北分署攜手台科大搭建綠領培力平台 媒合會助學員高效轉職

因應全球淨零趨勢之發展，國內產業無法自外於全球產業供應鏈淨零減碳目標之外，各領域企業為跟進淨零腳步，企業碳盤查、永續報告書以及減碳措施之擘劃與執行，迫在眉睫！挑戰當前，產業永續管理專業人才相當不足、轉型進程受阻。

勞動部勞動力發展署北分署自112年度起率先建立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，委由國立臺灣科技大學建立綠領培力平台，開辦職前訓練學程，積極對接產業職缺，成功建構「一條龍」訓用接軌，自112年底開辦以來，已培訓完成近250名綠領生力軍，訓後部分直接轉職綠領，部分入職各產業，協助百工百業綠色轉型。

北分署6月18日在臺灣科技大學為即將結訓的35位學員辦理就業媒合會，企業負責人及人資主管親臨現場攬才，媒合場面熱絡，廠商盛讚培訓學員質優，已展現專業綠色素養。根據過往媒合經驗，學員對接廠商最新職缺，直接現場面談，高精準的媒合平台締造高媒合成功率。本次參與媒合廠商:安華機電工程(東元集團)、零點科技、金元福包裝企業、冠呈能源環控、智慧永續顧問公司等多家民營企業；台灣產業服務基金會與台灣建築中心等永續領域指標型財團法人，以及資訊產業龍頭台北市電腦商業同業公會。

北分署「ESG永續發展產業人才培訓據點」訓練地圖涵蓋完整的E、S、G專業面向，學員除了具備淨零國際趨勢與標準認知之外，進一步深入學習碳盤查、碳足跡、RBA、綠建築、綠色金融、循環經濟、永續能源管理等多元面向「硬性」專業技能，同時也兼備企業永續策略與創新實踐、永續治理以及社會創生等「軟性」永續素養，成為符合國際永續發展趨勢的全方位綠領人才。這樣的養成訓練深受企業肯定，參與媒合的企業主指出，綠領屬「跨領域」新職能，由於各行各業都要綠色轉型，對於查驗證或輔導顧問公司而言，據點職前班學員的多元背景正可以因應所輔導企業之多元廣度，加上這個扎實密集的訓練專業加持，是轉職綠領很有利的敲門磚。現場企業指出，由於輔導顧問及查驗證職務需要倚重高階的溝通表達技巧，以及深厚的產業歷練，職前班中高齡學員的豐富工作經歷，成為入職綠領的優勢。

勞動部北分署ESG據點陸續協助眾多學員圓綠領夢：50歲大于從傳產機械工程師轉職主任稽核員，將20多年製造業產線經驗與300多小時訓練專業融合，入職查驗證領域且多元斜槓ESG講師；43歲小伶將工業設計、專案管理經歷與ESG專業知識融合，不僅成功轉職綠領，並且憑靠其多元專業職能，訓後入職再跳槽，一圓綠領與年薪破百夢；人社背景27歲小禎訓後入職學生時代夢想的社創企業，擺脫職涯迷惘，投身永續倡議活動專案經理，用最實際的永續行動實踐其人文社會關懷。

北分署「ESG永續發展產業培訓人才據點」協助產業挹注眾多綠領生力軍，在各行各業掌舵淨零減碳任務。114年預計培訓210位永續發展人才，透過專業模組課程與產業接軌，這個不斷精進強化的「永續管理人才孵化器」，是產業攬才最佳標的。據點將持續開辦多梯次職前訓練學程，有意轉職綠領的民眾請隨時留意招生訊息。

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