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中生代掌舵 主宰下個十年

2019-03-03 23:28經濟日報 記者黃文奇/台北報導

台灣生技產業中,近年來傳統製藥廠多由二代企業家接班,而創新藥開發公司則是專業經理人主導,這兩者共通的特點是,營運主導者年齡均屬中壯年,不論在創造力、執行力與成熟度都在顛峰,這群「生技中生代」,將成為未來十年台灣生技前進的動力。

盤點台灣傳統生技、製藥藥廠中,其二代經理人已經逐漸接班,包括友華、 杏輝、生達、永信,而創新藥物公司的專業經理人,也大多是中壯年的生技或金融領域專家。更值得注意的是,這些傳統生技製藥企業第二代接班後,確實也逐漸做出成績。

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此外,製藥領域的中生代裡,雖不完全屬二代接班,但憑藉一己之力開創江山的,有大有人在,譬如特色製藥族群中,保瑞藥業董事長兼總經理盛保熙、美時製藥董事長韋斯曼(Robert Wessman)即是指標案例。

保瑞的第一代經營者原屬藥品代理起家,在盛保熙手上跨入製造領域,並陸續併購國際廠房,讓該公司成為專業製藥企業,而美時本身就有良好體質,在與艾威群整併後,艾威群的創辦人韋斯曼近期更出掌美時董座,也即將推動美時成為國際級的特色藥品公司。

至於醫藥領域企業外,醫美保健品公司,包括大江、葡萄王、麗豐等公司,多年來其主導營運的靈魂人物,也多為中生代專業經理人與接班人,這些企業交出的營運實績,早已有目共睹。

美時 保瑞 永信
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