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保瑞（6472）藥業是一家以併購來壯大自己的企業，自2007年創立至今16年，共計完成六次併購，絕大多數是「以小併大」，不過保瑞董事長盛保熙啟動併購時，從未以裁員做為併購的先決條件，堅持「以人為本」的企業文化，務必讓新加入的員工都能發揮最好工作效益。
盛保熙大學念的是加州大學經濟系，長期接受西方教育的他，對於歐美公司透過併購來壯大營運規模的經營理念相當熟悉。包括2020年併購了全球大廠葛蘭素史克（GSK）加拿大廠，去年保瑞以約1.9億美元併購的安成藥業，更是「以小併大」的經典案例。
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