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培育人才 找跨領域戰將

2017-08-28 01:17經濟日報 記者馬瑞璿/台北報導

台灣要追上全球AI(人工智慧)發展腳步,邁出的第一步勢必是組成人才大軍,台積電董事長張忠謀奮力疾呼培育AI應用人才;但是,台灣AI人才究竟哪裡找?台灣如何培養新生代AI人才?對此,業界一致認為,短期間AI人才必須由企業內部培養,預估二年後的畢業生都將具備相關專業,統計系、資管系、電機系都將成為AI人才培養的重點系所。

要培養人才,必須先明瞭未來的AI科技走向,工研院資訊與通訊研究所所長闕志克認為,AI科技將朝兩大方向發展,一是產業AI化,另外一項則是AI產業化。所謂的產業AI化,指的是各行各業都將出現AI應用,例如,醫學可以透過機器深度學習方式來辨認部分疾病,金融也可結合AI應用提供各式各樣線上服務;而AI產業化則是深化科技技術,縮短機器學習訓練過程,進而應用到更多垂直領域。

雖然AI有兩大方向發展,但可以確定的是,AI發展需要跨領域人才。過去,台灣科技人才培養注重專業分工,會寫程式的不知道如何設計商品,會設計商品的不見得具有行銷能力,Google董事總經理簡立峰就曾表示,「台灣是少數培養不出產品經理的國家,美國聘請的產品經理會寫程式、會設計商品、表達能力又好,又會賣東西,但是台灣沒有,光是一個產品經理的專業能力就分屬三至四個科系,我們就好像是零組件,沒有辦法整合在一起」。

科技界在感嘆台灣人才沒有跨領域能力的同時,也正在愁究竟如何培養AI人才。闕志克樂觀表示,今年上半年清大資工系至少已經開了四至五門相關課程,大多數科技系所都已經開始大規模開班授課,不出兩年,台灣AI人才就有一定的量與質。

台積電 張忠謀 達能
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