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如果雇主未依規定幫員工投保勞保或是就業保險的話，依勞保條例規定，依短報金額，勞保最高可罰四倍、就業保險最高十倍罰緩。據勞動部勞工保險局統計，去年一共查核到3,693件雇主違規案例，總計開罰4,150萬元。
至於雇主沒有誠實申報的部分，像是投保級距以少報多或以多報少部分，勞動部勞工保險局也有查核到2,563件，總計開罰7,628萬元。另，今年5月1日甫上路的職災保險及保護法，則依法可處2萬元至10萬元罰鍰。
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勞保局納保組組長黃錦儀表示，勞保局針對該類案件包括有主動查核及被動查核，前者如配合職安署的專案勞檢等、後者則可能是檢舉案等，提醒雇主切勿違法，以免遭罰鍰。
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