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職務再設計競賽 23隊伍獲表揚

勞動部勞動力發展署副署長鍾錦季(左二)頒發中高齡及高齡者通用設計組第一名獎金20萬元予中華汽車傅光松(左起)、劉國源、許慧龍3位得主。勞動部勞動力發展署/提供
勞動部勞動力發展署副署長鍾錦季(左二)頒發中高齡及高齡者通用設計組第一名獎金20萬元予中華汽車傅光松(左起)、劉國源、許慧龍3位得主。勞動部勞動力發展署/提供

本文共473字

經濟日報 項家麟

為協助身心障礙、中高齡及高齡朋友排除工作障礙、提升效能以穩定就業,勞動部推動辦理「職務再設計」服務,且每兩年辦理一次職務再設計創意競賽。日前該競賽舉辦第七屆頒獎典禮,總計表揚23個得獎隊伍,總獎金高達159萬元,並邀請得獎隊伍分享作品特色,希望藉由得獎作品的設計巧思,鼓勵職場導入更多的職務再設計服務。

這屆競賽分為「感官障礙設計組」、「動作障礙設計組」、「認知學習障礙設計組」及「中高齡者及高齡者通用設計組」4個組別,各組首獎獎金20萬元,總獎金高達159萬元,共吸引全國162件創意作品參賽,經過初、決審的激烈競爭,評選出23件別具特色的作品。

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勞動部勞動力發展署表示,今年企業組隊參賽數是歷屆之冠,這屆中高齡者及高齡者通用設計組優勝獎第一至三名均是企業隊伍,代表越來越多公司行號對於中高齡、高齡員工的重視,善用巧思運用職務再設計,協助其排除障礙提升工作效能,創造雙贏局面。

另配合中高齡者及高齡者就業促進公布施行,呼籲更多企業運用職務再設計服務,增加僱用中高齡及高齡人力,相關消息查詢網址:https://jobacmd.wda.gov.tw。

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