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會員專屬/香港抗爭活動擴大 四大經濟指標亮紅燈 16:05

作者文章列表

時報出版

2015年,時報出版邁入第40個年頭。出版品包括文學、人文社科、商業、生活、科普、漫畫、趨勢、心理勵志等,活躍於書市中,累積出版品五千多種,獲得國內外專家讀者、各種獎項的肯定,打造出無數的暢銷傳奇及和重量級作者,引爆一波波的閱讀議題及風潮。
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共發表 71 篇文章
2019/11/08 06:30:21

金鼠年開財運賺大錢 2020年星座運勢出爐!

生活在2020年,我們是超級幸運而特殊的,因為超過七百年以上的特殊天象出現在今年。易經財經專家陶文在新書《2020鼠年開財運賺大錢》指出,火星、木星、冥王星和土星同時匯聚在「摩羯座」。
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2019/11/06 20:00:17

2020金鼠年賺大錢 12生肖財運誰最佳?

如果2020庚子金鼠年是財富重新分配之年,你期待嗎?重點是,你準備好了嗎?一起來看看2020庚子金鼠年【生肖】流年運勢。
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2019/11/04 20:15:33

跨國集團總監經驗談:別傻了,職場不是交朋友的地方!

在辦公室裡來來回回踱步,百般思量等一下的one on one要怎麼開口。這是一位被負面情緒包圍,總覺得我針對他,甚至背著我,在廠商面前罵我「很賤」的一位同仁。每次和他談話他總意興闌珊,我心裡也有疙瘩。
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2019/11/01 20:01:30

步入社會,就沒有什麼「童言無忌」

很多年輕人心直口快,有什麼說什麼,有的更是以懟人為樂。而也正因為他們是年輕人,沒人會跟他們計較太多。 但當你步入社會後,慢慢地會發現,那些從前在家裡、校園裡學來的心直口快行為,在社會上就顯得不成熟了
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2019/11/01 19:43:43

別讓無效社交害了你 真正的社交是給予多過索取

很多人的社交目的是為了有個好人緣,以便讓別人在關鍵時刻拉自己一把。實際情況是,你的身邊大多都是點頭之交,平時見面寒暄一下,如果你向他提出什麼要求,八成他會毫不猶豫地拒絕你。 回憶一下你和他人的交往,
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2019/11/01 19:40:36

氣炸說錯話,才後悔莫及?辦公室吵架前請先想想這些事……

每個人的價值觀都不相同,尤其是在工作中,如果因為一點小事就跟同事發生不必要的衝突,由此而影響了工作那可就不划算了。這是因為,衝突過後一切都會恢復平靜,工作仍舊要持續,可是你和同事為此而產生了隔閡,從而
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2019/10/23 16:26:33

2020鼠年開財運賺大錢》生肖運勢大解析,鼠、蛇、豬考驗多宜謹慎...

什麼是貴人?就是怎麼看你都順眼的人。就是願意接納你小錯誤的人。就是願意提供機會讓你展現才華的人。其實不論是對上了眼,還是磁場對盤,這種「貴人願意扶持」的感覺是很微妙的。易經財經專家陶文在新書《2020鼠年開財運賺大錢》分享,12生肖十月運勢(國曆11/7~12/6),陶文老師指出「在尋找貴人之前,先成為別人的貴人」。
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2019/09/12 21:25:56

馬克宏:面對這個世界的真實,能讓我們重新找到希望

有些人認為我們的國家在走下坡,更糟糕的還在後頭,我們的文明正消逝中。我們眼見的唯一未來,只能是萎縮或內戰。為抵禦世界的巨變,我們得重返舊時代,以上個世紀的方法來應對。另一些人則認為法國可能以很緩慢的速
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2019/08/21 20:49:43

深度溝通力》聽懂力量型的上司的言外之意,職場最重要的「深度溝通力」怎麼練 ...

朋友離職了。我問他:「為什麼才做不到半年就離職了?」朋友無奈地說:「實在受不了上司的『虐待』了!」「哦?還有這麼不講人情的上司,居然會讓號稱大好人的你受不了啦。」我既同情又好奇。「是啊!上次我做錯了一
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2019/08/21 20:45:31

深度溝通力》跟完美型的上司溝通:事前準備,數據說話

幾年前,朋友小馬問我:「世界上有沒有一個人,他專門喜歡挑你的毛病?」 我說:「應該沒有吧。」 「真的有!就是我的上司!」小馬無奈地說。 「怎麼說?」我好奇地問。 「每一次他交代任務給我,都只是
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2019/08/21 20:41:31

深度溝通力》跟和平型的上司溝通:多提意見,考慮周全

我曾經有一個上司,他的性格是和平型的。我是一個典型力量型的人,所以在工作中,經常會想到什麼就立即去做。 當時,我在公司負責績效考核工作。有一次,我想在公司推行新的績效考核制度。於是,我走進上司的辦公
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2019/08/21 20:36:44

深度溝通力》跟社交型的上司溝通:公開讚美,真誠表達

「小劉,你過來一下!」許董拉著大嗓門在辦公室裡對著坐在外面的小劉喊。 「哦,來了。」小劉聽見喊聲,急忙起來,走進許董的辦公室。 「小劉,今年公司中秋節晚會,想好安排什麼活動了嗎?」許董笑著問小劉。
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2019/08/15 19:11:08

第一次見面就得罪客戶?職場一定要知道的六個名片禮儀

很多人對名片有一種誤解,覺得談生意時才需要交換名片,其實名片已經越來越成為一種社交工具,一張小小的名片可以將主人的個性風貌展現出來,甚至還可以從中看出一個人或一家企業的文化。名片在商務交往中更是被頻繁使用,它是一個人商業身份的說明,特別是在商務活動中,交換名片是相當普遍的事情。
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2019/08/15 19:07:23

口無遮攔最會得罪人!步入社會,就沒有「童言無忌」

很多年輕人心直口快,有什麼說什麼,有的更是以懟人為樂。而也正因為他們是年輕人,沒人會跟他們計較太多。
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2019/08/15 18:50:37

一個保險業務員的領悟:真正的朋友是給予多過索取 能創造價值才會長久

很多人的社交目的是為了有個好人緣,以便讓別人在關鍵時刻拉自己一把。實際情況是,你的身邊大多都是點頭之交,平時見面寒暄一下,如果你向他提出什麼要求,八成他會毫不猶豫地拒絕你。
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2019/08/07 20:03:31

她30歲從助理跳升副總裁:堅持不起眼的小事,常是展現才能的關鍵

在職場中,除了努力之外,是否能跟對人,對你的職業發展至關重要。很多人覺得助理是一份最沒有技術的工作,未來的發展也不見得有多好,升遷機會更是少得可憐。其實不然,很多高階主管或是老闆,曾經就有當助理的經歷。艾莉的第一份工作是銷售助理,第二份工作是總經理助理,第三份工作是某集團中國區副總裁。她是我認識的朋友中職場晉升最穩且最高的人。
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2019/08/07 19:25:15

怎麼談判才聰明?專家:談判前一定要自擬好合約

談判中最重要的環節,當然是簽協定。不論你把談判的開場、中場、僵持階段處理得多漂亮,關鍵還是要拿到一紙合同。但是,當談判進入到簽合同這最重要的一環時,千萬不要因為過度興奮而忽略了對合同的審查。談判時,雙
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2019/08/07 17:50:59

學了一堆溝通技巧,只是白費力氣?專家:跨部門溝通關鍵在「體諒」

不知從什麼時候開始,我慢慢懂得,體諒是和同事來往過程中特別重要的一件事。這或許是源於幾年前和同事的一次溝通。 有一次,第一季績效考核結束後,公司需要幫銷售部門績效優秀的人員進行優秀事蹟宣傳。於是
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2019/08/07 16:21:40

社交恐懼?沒有人是完美,但「丟掉羞怯」勇於為自己發聲,你能更有魅力!

在陌生的場合裡面對陌生的人,特別是比自己事業優秀或地位尊貴的人,有些人就會萌生一種羞怯的自卑心理,於是不敢開口表達自己了。有時候,在公眾場合裡被要求站起來講話時,他們也會覺得渾身不自在,無法清晰地進行
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2019/08/06 21:24:48

同事升職了,但,憑什麼是他?想從組織內部脫穎而出,請先自我檢視 ...

先出一題選擇題給你:下面兩種人,你會選擇讓哪一位升職? ❶ 同事眼中的老好人,跟同事關係相處融洽,很好說話,專業能力不錯。 ❷ 同事眼中的「吹毛求疵者」,對人要求嚴苛,他的專業度在領域內為NO.1
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