符合請領條件卻沒有請領的退休勞工,有可能是重返職場,或者不急著用錢,把錢繼續放在個人帳戶裡 ,享受每年勞動基金投資收益分配。
有些國家會透過稅負遞延優惠,或投資收益免課稅,積極鼓勵民眾投資存好第三層退休金,但是台灣則少有鼓勵措施。
距離520總統就職日不到100天,在急速老化的台灣,勞保年金改革與每一個人切身相關 ,究竟新總統準備好未來怎麼改革了嗎?到底怎麼改,殺傷力才不會太大,又能兼顧基金永續發展?
越來越多人體認到,存退休金要提早,但是你存退休金的觀念正確嗎?根據調查顯示,國人規劃退休理財有兩大通病,「過度仰賴政府退休金」、「自我感覺良好」,你痛了哪一點?
人力資源顧問業者美世(Mercer)、特許金融協會(CFA)近期公布《全球退休金指數》 ,台灣在這項排名位列第39名,不僅低於日本的第30名,也低於中國大陸的第35名。這項評比,主要考核退休金制度的「充足性」(Adequacy),「可持續性」(Sustainability)與完整性(Integrity)。
目前的退休金制度有三大層(退休金金字塔),第一層是社會保險,保障最基礎的經濟生活,不同身分別上面各有保險,例如國民年金保險、農保等,其中與最多數人息息相關的,是超過千萬人的勞工保險基金。