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員工人數薪資估回穩 勞動市場指標有望好轉

提要

9月13日7月防疫措施鬆綁 內需產業逐步恢復營業 勞動市場指標有望好轉

本文共761字

經濟日報 記者葉卉軒/台北報導

主計總處明(13)日發布7月受僱員工人數、薪資調查結果。國內自5月中旬起爆發本土疫情,進入全國防疫三級警戒,防疫措施直接衝擊內需產業,5、6月受僱員工人數、及薪資雙雙呈現下降,反映疫情衝擊,但隨著7月27日起疫情警戒降為二級,預期7月後應會逐步回穩。

主計總處官員表示,隨著疫情趨緩,防疫措施鬆綁,商業活動恢復,受疫情衝擊的內需型產業將逐漸恢復營業,預計相關勞動市場指標將會有所改善,因此先前幾個月受僱員工人數減少、薪資減少,應是受疫情影響的短期現象。官員預期,受僱員工工時將會率先增加,接著增加聘僱,受僱員工人數及薪資也會跟著增加。

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回顧5月國內疫情迅速升溫,對勞動市場衝擊又急又猛,已經反映在失業率上升,主要是因為這波疫情衝擊內需產業及服務業,如住宿餐飲業、批發零售業,都是受僱勞工較多的產業。主計總處發布5月失業率為4.11%,較上月驟升0.47個百分點,創近八年同期新高。

6月我國工業及服務業受僱員工人數為802.4萬人,因全月受到疫情衝擊,持續三級警戒,又再較5月續減9.3萬人或1.14%,創下歷年同期最大減幅。住宿及餐飲業減少3萬人,藝術、娛樂及休閒服務業減少1.7萬人,批發及零售業減少1.1萬人,教育業減少9,000人,醫療保健業減少4,000人,支援服務業(如旅行社)亦減少3,000人。

整體來說,受疫情衝擊,我受僱員工人數5月已較4月減5.2萬人,6月繼續月減9.3萬人,幅度再擴大。此外,5月工作天數較4月多二天,5月經常性薪資卻月減0.75%;6月工作天數和5月持平,6月經常性薪資卻月減0.5%,皆是反映疫情的衝擊。

不過,7月國內疫情降溫,中旬先是微解封,7月27日開始警戒標準降至二級,相關管制措施逐步鬆綁,商業活動陸續恢復,對於勞動市場指標可望獲得改善。

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