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ESG缺才 台灣企業焦慮

本文共442字

經濟日報 劉立諭

《天下雜誌》集團旗下天下永續會首度發起「企業『淨正效益』(Net Positive)認知與挑戰大調查」,並於昨(11)日公布調查結果,調查探詢台灣產業界對「淨正效益」的認知程度,最後獲得859家企業回覆,幾乎一致反映ESG「缺才」焦慮感濃厚。

天下永續會表示,就ESG的趨勢潮流、關注議題、執行挑戰與未來風險等四大觀察角度,統整這份重要問卷的關鍵內涵。超過七成表示需要「教育訓練或顧問輔導」,其次為「趨勢觀察或標竿案例解析」(44.5%)、「公部門政策支持」(35.4%)、「引薦專業人才」(30.7 %)再度出現。

隨著「人才荒」的有關字眼不斷出現,不少年輕世代嚮往投入永續職務和ESG領域。所以調查最後問企業,對有意投入永續工作的年輕世代有何建議?最多企業認同選項依序為:「有趨勢判讀和風險辨識能力」(68.5%)、「修習相關課程和基礎知識」(63.9%)、「培養跨領域經驗」(59.8%)、「具備創新思維」(49.1%),曾一度蔚為風潮的「取得專業證照」,只有兩成企業覺得有需要。



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