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傑昇通信今宣布調薪7.3% 門市人員底薪44K 店長上看200K

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傑昇通信今宣布調薪7.3% 門市人員底薪44K 店長上看200K

傑昇通信大舉徵才底薪44K,調幅7.3%。傑昇通信/提供
傑昇通信大舉徵才底薪44K,調幅7.3%。傑昇通信/提供

本文共876字

經濟日報 康堃皇

傑昇通信體恤員工宣布自4月3日起,全面調高門市銷售人員的薪水至4萬4,000元,調幅約7.3%,門市店長薪資更是每月最高上看200K,體恤第一線辛苦的門市銷售人員。

2024年進入第二季,全台民生物價已漲聲四起,4月3日上午又發生規模7.2地震,全台有感;全台最大連鎖通訊門市─傑昇通信表示,目前除了面臨萬物皆漲的高通膨時代,加上五大電信整併,資費、手機及配件不斷推陳出新,秉持與傳統電信業者不同服務策略的傑昇通信,重視「人才」是企業發展的關鍵,因此無懼通膨,今決定立即對銷售人員應有的基本薪資調漲,藉此讓員工放心工作,確保基本生活無虞。

主打「挑戰手機市場最低價」的傑昇通信深耕在地,面對消費者換機周期延長,購機習慣也出現改變,加上3G網路將於6月走入歷史,手機該怎麼換?資費怎麼選?都需要門市服務人員提供專業建議,而萬物皆漲,薪水怎能不漲,因此除了全面擴大徵才也力拼留任率,於4月3日宣布員工調薪,門市銷售人員起薪調漲7.3%來到4萬4,000元;店長則調幅最高達12%,另外還有獎金等相關福利,平均每月最高可領20萬元,公司加碼提撥年度近千萬的銷售獎金。

傑昇通信對新人有完整的教育訓練,成為不少銷售相關行業轉職首選。傑昇通信/提供
傑昇通信對新人有完整的教育訓練,成為不少銷售相關行業轉職首選。傑昇通信/提供
此外,傑昇通信今年對內更進行組織整併,先從管理創新,在組織內部訂定各種升遷標準及獎勵機制,並加強開拓內部人才流動機制、協助開店,讓想成為店長的銷售人員能一展長才,也提供多項優渥福利,包含部門聚餐、年終及績效獎金、業績獎金、員工推薦獎金、年節慰勞金、生日禮金、員工購物優惠及健康檢查等。

對外則進行服務創新,針對門市銷售人員的培訓下足功夫,舉凡對客戶的經營、態度,及應對進退,致力讓每位門市銷售同仁有一致的規範,讓銷售不只買賣關係,創造出差異化的服務力;傑昇通信更積極打造線上學習平台,訂定銷售專業課程、管理課程,積極栽培員工,並透過內部晉升考試,打造完善的職涯藍圖。

傑昇通信指出,截至3月底已於中南部開出3家門市,目前總店數133家,今年度目標預計展店100家,因此大舉徵才開出近50個職缺,包含門市銷售人員月薪4萬4,000元起、總公司另招募行政人員、業務開發管理師、美術設計等,薪資依經歷面議。

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