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OK忠訓國際創新人才發展政策 勇奪國家人才發展獎

 勞動部表揚人才發展績優單位,OK忠訓國際創新人才發展政策,勇奪2020國家人才發展獎。(右起)勞動部勞動力發展署施貞仰署長、OK忠訓國際陳訓弘董事長、OK忠訓國際陳琬均副董事長。OK忠訓國際/提供
勞動部表揚人才發展績優單位,OK忠訓國際創新人才發展政策,勇奪2020國家人才發展獎。(右起)勞動部勞動力發展署施貞仰署長、OK忠訓國際陳訓弘董事長、OK忠訓國際陳琬均副董事長。OK忠訓國際/提供

本文共852字

經濟日報 蘇璽文

OK忠訓國際在貸款顧問業界有23年的豐富經驗,對於人才培育、發展十分重視,2020年初獲得了TTQS金牌認證後,今(12/10)更勇奪勞動部「2020國家人才發展獎」,展現其人才創新政策,獲得政府主辦單位的高度肯定。

國家人才發展獎為臺灣人力資源領域的最高獎項,鼓勵企業改善人力資源發展品質,以達外顯效應,提高國家競爭力。今年OK忠訓國際通過書面、實地審查、決選層層關卡,從上百間企業中脫穎而出,全臺灣中小企業僅三家榮獲此獎,OK忠訓國際就是其一,更是金融產業唯一獲獎企業。

推薦

OK忠訓國際以助人為起點,打造一個人為本的幸福企業,歷經數次人才發展轉型,為打造員工五本:本份、本能、本領、本事、本錢,OK忠訓國際從2012年開始引進台灣人才發展品質管理系統(TTQS),並在今年取得金牌認證。不僅如此,也在人才發展政策做出創新,從完整的職涯地圖,逐步培養員工於各個階段的專業能力;鼓勵員工參與各項專案,提升執行能力;透過全方面的評估,從根本優化工作品質,讓考核不再只是冰冷的數字。這些創新的轉型,是公司文化的根本,在OK忠訓國際的培育下,每個夥伴都能感同身受同理客戶的需要,並將所學應用帶回家庭與社會,共同創造美好的環境。這樣的努力被國家人才發展獎看見並肯定,OK忠訓國際取於社會,用於社會,以文化讓臺灣變得更美好。

OK忠訓國際總經理陳訓弘談到:「無論家庭或企業,本質上是一樣的,人與人之間最重要的是『真誠』,透過真心陪伴,對方是會有感受的而這份感受,會讓我們的距離更靠近,就像家人一樣!因為被愛,所以開始有能力愛人,在環境中我們鼓勵大家對家人付出和關懷,擴及社會,讓更多人生命更美好。」陳琬均副總經理也分享公司內同仁所給的回饋:「同仁回饋說,我像驅動器一樣轉動他人生命,提供他人改變生命的力量,我覺得這就是真誠陪伴的價值所在。」

OK忠訓國際藉由創新且溫暖的人才發展政策,讓公司的理念藉由員工的做到與分享而擴散,進而邀約更多人一起加入OK忠訓國際,達成「全球華人地區都有忠訓人,創造真善美的世界」的願景。

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