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小資族勞退自提 放大分紅收益

根據試算,除了雇主提繳外,如果勞工也參加勞退新制自提,加大本金後的分紅會更驚人,小資族別放棄。聯合報系資料照
根據試算,除了雇主提繳外,如果勞工也參加勞退新制自提,加大本金後的分紅會更驚人,小資族別放棄。聯合報系資料照

本文共1561字

經濟日報 記者 陳素玲

勞保局每年3月會將前一年收益分配給新制勞工,去年因為收益分配高達16%,話題再度引發關切。大家都知道,新制本金帳戶愈多,分紅愈多,以為高薪族參加自提退休金,效果才驚人,但試算顯示,即使是薪資4萬元的小資族,工作期間只由雇主提撥退休金,若再加上每月自提6%退休金,35年後光收益分配就可超過本金,等於帳戶倍數成長,效果也很大。

若以提繳35年為例,帳戶總額加倍,總額由290萬元增加到近600萬元。愈早參加自提愈有利,若晚十年參加自提,約少了200萬元;如果工作期間35年完全不提,差距接近300萬元。

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