高薪工作新藍海！「這集團」年營業額上衝2億、居服員平均月薪上看8.7萬

在高齡、少子又缺工的時代，居服員市場供不應求，更有感推升居服員的薪資待遇。年營業額規模已超過2億元的愛馨集團旗下的居服員月薪平均53,623元，前20%的居服員月薪平均更上看87,707元，為國人平均薪資近1.5倍。

其中，管理職包括：業務負責人、居家督導與個管師月薪平均75,086元，則是高出主計總處公布的國人平均薪資25%。

為什麼居服員的薪資行情愈來愈看俏？待遇甚至還比白領上班族高出不少，且後勢看好。因為繼日本、韓國之後，台灣也在今（2025）年正式進入「超高齡社會（意即65歲以上老年人口占總人口數已經達20%，每5人中，就有1人是老年人口）」，照服員可謂就業市場上的當紅炸子雞，並已躋身高薪新族群。

愛馨集團自2022年成立以來，年營業額的規模已超過2億元，目前每月服務案超過一千個家庭。創辦人傅靖森年僅39歲，出身金融業的他帶領愛馨集團展現高度成長潛力，以豐富的國內外培訓資源與高於平均的薪資待遇、多元福利，為有志青年提供一個可以共同成長、實現價值的新舞台，而愛馨擁有穩定優渥的薪資，亦是集團中最具影響力的資產之一。

此外，愛馨集團居服團隊中還有位極具影響力的「招募高手」，51歲的蔡佳宏原任職高職教師八年，因少子化浪潮影響而轉換跑道，在民國107年透過培訓正式投入居家照顧服務工作。至今服務滿7年。蔡佳宏不僅在專業上表現傑出，更在推廣長照人才加入方面展現了卓越貢獻，成為後輩居服員最可靠的導師。同時，他亦積極運用社群平台分享經驗，鼓勵更多轉業或待業者投入長照，至今已推薦 20 位新人加入此領域。

除了適合中高齡轉職外，愛馨集團擁有穩定優渥的薪資也讓八年級的年輕女孩棄醫美，而選擇長照領域。

周詩妮是愛馨長照團隊中備受矚目的年輕主管代表，她在民國111年自聖約翰大學長照學系實習進入愛馨集團，初期投入居服員的第一線工作，雖因體型瘦小不利於部分服務工作，卻展現了極高的專業素養與管理潛力，因而被公司延攬轉任督導職務。

周詩妮除了展現了對產業的認同，憑藉專注與努力，她每月帶領團隊創造超過200萬元的居家服務核銷營業額，個人薪資表現亦突破業界常規，達月薪約9萬元，充分展現年輕世代在長照領域中亦能獲得專業與財務上的肯定。

除了工作上的亮眼表現，周詩妮在集團內更以孝順聞名，去年特別購置一輛Lexus汽車贈予父親，將長照從業人員的專業、兼具人文與家庭價值的特質，以實際行動回饋家庭。