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中華電組織轉型 承諾加薪

本文共525字

經濟日報 記者黃晶琳/台北報導

中華電信進入三年轉型計畫關鍵階段「組織轉型」,董事長謝繼茂昨(20)日發出給同仁公開信,強調要啟動組織轉型,確立「以客戶為導向」的個人家庭、企業、國際三大事業群,建構網路、數據、研究院三大技術群,戰備隊伍成型,展現最大戰力再創高峰,呼籲同仁一起挑戰5G、齊心轉型,更承諾加薪。

2019年中華電信啟動三年轉型計畫「躍升2021」,目標是核心業務以打造最佳客戶體驗為目標,優化成本及拓展營收。

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現在進入轉型關鍵階段,明年元旦啟動第二階段組織轉型,經營團隊也審慎面對,已召開超過300場面對面會議,董事長謝繼茂、總經理郭水義也與科長級以上主管對談、溝通。

謝繼茂昨天更發給同仁公開信,主軸是「挑戰5G、齊心轉型、承諾加薪」,宣布成立營收占比62%的個人家庭分公司,與企業分公司及國際分公司組成「以客戶為導向」的三大事業群,並整合行動網路及固網成立網路分公司,與數據分公司跟中華電信研究院,形成三大技術團隊,迎向未來挑戰的戰備隊伍成型,挑戰未來、齊心轉型,翻轉未來。

謝繼茂說,5G戰鼓已響,面對電信經營環境嚴峻的挑戰,同仁交出亮麗成績單,明年1月1日起的第二階段組織轉型,建構三大事業群跟三大技術團隊,讓戰備隊伍成型,已勢在必行。

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