麥Topsil及美國Sun Edison半導體,躋身為全球第三大半導體矽晶圓廠與第一大非日系半導體矽晶圓廠。

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環球晶目前在全球共計16處營運生產據點,策略性地區分布於亞洲、歐洲、美國等共九個國家。該公司設立跨廠區的交流平台,使各廠區的資訊與技術互相交流。

在此交流平台上,各廠區面臨的技術問題、市場資訊與產品開發、生產與品質管理、IP專利等相關活動,都可獲得資源與支援。

2019年受到貿易戰及地緣政治雙重影響,許多不確定因素升高,全球經濟大環境歷經變動,半導體產業需求放緩,但環球晶圓當年度依然繳出亮眼成績,年營收580.94億元,達歷史次高,且包括營業毛利、營業淨利、稅後淨利、歸屬母公司稅後淨利和每股純益表現,都為創立以來的最佳表現。

至於在長期目標方面,環球晶希望運用集團領先技術,開發符合次世代產品運用的晶片,朝向大尺寸重摻長晶及功率半導體磊晶技術發展,成為全球規模最大且產品完整性最高的矽晶圓供應商。同時,該公司也加速發展GaN與SiC等次世代應用產品,積極拓展新藍海。

每年訂定節能節水目標

環球晶在全球各廠區供應商總數於近三年呈現成長趨勢。根據該公司2019年的企業社會責任報告,在台灣廠區,近三年供應商數量占全球廠區供應商數量約三成,其中2019年台灣廠區的供應商所在地分布,以本地採購占最高比例,約近88%,其他依序為台灣臨近國家,包括日本、韓國、中國約7%、美國占3%,歐洲則占2%。

環球晶採購類別大致分為設備、零組件、原物料、廠務、自動化設備等項目,由各廠區自行採購。該公司以落實供應鏈在地化為目標,能提升供貨彈性、減少不必要成本,也能降低供應鏈碳排放,推動綠色產業發展,並創造當地就業機會。

環球晶主要生產基地在台灣及亞洲區,該公司視提升當地產業發展為企業社會責任的重要一環,其在台灣及亞洲區近三年在地採購比例平均達86%以上,以落實促進產業在地發展。

在政府積極推動循環經濟的政策下,環球晶也體認到經濟與科技發展應與環保兼顧的重要性,因此秉持落實促進資源循環利用,除了3個R原則(Reduce、Reuse、Recycle),更注重第4個R(Redesign),使產品與製程在設計階段就能預先規劃使其具有減量、再使用、再利用等循環效果,同時持續提升汙染防治技術能力,以期達到環境永續願景。

而在空汙與水汙的汙染防治上,環球晶也配合環境管理系統推動,每年訂定節能、節水、減廢與省資源的目標,降低能資源使用量,同時達到降低溫室氣體排放成效。

在廢棄物管理方面,環球晶將傳統的清理與處置,轉化為有效管理資源的觀念。環球晶的廢棄物管理重視源頭減量,從製程改善、源頭減量,以減少廢棄物產出;其次是廠內進行回收再使用、再利用,減少新購原物料量,同時也減少廢棄物產生,最後才是委託處理。同時,環球晶也強化廢棄物清理廠商的稽核管理,以確保廢棄物能被妥善處理。

環球晶2019年二氧化碳當量排放年減8.1%,該公司內部持續針對各廠區能源使用進行管理改善,以達到節能減碳成效。

其台灣廠區排放的二氧化碳當量占該公司總排放量的33.24%,2019年其台灣廠區採取的節能管理方案,共減少3,432.2公噸的二氧化碳排放當量。

定期追蹤改善減排措施

環球晶溫室氣體主要排放來源是電力,因此電力使用減量及能源效率提升為其首要之務。在台灣廠區,該公司藉由導入ISO50001能源管理系統,監督量測重大能源使用設備,並訂定行動改善計畫,定期追蹤改善措施的績效。

環球晶期許能透過關注環保及永續議題,來促成企業創新的動力,降低各項產品及服務的環境生態足跡,以提升企業形象及競爭力。在台灣廠區,除了先前節能措施持續進行外,2019年也新增11項節能措施,統計年度全部節能項目共節電6,450,929KWh。

環球晶在水資源回收再利用部分,2019年全球廠區平均水資源回收率為18.93%,比2018年的18.92%微幅增加,其中台灣廠區2018年及2019年的水資源回收率分別為56.85%及59.59%,為其全球廠區最主要的水資源回收區域。

環球晶2019年員工總數為6,729人,台灣區員工人數占23.63%。為激發員工的潛能、發揮所長,並與公司一同成長,除加強薪酬與福利措施外,該公司也致力於提升人力發展制度與友善的工作環境,期望藉此增進員工向心力與認同感,成為專業工作者嚮往的工作環境。

環球晶也設置多項獎勵措施,用以鼓勵工作表現主動、優異的員工,如優良事蹟獎勵、提案獎勵、專利獎勵等。同時,該公司每年依據營運策略及短中長期目標,規畫年度教育訓練計畫,並視人才培育和技術傳承為執行重點。

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