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進國中後，M跟母親鬧起家庭革命。母親堅持跨區把她送進更厲害的明星學校，但M原本的朋友群都不打算跨區就讀，母親不打算跟M溝通討論，認為M的兄姊也曾念過那所明星中學，也因此考上前幾志願，不論M哭鬧、冷戰，母親自始至終都沒有鬆動的意思。
編按：過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾，大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下，企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪！《勞資小白超實用寶典》由
編按：當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下，企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪！《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷，釐清勞資雙方互動界線，在目前
你應該也聽過「72法則」——假設年化報酬率1%以複利計算，經過72年後本金就會翻倍。換句話說，我們用72除以預期年化報酬率，可得知本金翻倍需要的時間。
「提早財富自由」、「不再為錢工作」，這是許多人的夢想，但也是許多人的困惑。我們要如何在沒有固定月薪的情況下，維持一個穩定而幸福的生活？又該如何在不斷變化的市場中，保護自己辛苦積累的財富不受損失？甚至如何在面對通膨、股災等不確定的未來風險時，仍能保有經濟上的自由和安全？
編按：颱風逼近台灣，縣市政府宣布停班停課。如果員工本來就是居家上班，那還有颱風假可以放嗎？颱風停班，是否影響薪水發放？《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷，釐清勞資雙方互動界線，幫
編按：作者從科技業轉戰金融業，還不到50歲即達成月領10萬元配息，投資歷程近30年，從早期的配息型基金，跟進到配息型台股ETF，個人已實現財富自由，還整理出「以息養股月月配」的ETF自組心法，帶領讀者
「提早財富自由」、「不再為錢工作」，這是許多人的夢想，但也是許多人的困惑。我們要如何在沒有固定月薪的情況下，維持一個穩定而幸福的生活？又該如何在不斷變化的市場中，保護自己辛苦積累的財富不受損失？甚至如何在面對通膨、股災等不確定的未來風險時，仍能經濟上的自由和安全？
在理財上，許多人一直有個似是而非的迷思，難以勘破：所謂富足就是追求資產的不斷累積。也就是說，擁有愈多資產，尤其是能夠保值、甚至增值的資產，是邁向致富的不二法門。在這個觀念下，房地產、貴金屬、儲蓄險、定存、珠寶、名錶、骨董、藝術品等，長久以來佔據國人追求資產不斷成長的主流地位。
法律上說子女均分遺產是合情合理合法，但是，爸媽們，別犯傻，在繼承日來臨前，自己就要做妥善安排。
日本東京都健康長壽醫療中心推廣，一天要能吃到十類食物。他們將肉類、海鮮類、蛋、黃豆製品、牛奶乳製品等十類食物群製表，向大眾宣導，份量不拘，吃到一次就劃圈，建議一天要能吃到十大類食物。
我問過很多人，大家很常把休息當成是工作結束之後「順便」停留的時間，或是認為等待下一階段工作的這段空白期就叫做休息。用這種想法來看待休息的背後，就是認為休息其實是沒功能的、是被動的，是不需要主動安排在生活當中的。
編按：世界級的經營者，以他個人獨特的生命哲學，掌握了一套快樂致富的原則。《納瓦爾寶典》帶你瞭解矽谷傳奇創投家的投資哲學與人生智慧。 作者： 艾瑞克．喬根森 我知道有些人不一定準備當個創業家
編按：許多人學投資渴望早日財富自由，再去追求自己真正的熱情與夢想；其實，只要一個想法和心念的改變，在自我實現的同時，一樣可以擁有快意且富裕的人生！你唯一能夠改變的只有自己，這就足以改變世界。《納瓦爾寶
因為沒有特別的優勢，沒有傲人的優秀，所以格外需要優化自己的個性，創造市儈價值以外的優點。
編按：對於會計來說是常識的思考方法或慣例，千萬別照本宣科，而是必須重新思索本質為何，重新基於會計的原理原則，進行判斷。因此，我從不輕率地相信一般常態的「正確的會計基準」，反而不斷地從經營的角度，刻意鑽
編按：稻盛和夫嚴加遵守的「一對一對應的原則」，從會計基本原則做起，不但讓企業免於陷入不實假帳、不法行為的危機之中，更能加強員工對公司的信賴感。 作者： 稻盛和夫 物品、金錢的動向與發票的對應
編按：企業必須永續發展。如果將企業譬喻為人體，血液流遍體內各組織，身體必須經常保持健康結實的狀態。換句話說，經營者必須促使公司成為毫無一絲贅肉的肌肉型企業。我稱這項原則是「貫徹結實肌肉型的經營」，也是
編按：從貿易戰到晶片戰，半導體已成為國家未來發展戰略，2030年將是決勝時刻！美、臺、韓、日、歐、中、印，加上外卡角逐者，半導體八強誰會勝出？作者走訪全球科技大廠，以第一手資料解析在「去全球化」及「亞
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