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陸女性平均薪資6497元人民幣 不到男性八成

2019-04-26 03:12經濟日報 記者 李仲維

大陸去年女性平均薪資不到男性的八成。 本報系資料庫
大陸去年女性平均薪資不到男性的八成。 本報系資料庫
根據移動互聯網招聘平台BOSS直聘最新發布的《2019中國職場性別差異報告》顯示,去年大陸女性平均薪資為人民幣6,497元(約新台幣2.99萬元),薪資均值是男性的78.3%,顯示大陸男女薪資差異頗大。

主計總處日前公布數據顯示,2018年台灣平均實質月薪為3萬8,235元。

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yes123求職網最新調查,67.1%台灣女性上班族自認經濟獨立,平均月薪為新台幣3萬3,944元;不認為經濟獨立的有32.9%,平均月薪2萬7,237元。在認為收入可養活自己的女性上班族中,58.3%認為台灣職場性別歧視嚴重。

《2019中國職場性別差異報告》顯示,職位選擇是造成男女薪資大不同的最大因素,從男女雙方的求職特色來看,男性偏向技術、銷售等工作強度大、薪資回報高的職位;女性青睞行政、營運、市場等工作強度一般、薪資中等的均衡型職位。

不過,近兩年越來越多女性湧入高級技術、產品、管理等職位,但大部分的高薪職位中,男女比例關係依然呈現失衡狀態。

從行業看,男女薪資差距較大的領域是採掘冶煉、化學等工程製造業,去年工程製造領域的高級管理職位中男性平均占比超過95%,高層職位男女比率嚴重不均,導致雙方薪資差異大。

網路、醫療、電子通訊等科技業,雖然公平性相對較高,女性比例也在不斷提升,但由於這些領域中絕大多數男性均從事技術等高薪職位,雙方薪酬差異一樣很大。

中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼表示,從全世界來看,男性平均薪資普遍高於女性,原因是男性平均受教育程度高於女性;而在專業選擇上,女性選擇文科院校人數多於理工科院校,而理工科薪資比文科高。

主計總處 性別歧視
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