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二代大學開始「說三道四」──10月的最後一個週五,感性的歌聲中,第3屆學生畢業了,第4屆也同步開學。二代大學主辦單位中小企業總會理事長李育家、學生家長代表──東台集團董事暨三新公司董事長嚴華洲,以及第一、二屆的學長姊都到場同賀。
今年上半年,二代大學學生自發性組成的抗疫快篩國家隊,讓人津津樂道。第三屆學生列特博生技總經理戴極昇,因為防疫檢測設備訂單爆增而常缺課,消息傳進二代大學創校校長陳來助耳裡,幫忙召喚安口食品機械總經理歐陽志成、新呈工業總經理陳泳睿、創維塑膠總經理林毅桓、豐藝集團董事長特助陳少翎、苗成企業副總經理賴彥宏,拿出各自專業助學弟一把,大家跨屆又跨界,30天內拚出一台可量產、高效率的全流程自動化疫檢測機。
這個抗疫國家隊,把二代大學強調的創新、轉型、升級、接班四個重點充分落實,更是二代接班者建立亮麗戰功的絕佳典範,熱血的故事躍上媒體版面,鼓舞了大眾。畢典當天,戴極昇透露,列特博生技的營業額已經翻倍,他特別上台感謝學長們的相挺。
對此,中小企業總會理事長李育家出席畢典時致詞表示,樂見二代大學的學生們在嚴峻環境中,以數位轉型的方式提升企業的競爭力,並且透過與同學間的合作,運用彼此的優勢專業,開創出新的商業模式。二代大學營運至今,透過與以往一般其他法人辦班全然不同的模式,成功開啟新局面,獲得眾多媒體報導,創造閃亮的企業接班特訓品牌。
李育家期許,二代接班人們懂得「肯定過去」第一代的打拚與愛護,更要「珍惜現在」擁有的師生資源,獲得更多能量去「開創未來」,在這個互信、互助的環境中,建立自己未來20年、30年都可以長久信賴的人脈資源。(延伸閱讀》第3屆班長嚴璐:同學感情「疫」然緊密)
二代大學現任校長李紹唐則以數字帶大家回顧,第三屆師生這一年來共舉辦10次業師小聚、20場私人董事會與239回一對一輔導,形塑不少數位轉型升級成功的企業案例,連知名國立大學企管所教授都希望能引用作為教案,將這些經驗擴散到更多中小企業,是二代大學成功的地方。(延伸閱讀》林伯全接中砂董座 學經營戰略)
李紹唐觀察,第四屆16位新生當中,高達13位來自製造業,因此他希望新一年度著重「數據趨動營運」主題,帶領學生重視營運數據,但不是寫在白板上、白紙上或電腦excel檔裡,而是要融入公司系統中,透過整合化,促進企業生產流程自動化,進一步達成「智造化」的願景。
二代大學的校務長也是中小企業總會企資中心營運長王怡雯也分析,第四屆新生均是在企業內有一定決策權,接班在即的第二代或第三代,女性多達10人,比例是歷屆最高,而產業領域橫跨連鎖加盟、照明工業、生殖醫學等等,北、中、南部及海外企業都有,平均年營業額18.6億,平均員工數359人,其中3家是上市櫃公司,在在都可以看出比前三屆規模更大、複雜度更高,二代大學因此邀請更多業師加入,陣容為歷屆最強大,將一起創造更多亮眼的新紀錄。
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