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日本/樂天成功祕訣 要員工學英文

2018-01-06 02:29經濟日報 任中原

樂天會社執行長三木谷浩史2010年對7,000名日本員工及3,000名海外員工下達震撼性指示,從開會到餐廳菜單,一切都將用英語或英文。2015年時,絕大部分員工在開會時能聽懂討論的內容,也敢用英語交談。

樂天成功的經驗有四,第一是最高層的決心;第二是人人都須學英語,不把員工分為國際組及國內組;第三是進度評量,包括學習時間及測驗;最後是不要期待員工自費學英語,由公司負擔成本。

樂天會社執行長三木谷浩史2010年對7,000名日本員工及3,000名海外員工下...
樂天會社執行長三木谷浩史2010年對7,000名日本員工及3,000名海外員工下達震撼性指示,從開會到餐廳菜單,一切都將用英語或英文。2015年時,絕大部分員工在開會時能聽懂討論的內容,也敢用英語交談。

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