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2026年台灣將進入超高齡社會，為解決產業缺工、勞動力短缺問題，勞動力發展署北分署協助轄區企業運用勞動部資源，擴大進用中高齡與高齡者；良金實業有限公司現為離島金門極具指標性的食品製造企業，運用多項補助資源充實人力，中高齡與高齡者員工數達三成以上。
良金實業有限公司為勞動力發展署北分署金門就業中心的長期合作夥伴，今(5)日北分署謝宜容分署長親自拜訪交流，針對中高齡勞動力運用交換意見，良金實業總經理許金城指出，公司進用的中高齡與高齡者人數達總員工達三成以上，雖然中高齡求職者經常給外界學習速度慢、身體機能老化、要求薪水過高等刻板印象，但仍有許多具優勢的特質，比如經驗豐富、穩定性高、責任感強、抗壓性高、配合度高等，公司很樂意運用勞動部的「僱用獎助」、「安穩僱用計畫」、「職場學習再適應計畫」積極僱用中高齡員工；此外，透過中高齡職務再設計，能克服中高齡身體老化問題，排除工作障礙，幫助改善工作品質。
除了廣泛運用進用中高齡者相關資源，良金實業更自109年起迄今持續運用北分署「小型企業人力提升計畫」訓練資源，由專家規劃多元的專業技能課程，針對員工提供務實致用的職業訓練以提升職能，增加企業的競爭力。
勞動力發展署北分署謝宜容分署長感謝良金實業支持並進用中高齡者，並表示在「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後，有更多的資源鼓勵企業繼續進用中高齡者與高齡者，同時也有越來越多企業認同員工年齡不是問題，能否勝任才是最重要的。歡迎企業洽詢勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878，或洽轄區各地就業中心。
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