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勞保薪資動手腳 打錯算盤

職業工會投保,為了防止勞工高薪低報,等到退休前再大幅調高投保薪資,勞動部訂有「防弊機制」,除非提出薪資證明,否則無法一步到位。(本報系資料庫)
職業工會投保,為了防止勞工高薪低報,等到退休前再大幅調高投保薪資,勞動部訂有「防弊機制」,除非提出薪資證明,否則無法一步到位。(本報系資料庫)

本文共1215字

經濟日報 記者 陳素玲

小吃店老闆阿輝(化名),將近30年來都在職業工會投保,阿輝想想自己年紀也大了,想過兩、三年請領勞保老年年金,即使繼續經營小吃店,也能有一份穩定年金,心裡較踏實。由於阿輝多年來都是以基本工資投保勞保,朋友提醒他最好提高投保薪資級距,否則會影響勞保老年年金金額。於是阿輝打算今年10月起向職業工會申請提高投保薪資到最高級距45,800元,如此幾年後請領勞保老年年金就可多領一點,但實情恐非如此。

勞保局最新統計顯示,勞保投保人數高達1,042.5萬人,職業工會投保人數則有192萬餘人。

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