岱稜深化品牌轉型　國際布局、幸福職場ESG與公益共好並進

企業的永續競爭力，不只來自產品與技術，更來自人才、文化，以及企業與社會之間長期累積的連結。全球燙金材料領導品牌岱稜科技，近年在營運穩健成長、達成階段性目標後，積極啟動品牌轉型與升級，不僅持續深化高端市場布局，讓台灣材料創新站上國際舞台，更將「以人為本」的精神落實於企業內部，重新定義員工關係與福利的價值。

不同於傳統企業福利多著重於節慶禮品與補助，岱稜將員工活動與公益關懷、ESG永續理念深度結合，讓每一次活動不只提升同仁參與感，更串聯員工、家庭、環境與社會，逐步形塑屬於岱稜的幸福職場文化。相關實務經驗亦受到肯定，自去年起陸續獲邀至勞動部及勞工局分享企業推動經驗，成為企業打造幸福職場的實務案例，相較於由企業單向宣示永續目標，岱稜更期待透過一次次具體體驗，讓永續從制度走進生活，也讓員工成為企業文化與品牌價值最真實的參與者。

岱稜長期深耕燙金材料與表面裝飾技術，在國際權威的美國燙金協會FSEA金葉獎Gold Leaf Award 2026 中，今年共有 15 件 與岱稜Univacco相關的作品脫穎而出，包含5件岱稜精選作品，以及全球客戶採用Univacco燙金箔打造的 10 件精彩得獎作品，再次展現岱稜材料與技術應用在國際市場上的競爭力。在持續拓展國際市場、提升品牌影響力的同時，岱稜也將企業成長的成果進一步回饋員工與在地社會。

今年岱稜首度也在廠區舉辦「岱稜永續交通體驗展」，將低碳交通與員工福利結合，透過電動車體驗及員工購車補助方案，鼓勵同仁從日常移動開始實踐減碳。對岱稜而言，ESG 並非停留在報告書中的指標，而是讓員工能夠理解、參與，甚至帶回家庭持續實踐的生活選擇。

除了將永續融入員工日常，岱稜也持續投入長期關注的兒少教育議題，再度攜手北台南家扶中心舉辦「岱他上學，讓愛零距離」助學捐贈儀式。本次由員工共同響應，募得助學金新台幣 81萬元，創下歷年新高，董事長蔡國龍代表全體員工，將象徵愛心與承諾的支票親手捐贈予北台南家扶中心主任李桂平。

岱稜相信，教育是孩子改變未來的重要力量，而當公益成為員工共同參與的企業文化，所創造的影響也將遠超過一次性的捐贈。截至目前，岱稜科技與員工透過各項員工關係及公益活動，已累積捐出超過新台幣 800 萬元（實際金額 8,818,688 元），協助超過 5,879位孩子安心就學。從企業投入到員工自主參與，公益逐漸成為岱稜文化中持續累積、代代傳遞的一部分。

北台南家扶中心主任李桂平表示，非常感謝岱稜長期投入助學，在企業走向世界的同時，也不忘從在地出發，讓企業成長的力量持續回饋社會，為孩子創造更多改變未來的可能。

岱稜經營企劃處暨企業永續發展委員會蔡宜芳處長表示，從幸福職場、公益助學，到品牌轉型與國際肯定，看似分屬不同面向，背後其實都指向岱稜追求的不只是營運數字的成長，更希望讓員工、家庭、客戶與社會，都能因企業的成長而產生更好的改變。

面向下一個成長階段，岱稜將持續以材料科技與創新能力深化國際一線品牌與大型印刷市場，並透過 ESG 實踐、人才發展與在地共好，持續提升企業永續競爭力。從台南走向世界，岱稜期待讓品牌走得更遠，也讓企業成長為員工、社會與環境帶來更多正向影響。