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中華電信（2412）（2412）是電信龍頭，是很多大學生最想進入的夢幻企業，2021年僅次於台積電，成為高科技產業中第二名。不過現在是大通膨加上人力短缺的大缺工時代，中華電信即使有「夢幻、幸福」企業雙光環加持，也要務實的多給紅蘿蔔，跟竹科高薪企業搶人才。
根據統計，中華電信平均年薪相對低於同業，與年薪數百萬元的竹科工程師更沒法比。但中華電信在就業市場，有「兼顧工作和生活」的優勢，每年招考都吸引上萬人參加，錄取率僅2%。
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去年底中華電信呼應政府鼓勵生育，還首創自2022年起提供育有3歲以下幼兒的員工，每日減少1小時工時，1,200名員工受惠；對育有0至6歲子女每月發500元補助金，並設置十處「職場互助式教保服務中心」，收托員工子女。
中華電信員工最愛的還有員工信託持股，中華電信本薪加計獎金約16個月，年年加薪，但中華電信在民營化後，為留才及照顧員工退休生活等原因，推出員工信託持股，員工每月可以提撥薪資10%，公司最高補助三成，成員工退休後最大保障。
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