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東元父子 破冰未化冰

本文共601字

經濟日報 記者彭慧明/台北報導

東元集團(1504)(1504)今年會長黃茂雄與長子菱光董事長黃育仁經營理念之爭,在東元公司派取得董事會過半席次,黃茂雄呼喚兒子「有空回家吃晚飯」後,看似暫告一段落,但知情人士透露,雙方「破冰未化冰」,黃育仁仍積極要求東元加快經營策略轉型,公司也給予善意回應。

接近東元的人士指出,東元在今年7月股東會後召開過三次董事會,第一次因疫情期間,以視訊會議推選董事長,但「視訊一片靜默」,最後黃育仁主動提名邱純枝,眾人立刻同意後就散會。後來兩次董事會中,市場派代表的黃立聰、黃育仁、方頌仁三席董事「分成三角座位」,看似刻意不安排坐在一起交流,但也不影響黃育仁和黃立聰持續提出對公司未來發展方向的建議。

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據了解,黃茂雄近期辭去法人代表董事席次,仍指派其他代表擔任董事,淡化自身影響力,經過上半年一番惡鬥,父子雙方都有緩和跡象。知情人士觀察,黃育仁與邱純枝選前雖然爆發情緒言論,但在新董事會中力求「公私分明」、和平相處,黃育仁仍提出改革建議,董事會也表示「採納」並強調會進行。

據了解,雙方目前還在「化冰」階段,東元董事會也開始新的「共治」。例如寶佳、華新麗華等公司派股東與小黃代表的改革派,都認同公司資產開發的角度,黃茂雄覺得找新投資方也沒問題,但兒子把事情鬧很大,總覺得是有心人士慫恿。

而黃育仁與黃立聰兩人實質握有股權不多,卻能獲得創辦家族、外資大股東相挺,加上來自產業界支持,讓改革派衝出三席董事,等於支持黃育仁的改革方向。

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