景氣急凍企業用人大減

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主計總處調查 2月工業及服務業職缺數劇降製造業少2.9萬個工作 14年新低

主計總處調查，2月工業及服務業廠商職缺數21.5萬個，年減16.3%，整體職缺率降至2.57%，近13年同期新低。（本報系資料庫）

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2023/05/31 00:33:09

經濟日報記者葉卉軒、陳素玲／台北報導

主計總處昨（30）日公布2023年2月企業人力雇用狀況調查，以及2022年經常性薪資調升情形，因去年下半年起景氣急凍，影響企業用人意願，工業及服務業廠商職缺數21.5萬個，年減16.3%，整體職缺率降至2.57%，近13年同期最低，其中製造業年減2.9萬個職缺，職缺率2.65%，是14年新低紀錄。

今年因景氣遇亂流，也影響廠商加薪意願，今年3月底止，已經加薪或打算加薪廠商28.2%，比率為近三年最低。

2022年調升經常性薪資的廠商占33.3%，為近22年最高紀錄，加薪比率最高的行業以金融及保險業76.1%最高。

主計總處每年進行兩次事業單位人力雇用狀況調查，了解廠商「職位空缺」情形，意指企業已對外或可立即對外公開徵人，但尚未找到適任人員的現有職缺，反應市場勞動需求狀況或就業機會。

主計總處指出，2月底製造業職缺數7.8萬個，因全球終端需求減弱，廠商調整庫存致用人轉趨保守，年減2.9萬個最多；營建工程業職缺數1.5萬個，受升息、平均地權條例修正，營造成本攀升致工程量減少，年減9,900個次之。批發及零售業職缺數3.5萬個、住宿及餐飲業1.6萬個，兩行業因消費回溫，分別年增1,700個及700個。

製造業受景氣影響最大，各分類行業職缺數多較同期下滑，其中電子零組件製造業職缺數1.6萬個，因終端需求減緩，較上年同月減9,800個最多，電腦電子產品及光學製品製造業職缺數7,800個，減3,900個次之。

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