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為響應政府職業安全衛生政策並落實ESG企業社會責任，國瑞汽車於7月13日正式成立「國瑞安衛家族」，號召桃園在地28家供應鏈夥伴共同參與。透過「大廠帶小廠」的合作模式，共享安全管理經驗與資源，攜手建構具韌性且安全健康的工作環境。
成立大會特別邀請桃園市政府勞動檢查處處長王振鴻親臨見證，與國瑞汽車總經理古屋敷、協理蘇維彬、經理鍾朝陽，以及28家家族成員代表共同宣布「國瑞安衛家族」正式啟航，象徵產官合作深化職業安全文化的關鍵里程碑。
桃園勞檢處處長王振鴻於致詞時肯定表示，國瑞汽車作為臺灣汽車產業的指標企業，早已將安全融入企業DNA，近年更積極推動智慧化安衛管理與設備本質安全。這次國瑞無私扮演「核心企業」，將國際級的管理經驗與技術資源延伸至供應鏈夥伴，展現高度的企業社會責任，對產業安全水準提升具有重要示範作用。
國瑞汽車總經理古屋敷強調，安全是企業經營的基本，更是對員工、家庭及社會的重磅承諾。國瑞期望透過安衛家族平台，將多年累積的安全制度、教育訓練及危害辨識經驗共享給在地夥伴，協助合作企業強化自主管理能力。
未來，國瑞安衛家族將定期舉辦職業安全衛生研修會與教育訓練，提升同仁危害預防及風險辨識能力。實地觀摩與經驗交流活動，推動廠商間互助合作，加速安全管理資源共享。深化「當事者意識」安全文化，協助成員從被動符合法規，進一步轉型為落實「事前預防」的主動安全文化。
國瑞汽車表示，企業永續經營不僅體現在製造品質與業績成果，更應展現於對員工安全與社會永續的投入。未來國瑞汽車將持續攜手政府與供應鏈夥伴，推動全員參與的安衛管理，以實際行動扎根安全文化，為臺灣產業生態系的永續發展注入動能。
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