本文共825字
為協助特定對象與就業弱勢者順利重返職場，勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助，鼓勵企業提供職場學習機會，幫助求職者適應新環境，並提升就業穩定性。該計畫特別針對中高齡者及高齡者、二度就業婦女、身心障礙者、原住民、長期失業者等求職困難族群，協助他們克服求職挑戰，同時也為企業帶來穩定的勞動力。近3年來，勞動力發展署北分署已成功協助近1,800名弱勢求職者透過該計畫適應職場，順利就業。
來自花蓮玉里的原住民小娜，個性活潑、學習力強，她離鄉北上從事美容美髮工作，城市的快節奏和工作壓力讓她難以適應，她對未來感到迷茫，於是，決定返鄉就業並照顧年邁且健康不佳的奶奶。然而，玉里當地相關職缺有限，且工作時間長，無法兼顧照顧奶奶，使她難以維持穩定工作，在經濟壓力與家庭責任間苦苦掙扎。
為尋求更適合的工作，小娜來到勞動力發展署北分署玉里就業中心，經過就業服務員的職能盤點與諮詢，推薦她到吉蒸牧場擔任餐飲服員。雖然缺乏相關經驗，但透過「職場學習及再適應計畫」，她獲得完整的學習與輔導。玉里就業中心與雇主密切合作，將工作步驟拆解，簡化流程並採用階段式工作分配，例如：餐點食材認識、製作流程、顧客應對…等，幫助小娜逐步適掌握工作技能適應職場。小娜表示：「來牧場工作讓我非常開心，薪水穩定，同事們相處融洽，大家互相照應，讓我可以放心照顧家裡。」目前她已穩定就業近1年，積極的工作態度與學習成效，獲得雇主與同事高度肯定，在新職場表現亮眼。
勞動力發展署北分署表示，「職場學習及再適應計畫」提供企業基本工資、行政管理及輔導費用補助，提升雇主聘用意願，並讓求職者獲得更多支持與指導，降低求職門檻，加速適應職場。該計畫補助期間最長為3個月，針對中高齡者、二度就業婦女、身心障礙者等特定對象，經評估核可最多得延長至6個月。更多資訊請上「台灣就業通」網站查詢www.taiwanjobs.gov.tw，撥打免付費服務專線0800-777-888，或親洽北分署轄區各就業中心。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言