2016 幸福大未來

2016-10-05新竹市／三高一低活力滿點　+

【經濟日報記者潘姿羽／台北報導】

新竹市今年拿下2016年幸福縣市冠軍，近五年已三度奪冠。新竹市能有如此傑出的表現絕非只是幸運，不僅在居住、家庭經濟、工作等強項維持好表現，安全、政府作為也大有進步，難怪新竹市民力讚「好幸福」。

「縣市幸福指數」是依據經濟合作發展組織（OECD）「美好生活指數」（Your Better Life Index）的內容架構編製，並分別以民調方式調查「主觀幸福感」，且透過政府公布的各項數據評比「客觀幸福力」。

新竹市今年幸福指數達69.1，和去年相比，大幅增加了13.1、進步九名，一舉拿下「幸福縣市冠軍」、「幸福進步獎」；在幸福座標中，進軍「主客觀雙優區」。

新竹市民今年在主觀幸福感縣市排名拿下第五名、進步八名；進一步觀察民眾對各項指標的主觀感受，「生活現況」、「教育成就」的滿意度均是全台第一，「居住條件」、「家庭經濟」、「工作狀況」與「社會聯繫」的滿意度排名也高居全台前五名。

新竹市民主觀幸福感受在2015年倒數的項目如「個人安全」、「工作與生活平衡」和「政府作為」，分別進步了12名、十名和六名，「環境品質」也進步了三名；整體來說，新竹市民2016年的主觀幸福感幾乎全面提升，難怪可以重回幸福冠軍的榮耀。

新竹市是全台最幸福縣市，不只靠新竹市民的主觀感受，新竹市的客觀幸福力也是實力雄厚，今年分數達66.7分，排名全台第二名，較去年增加9.5分。在各項指標中，除了安全指標分數從0.2分躍升至5.3分，而家戶聯網比率指標則獲得滿分10分、就業指標和社群關係的表現也名列前茅。

新竹市有學歷高、所得高、出生率高、平均年齡低的「三高一低」優勢，不只人口結構年輕，教育、工作成就也不俗；也因此，新竹市長林智堅在獲2016年重奪最幸福縣市的榮耀後，承諾將以「兒童城市」的概念打造城市藍圖，替國家未來主人翁建構最好的環境，期望讓新竹市更有活力並更有競爭力。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2003041

2016-10-05新竹市／便利環境奪最佳進步獎　+

2016-10-05新竹市／在地安老呵護老幼喚醒笑容力量　+

2016-10-05新竹市／服務社區幫助弱勢　+

【經濟日報記者李珣瑛／新竹報導】

新竹巿平均年齡全台最低，新竹科學園區提供薪資優渥的就業機會，吸引青年聚集就業、成家。南山人壽新竹直轄通訊處是一個很活潑的通訊處，近二年來新加入的夥伴幾乎都是八年級生。

目前擔任業務襄理的曾鈺評唸的是清華大學化學系、及交通大學應化所，畢業後進入竹科擔任製程工程師。原本穩定的科技人生活，因全球金融海嘯台灣記憶體產業大崩盤，遭遇裁員的衝擊。在尋求轉職的過程中，曾鈺評到南山人壽上課，開啟她對保險功能及意義的新視窗，決定加入南山人壽。

加入南山四年多，曾鈺評傑出的業績表現，不但升任襄理，在通訊處也負責與交大的產學合作業務。為協助年輕人更了解保險業，南山人壽針對在學生提供專案協助，希望讓經濟弱勢的學生學習保險專業，提早培養進入職場的競爭力。此外，南山人壽也與在地的不少大學合作，設置獎學金、提供實習機會等，鼓勵學生充實專業知識。

曾鈺評說，學生時代經常去醫院做志工，每每目睹病人和家屬為付不出龐大的醫藥費苦惱，卻愛莫能助。從事保險業後，就能透過保險，提供強而有力經濟上的協助。

此外，透過「南山慈善基金」合作的的馬偕新竹醫院，她和通訊處同仁們也自發性地定期到醫院為社區居民擔任健檢志工，以及為慢飛兒義賣協助籌募基金。另一方面，也透過舉辦電影包場、漆彈活動等生活藝文活動，鼓勵科技業的宅男宅女走出戶外、多與人群互動。透過活動及社區服務，不僅與社區建立關係，也讓通訊處夥伴體認到「保險是公益服務業」，更吸引年輕學子一同加入為在地服務的行列。

新竹科學園區是高科技企業密集的聚落，對此，南山人壽為了提供在地化的保險專業服務，如理賠及保險建議等，針對特定公司也提供企業駐點服務，未來也將擴大提供多元化的產壽險服務。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2003029

2016-10-12澎湖縣／幸福島嶼樂天知命　+

【經濟日報記者吳馥馨／台北報導】

據縣市幸福指數調查結果，澎湖縣今年奪得第二名的佳績，最主要原因在於澎湖縣民的主觀幸福感穩居全台之冠，包括在個人安全、工作狀況、工作與生活平衡、政府作為四大領域為全台第一。澎湖縣民樂天知命的特色，使得在歷次調查中，澎湖縣都坐穩前三名。

澎湖縣今年主觀幸福感上升、客觀幸福力則下降。主觀幸福感中高達78.6分，除了上述四大領域為全台第一外，包括社會聯繫、家庭經濟、居住條件、生活現況滿意度均在前五名，在主觀幸福感項目幾乎全面進步；甚至在過往的弱項：健康狀況、教育成就指標滿意度都各進步了三名。

不過，客觀幸福力僅48.6分，縣市排名第14，退步兩名。客觀幸福力下降主要原因是安全指標及收入指標分數皆下滑。另外，家戶連網率、教育指標、平均家戶可支配所得均較其他縣市落後，尤其就業指標分數偏低，亟待改善。

澎湖縣政府參議張瑞棟表示，澎湖各項條件不足，不過，澎湖縣府致力發展成為幸福島嶼，過去幾年積極開拓財源、發展冬季觀光、復育海洋資源、推廣文創資產、開創就業機會、保障鄉親交通、活化閒置土地、落實長輩安養、加強醫護照顧農漁勞工、安定公教人員等十大計畫。

針對縣民較缺乏的醫療資源問題，澎湖縣長陳光復表示，澎湖有兩間公立醫院，跟台灣的醫療院所簽約策略聯盟，減輕民眾赴台就醫來回奔波的負擔。交通部分，春節、元宵、端午、中秋、清明等節日皆設置服務平台，協助鄉親候補機位，也跟航空公司協調、增加班次，或以包機方式，協助鄉親返鄉。

澎湖縣發言人蘇文章表示，近來澎湖敬老三節禮金，已從2,000元加到3,000元。原本每年中秋、重陽都會辦桌邀長者共餐，考量都是長輩，到達用餐地點交通未必方便，今年改成折成現金300元，讓長輩感受到節日的溫情。

至於小朋友營養午餐，每個月每人加發300元的加菜金，現在吃得比以前好。蘇文章也指出，澎湖也是高齡縣市，長照部分，日間照護據點增加，包括七美等離島也設長照中心，讓老年人感受到政府的關注。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2017782

2016-10-12澎湖縣／觀光大縣拚智慧化　+

2016-10-12澎湖縣／永續發展三路並進　+

2016-10-12澎湖縣／南山人壽捐醫療車照顧鄉親　+

【經濟日報記者謝梅芬／澎湖報導】

南山人壽深耕台灣，看見各地的需求，逐步擴大在地的經營，2015年跨出台灣本島，在澎湖設立服務據點，希望注入更多服務動能，進一步把多元化的資源與服務帶給澎湖鄉親，直接照顧在地民眾的保險需求，帶動當地就業發展。

在澎湖通訊處成立之前，不少身為澎湖人的業務同仁早就在為鄉親服務，藉由成立通訊處，串連台澎資源，帶給在地更便利快速的客戶服務，及醫療資源的挹注。此外，通訊處也提供教育訓練資源，協助更多澎湖人在地就業，開展保險事業。

澎湖通訊處處經理郭立人說：「澎湖有不少南山的保戶，我們希望藉由串連資源，在澎湖撒下更多幸福的種子，讓澎湖人對幸福更有感。」

認同董事長杜英宗所說「保險是公益服務業」的理念，郭立人帶領澎湖通訊處所有夥伴積極推動在地服務與公益活動，包括：和澎湖縣政府合作，捐助物資照顧更多的弱勢族群，並提供馬公巿民意外險保障，也積極推廣微型保險；與澎湖三軍總醫院合作，提供醫療基金，幫助經濟弱勢民眾安心就醫，今年1月捐贈一部醫療巡迴車，希望能照顧更多離島的澎湖鄉親，讓醫療關懷的觸角深入社區。

郭立人說，透過南山人壽慈善基金會平台，將相關合作醫院的醫護資源及義工力量整合起來，深入在地社區推動醫療關懷，就是落實南山公益服務業的理念，以實際行動，讓澎湖鄉親感受到南山人壽的關心。

不僅如此，澎湖通訊處也積極走入社區、學校，例如：有感於澎湖醫療資源較缺乏，利用周末假日舉辦衛生教育園遊會，或保戶健康講座，傳遞保健觀念；與澎湖科技大學物流管理系舉辦現金流及職場活動講座，讓學生提早準備未來就業計劃，培養考照能力，更提供獎學金，讓家境清寒學生專心學業，也希望進一步促進澎湖人在地就業，為澎湖創造更多幸福。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2017780

2016-10-19花蓮縣／慢活天堂安全樂土　+

【經濟日報記者劉德宜／台北報導】

向來是主觀幸福感遠優於客觀幸福力的花蓮縣，2016年幸福縣市較量的結果，將冠軍寶座拱手讓給了新竹市，但靠著花蓮人對「環境品質」與「居住條件」滿意度遠高於其他縣市，花蓮縣為今年幸福縣市排名的第三名。

根據本報與南山人壽合作的20個縣市幸福指數大調查，花蓮縣是連著兩年都在前三名的城市。在主觀幸福感的11項民眾滿意度指標，高達九項為20個縣市中排名前五，尤其「環境品質」與「居住條件」更是排名第一，「健康狀況」與「生活現況」排名第二。只是對整體政府施政滿意度由去年的第一大幅下滑至第13名，成為拖累主觀幸福感的指標總分與排名分別降為77.1分與第二的主因。

客觀幸福力雖然為縣市排名第15名，卻比去年進步一名，原因為「安全」領域上升5分，暴力犯罪發生率由去年排名第一下滑至第六名。花蓮縣光復鄉統一超商蓮富門市店長藍清茗認為，花蓮縣本來就是個慢活縣，這一年來又未聽聞重大社會案件，「本來就很安全。」

花蓮人主客觀反差最大之處，在於收入（主觀縣市排名第四、客觀排名第14）、就業（主觀第四、客觀第19）、教育（主觀第五、客觀第11）、健康（主觀第二、客觀第19）。外地移居花蓮30年、做過代課老師的藍清茗就認為，花蓮本身環境就適合居住，樂天知命、又有縣政府特別照顧的原住民，更占了總人口數的27%，原住民不論在生活、教育都不成問題，應是這四個領域調查主客觀反差極大的原因之一，而且花蓮地廣，即使不上班，務農都可以自給自足。

花蓮市土生土長、在慈善機構工作的李麗雲，因服務處的捐助款除了政府補助，大多數靠外來捐助，她對花蓮經濟變化相當敏感。她認為，上述四項主客觀反差，與近年大力發展觀光，民眾的收入與交通便利都跟著上升有關，尤其是收入增加，心理認同指標都會向上發展。

不過陸客來台人數大幅下滑，恐怕對花蓮經濟已產生衝擊。李麗雲與藍清茗都認為，這應是造成調查上對花蓮縣政府滿意度大幅下滑的最重要原因。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2032801

2016-10-19花蓮縣／房價上漲隱憂浮現　+

2016-10-19花蓮縣／縣長三招出擊翻轉後山　+

2016-10-19花蓮縣／關懷弱勢南山人壽推微型保險　+

【經濟日報記者王燕華／花蓮報導】

花蓮縣居住環境得天獨厚，吸引許多人移居，南山人壽早在民國60年代就在此設立據點，為民眾提供服務，甚至在花蓮購買第一棟自有大樓。多年來建立的深厚關係，讓南山人壽花蓮直轄通訊處上百名業務夥伴將「為在地做公益」內化成日常生活的一部分，尤其致力於推廣微型保險保障，以及關懷在地弱勢團體。

因為花蓮的產業發展不易，為讓經濟弱勢民眾享有保險保障，花蓮直轄通訊處積極到鄉鎮鄰里推廣微型保單，包括壽豐鄉的池南、光榮村及新城等鄉鎮，今年再與萬榮鄉公所攜手開辦微型保險，已有超過3,000人受惠。

除了透過微型保險照顧弱勢民眾，南山人壽還透過「南山慈善基金」與花蓮門諾醫院及衛福部花蓮醫院合作，提供醫療救助基金，扶助經濟弱勢者安心就醫。曾有一位癌症患者不幸往生，留下癱瘓的妻子及兩個兒子，因家境困難，無法結清醫療費用，最後透過南山慈善基金協助，結清費用，安心回家辦理身後事。不僅如此，南山的夥伴們更依循董事長杜英宗所說：「不能只給錢，更要關懷」的態度，親自前往訪視，往生者的兩個兒子感動不已，緊緊握著南山同仁的手，不斷地說：「謝謝南山人壽送爸爸回家」，讓訪視的同仁事後每每想到此事，就忍不住掉下眼淚。

除了結合總公司的資源關懷在地，花蓮直轄通訊處還常常自發性舉辦各項公益活動，從老到幼，扶助弱勢，包括前往花蓮吉豐老人養護中心關懷長者，協助花蓮縣溪水關懷協會的學童進行課輔計畫，還自掏腰包買白米、衛生紙、沐浴乳等物資送到育幼院，以具體行動實踐「公益服務業」的精神。花蓮直轄通訊處經理徐戌平表示，「做公益已經是同仁們生活中的一部分，因為工作，有機會深入花蓮各個社區角落，貢獻一己之力幫助生活有困境的民眾，我們都覺得這是件幸福的事。」

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2032822

2016-10-26台東縣／拚觀光就業大成長　+

【經濟日報記者何孟奎／台北報導】

自然景觀豐富的台東縣，近年靠著行銷熱氣球嘉年華策略奏效，帶動觀光客以及就業人數成長，去年幸福指數排名衝上第二名，但今年受到多個颱風災情影響，幸福指數稍有退步，排名第四。

雖然整體排名略有退步，但在個別指標方面，台東縣仍然有相當不錯的表現。主觀幸福感部分，環境品質、個人安全、工作狀況都是全國第二名，生活現況則是全國第三名，教育成就排名第八，也較去年進步一名。

在台東居住將近40年的劉小姐表示，台東縣的環境給人舒服的感覺，豐富的自然景觀以及悠閒的生活步調，會讓縣民在環境品質方面感到滿意。因此，今年台東縣的環境品質指標，又進步了兩名。

工作狀況指標高居全國第二名，和去年比較也進步了一名。台東市豆點民宿老闆黃建榮認為，這些年台東觀光蓬勃發展，增加當地人不少就業機會，熱氣球嘉年華、鐵道村等亮點吸引人潮前來，可能因此讓民眾在工作狀況方面感到滿意。

在幸福座標上，台東縣屬於主、客觀幸福力雙優的城市。主觀幸福感維持第三名，不過可能因為今年天災頻仍，在11項指標中，除了健康狀況、環境品質、工作狀況等三項排名有些微進步，其他包括居住條件、政府作為、社會聯繫、家庭經濟、生活現狀則呈現退步現象。

7月的尼伯特颱風，可能是居住條件驟降的主因。「尼伯特颱風小而強，很多台東在地的長輩都說是這一生遇過最強的颱風。再加上影響範圍僅限台東南邊，所以剛開始，台灣其他縣市民眾並無法想像，台東的損失竟如此慘重！」中年返鄉創業的黃建榮如此分析。

「我真的被尼伯特嚇到了！」黃建榮說，因為喜歡台東的悠閒，前年辭掉工作和老婆返鄉經營民宿，草創階段雖然辛苦但都還算順利，不過，尼伯特讓他們辛苦蓋起來的民宿受傷慘重。民宿鋁門窗進水、四樓曬被單採光罩全毀，等了快兩個月，才從高雄找到廠商來重做。

台東縣民陳柔嫻則認為，這些年台東的房地產漲很多，對於薪資水平相對較低的台東人而言，會感受居住條件變差。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2032801

2016-10-26台東縣／健康指標緩步上升　+

2016-10-26台東縣／縣長三招出擊翻轉後山　+

【經濟日報記者羅紹平／台東報導】

台東縣居民的主觀幸福感逐年提升，但台東人對健康狀況的滿意度卻敬陪末座，醫療資源的欠缺亟待改善。近幾年來，南山人壽台東分處不斷透過「南山慈善基金－社區醫療關懷計畫」，及發動同仁擔任到醫療院所擔任義工，以實際行動協助改善醫療資源窘迫的狀況，讓民眾能安心看病。

南山人壽在台東深耕多年，現任台東分處處經理李姍芳帶著台東的業務夥伴們，服務在地，參與各項義工服務，例如：協助華山基金會服務獨居老人、前往台東馬偕當志工幫病患量血壓、到台東馬蘭榮家慎修養護中心幫老人按按摩等，以公益服務為台東奉獻心力，與社區鄰里建立緊密互動關係。李姍芳認為，「有能力為社會做一點事，盡一點心力，就是幸福」。

今年尼伯特風災重創台東縣，縣內各地滿目瘡痍，李姍芳形容像是被原子彈打到一樣，於是同仁們自發組成義工團隊，前往台東女中協助清理校園，也前往療養院幫忙搬運倒下的樹木，協助清理及恢復環境。李姍芳說：「不管是幫助獨居老人、病患、榮民伯伯們或尼伯特風災受災學校，哪裡需要就往哪裡去，只要老人家一個微笑、學校教師一句謝謝，雖只一個小小的動作，就足夠讓我跟同仁們有滿滿的幸福感」。

不僅如此，有感於偏鄉教育資源有限，為鼓勵年輕學子勇於夢想未來，南山人壽推動放膽計畫時，首場講座更選在台東縣舉辦，以實際行動關注偏鄉發展。近幾年來，台東分處也積極協助民眾建構保險風險防護網，除了宣導保險觀念與知識，也推廣微型保險，協助弱勢的低收入戶民眾建構基礎的保障，迄今已有上千人受惠。

從教育到公益，從服務到保障，期許透過業務夥伴們的義工力量，及持續挹注企業資源，將南山人的愛與關懷傳遞出去，讓台東人更健康、更幸福！

資料來源：http://vision.udn.com/vision/story/8851/2047393

2016-10-26台東縣／台東縣長黃健庭推幸福宅照顧青年　+

【經濟日報記者羅紹平／台東縣報導】

台東縣長黃健庭說，台東縣民眾這幾年幸福感提高，能成為幸福城市最關鍵一個原因，就是在經濟上有很大的改善，就業機會多了，生活休閒娛樂品質提高了，當然未來還要再努力提升民眾生活素質，包括多推廣藝文、營造友善整潔的環境；積極國際化及發展智慧城市。

黃健庭指出，台東以前經濟非常弱勢，太窮了，找不到工作做，年輕人到外地謀職，留下老人、小孩，又衍生隔代教養、疾病等問題，以前台東連基本的經濟能力都沒有，離幸福城市很遠。

他說，這幾年大家會覺得在台東生活是幸福的，很大一部分是經濟獲得改善，過去台東人找不到事做，現在事找不到人做，很多企業還要縣府幫忙徵才，這樣的翻轉是靠縣府及民眾共同努力得來的，也就是人民生計站穩了，才能去談幸福感，縣府還是要持續為民眾增加就業機會。

黃健庭說，過去台東連個電影院都沒有，藝文活動少之又少，一年要看一兩場夠水準的表演都很難得，甚至連個像樣的書局都沒有，如同文化沙漠，但這幾年台東有了影城，藝文活動多了，連紐奧良爵士樂團、柏林愛樂室內弦樂團也來了，10月2日柏林演出時，坐在他旁邊的聽眾竟是台南市民，因為知道這個節目台東才有，專程從台南趕來台東，順便旅遊，實在難以想像。

黃健庭指出，縣府這幾年努力縮短縣內的城鄉差距，也讓民眾有感，包括托育中心、家庭服務中心、老人日托站、食物銀行等等，就近提供社會福利；其次是台東經濟好轉後，房地產增值，年輕人買房有困難，就用縣府資源來推幸福住宅、社會住宅，以低於市面的價格賣給他們，甚至提供繁榮家園創業貸款，讓大家都能分享經濟成長的利益。

黃健庭說，台東從最不快樂反轉變成幸福城市，老實講，還有進步的空間，台東有很好的天然環境，這是台東的優勢，要做很好的保護，未來台東除了營造友善、整潔、環保的環境，建構台東的軟實力，還要積極國際化、發展智慧城市。

他強調，台東只能發展觀光且必須國際化，知名旅遊指南「孤獨星球（Lonely Planet）」將台東選為2016年亞洲十大最佳旅遊景點，顯示台東有發展國際觀光的實力，所以台東要把服務、商品品質等提高，有更多英語人才，還要建構智慧城市，不只提供免費網路，還要藉由網路科技把政府各項服務、旅遊資訊、醫療諮詢等都導入，讓國際觀光客來台東就像在自己國家一樣便利。

資料來源：http://vision.udn.com/vision/story/8851/2047394

2016-11-02新竹縣／家庭經濟全國最優　+

2016-11-02新竹縣／新良食運動捍衛食安　+

2016-11-02新竹縣／南山人壽設學堂關懷失智長者　+

【經濟日報記者李珣瑛／新竹報導】

南山人壽將保險視為「公益服務業」，透過企業之力回饋社會多年，持續關注在地需求，例如協助青年在地就業。以位於新竹縣的南山人壽欣豐通訊處來說，通訊處處經理王添龍表示，吸引年輕人加入南山人壽為在地服務，不僅可以促進就業、幫助年輕人拓展視野，更可以與社區建立深層關係。目前通訊處的140名夥伴中，七、八年級生的比重就超過七成，而活力十足的年輕同仁也能與青年客層的保戶產生共鳴，提供更加到位的服務。

王添龍和妻子羅金妹，原本都在電子業擔任主管，31 歲那年，二名時值壯年的親戚先後身故，因病去世的親戚生前沒有保險；而另一位因車禍意外過世的親戚，則因為有個人保單及公司團保的保險金給付，讓妻小得以無憂生計。

這件事成為開啟王添龍夫妻先後轉任南山人壽的契機。王添龍說，保險如果規劃的恰當，不僅可確保退休生活品質，也能成功轉嫁風險，讓人生走得更安穩、踏實。不僅如此，他也教導新進業務同仁，除了要具備保險的專業知識外，最重要的是從人與人的應對當中學習做人的道理，才能提供有溫度的服務。不少家長感受到子女在南山工作後，更懂事及能體諒父母親，便會願意協助轉介紹客戶，也有助於拓展業務。

隨著醫療科技的進步，國人平均壽命延長，但老化帶來的失智風險卻逐漸升高。為此，欣豐通訊處攜手南山人壽慈善基金會，共同協助新竹縣湖口仁慈醫院開設的「瑞智學堂」，一周二次，照顧失智症長者，志工們還要先接受日本長照專家的講習培訓，了解失智症病患的病徵，設身處地著想，回應他們真正的需求。此外，也透過陪伴、聊天、外出購物等活動，讓長輩能減緩退化，重新找回人生的自信。

南山人壽持續透過實際行動為在地服務，幫助年輕人的就業發展，也照顧長者的需求，協助提升在地幸福。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2061892

2016-11-02新竹縣／拚投資招商績效讚　+

【經濟日報記者李珣瑛／新竹報導】

新竹縣長邱鏡淳表示，新竹縣近年來積極協助各個年齡層營造希望幸福，就是要許給新竹縣民一個「可前瞻的未來」，並在打造希望、享受充實生活的同時，也能「激起生命動能」，這就離幸福不遠了。

邱鏡淳說，幸福政策首重「拚經濟」，有穩健的就業市場，就有可期待的未來，全面向地推動優質高齡友善、樂齡宜居城市等縣政建設成果，務期能成為小孩學習成長、青年成家立業、壯年實現榮耀、老年享受恬適安怡的最好環境。

鑑於台灣對外關係趨於嚴峻，招商引資對於城市發展願景相對關鍵，2016經濟日報縣市幸福指數大調查顯示，竹縣主觀幸福感的「家庭經濟」居全國之冠。這與新竹縣經濟、就業及人口淨入率領先全台有關，失業率已連三年為全國最低。

新竹縣在拚經濟的成效卓著，招商績效連年獲得中央評定全國前三名，就是最佳例證。配合中央「產業五加二」及「家有產業，產業有家」政策，鎖定產業發展五大主軸：綠能光電、生技醫療、文化創意、觀光旅遊、精緻農業，且自成立工商服務單一窗口七年來，有效吸引156家廠商進駐發揮群聚效應。

邱鏡淳指出，到竹縣投資金額逾億元者有71件，估計創造1.3萬名就業機會，總用地需求超過1,532公頃。陸續有：統一集團在湖口投資180億新廠啟用、聯發科投資67.5億元興建複合式辦公商業大樓將於三年後營運、元晶科技投資200億元專注生產高效率與品質結晶太陽能電池、恆勁科技投資55.3億元IC載板專業製造。

透過促進民間參與公共工程，停八停車場BOT案已由遠東集團得標，預估投資90億元，於2019年營運。另外，投資4.18億元的竹北國民運動中心將於2018年完工。都讓新竹縣政府，再獲財政部「促進民間參與公共建設」招商卓越獎的肯定。

在觀光發展的推動上，邱鏡淳開心地表示，新竹縣內灣、竹東與合興等三大動漫園區陸續開園，讓「一線九驛－台灣漫畫夢工場」成形，新竹縣正大步邁向國際動漫城市之林，成為吸引國內及國際觀光客的亮點。

為拓展國際觀光客源，先後承辦2013台灣燈會、2015台灣國際客家文化嘉年華等各大型國際性節慶活動；並和日本青森市交流密切，雙方簽署「文化交流意向書」，促進藝文節慶交流。10月22日內灣線合興車站，還與日本北海道幸福車站締結友好盟約，要讓鐵道文化與國際接軌。

資料來源: http://money.udn.com/money/story/9554/2061895

2016-11-16台中市／創意城市宜家宜居　+

2016-11-16台中市／空氣品質逐年改善　+

2016-11-16台中市／交通串連城鄉共榮　+

【經濟日報記者宋健生／台中報導】

台中市長林佳龍就職後，宣誓要全力打造台中成為最宜居的幸福城市，包括「大台中123」、「托育一條龍」、「三好一公道社會住宅」、「無飢餓網絡」等幸福政策，都陸續推動落實，也帶動台中加速改變中。

「台中已經開始不同了！」林佳龍說，除了產業升級，包括縮短城鄉差距、區域均衝發展、交通建設串聯、到社會福利政策的推動，也都是建構幸福台中的未來藍圖，而全面提升市民的「城市光榮感」，則是主要關鍵。

以縮短城鄉差距、促進區域均衡發展來說，林佳龍上任後就推出一條山手線、二大海空港、三大副都心的「大台中123」政策，無非要解決原縣區邊緣化危機，進而結合市區繁榮發展藍圖，讓台中成為真正的直轄市。

除了交通建設，對於社會貧富差距及弱勢族群問題，必須從市民的日常細微開始照顧，林佳龍說，在乎市民生活的每一層面，是社會福利政策推動的重點。

在市府明年度預算中，「教育科學文化」的增加額度，以及所占歲出比例均為最多，除了致力國立高中職改隸，以及幼兒學前教育補助等重要政策，也將進行博屋瑪小學、神岡國中及龍津國中改制，提供更優質的學習環境。

為讓在地生產的優質食材進入校園，學生吃得更健康安心，市府也持續推行「營養午餐5元加碼補助政策」，鼓勵學校午餐使用在地食材及有機蔬菜、增加菜單變化性，提升學校午餐品質，幫助在地農業發展。

此外，市府依社會投資理念，也積極建置「托育一條龍」、「到宅坐月子」等各項福利服務政策，透過照顧產業發展，達成家長安心就業、照顧產業發展與增加政府稅收的良性循環。

針對近貧戶更擴張「無飢餓網絡」，如食物銀行、愛心食材交流平台等，幫助突然陷入急難的人度過難關，「愛心守護站」則補充愛心餐券的功能，讓孩童遠離飢餓。老人照顧方面，則有長青學苑、長青快樂學堂與多功能日間托老中心等措施。

解決年輕人住的問題，也是市府重要政策之一，林佳龍提出全力推動八年內興建1萬戶「三好一公道」的社會住宅；所謂三好一公道，主要是秉持地段好、建物好、機能好且價格公道的原則。

目前，市府已編列太平區育賢段、大里區光正段及豐原區安康段等案預算。其中，豐原區安康段1期已動工，預計2018年完工，成為台中市第一個完工的社會住宅。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2108910

2016-11-16台中市／產學合作提升就業力　+

【經濟日報記者宋健生／台中報導】

南山人壽長期深耕台中多年，以企業力量協助在地發展與繁榮，積極打造地標性活力建築，和參與城巿大型活動，並透過與大專院校合作，培育在地青年就業力，鼓勵留在家鄉圓夢，促進台中的就業率。

南山人壽近年來持續在台中加碼不動產投資，參與具前瞻性與創意的開發案，協助城市與經濟發展。從勤美誠品綠園道大樓、陽光廣場和勝利廣場、位在八期捷運新生活圈、坐擁交通優勢的文心廣場，南山人壽期望透過企業投資，串連商場周邊人潮，創造都市發展新軸線，為台中市挹注新能量，帶動城巿經濟繁榮。

同時，也藉由舉辦大型活動提升台中的城巿競爭力，例如：去年將城巿經濟論壇移師台中舉行，藉由邀請產官學界領袖對談，透過不同觀點的激盪啟發，為台中擘畫未來發展新願景。此外，今年10月再與巿府攜手宣傳台中花都藝術季，都是希望更進一步開創台中的產業活力與發展。

南山人壽目前在中部地區有90個服務據點，業務員人數超過8,000人，業務夥伴們盡力為台中培育人才與增加就業機會。

以文盛通訊處經理詹春盛為例，他帶領通訊處夥伴深耕校園，結合公司資源如：提供獎學金、參與就業博覽會、舉辦企業參訪及推動實習等，讓學生儲備未來就業力，已經與朝陽科技大學合作校園實習長達十年，今年新增亞洲、逢甲、嶺東、僑光等大學，暑假實習35名學生中，有20位留在南山人壽工作。

不僅如此，也持續增員社會新鮮人。像文建通訊處因成立較早，發現許多客戶的子女，都已進入社會工作，於是鎖定客戶第二代進行增員，藉由南山專業的教育訓練，協助考取證照，留在台中工作。南山人壽文建通訊處總監吳睿彬表示，已有60多位客戶的第二代進入通訊處服務。期許讓在地台中人留在家鄉圓夢，與南山一起為台中創造更多幸福。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2108913

2016-11-19嘉義市／健康躍進主客觀雙優　+

【經濟日報記者魏興中／台北報導】

總經濟日報2016年縣市幸福指數大調查，全台20個行政區，嘉義市幸福指數為57.4、位居第六名，較去年進步一名；以「台灣幸福座標」觀察，持續獲得了「主客觀雙優」的評鑑。

總從分項要素來看，嘉義市2016年的客觀幸福力指數為55.4，較去年的60.9衰退，排名由全台第二下滑至第四；主觀幸福感指數為74.6，雖較去年的72.9上升，但在排名上則由2015年的第七名滑落至第九名。

總進一步分析，在客觀幸福力指標方面，其中人均志工服務時數達2.8小時，位居全台第三；大專以上學歷比率高達56.6%，居全台第二；平均壽命達80歲，居全台第五，表現均可圈可點。

總值得注意的是，平均家戶可支配所得則由2015年的95.8萬元降至2016年的91.8萬，減少幅度達4.2%，排名也由全台第五降至第九，退步的狀況相當顯著。

總再從主觀幸福感來看，嘉義市雖排名第九，屬於中段班表現，但其中分項指標排名包括健康狀況、教育成就、個人安全、工作狀況、居住條件、生活現況等均較2015年進步，僅工作生活平衡、社會聯繫、政府作為、以及環境品質四項退步。

總其中最特別的是，在主觀幸福感中，健康狀況的滿意度大躍進，排名進步14名、居全台第一；教育成就滿意度排名也位居全台第二，較2015年進步兩名，表現相對突出。事實上，具醫師專業背景的嘉義市長涂醒哲，對於醫護及健康方面的新政推動不遺餘力，包括家庭責任醫師制、空汙防制、興建國民運動中心、建構食安都市等，加上嘉義市擁有全台密度最高的醫療資源，因此在健康滿意度方面取得佳績。

總此外，嘉義市也積極朝向科技化城市邁進，如推動太陽能光電設置、推動智慧城市的打造（包括擴增區域無線網路熱點、推動4G智慧寬頻應用城市計畫等），並推廣e-bike公共電動二輪車，使得嘉義市進步有目共睹。

總體觀察，嘉義市在縣市幸福指數排名中持續進步；在分項指標中，平均每人居住面積、平均每人志工服務時數都較多數縣市優異，但工作生活平衡指標卻下滑，與政府作為同列第18名，專家建議可列為優先提升的對象。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2093953

2016-11-19嘉義市／養老天堂樂享三多　+

2016-11-19嘉義市／看不見的建設更用心　+

【經濟日報記者李珣瑛／新竹報導】

經濟日報2016「縣市幸福指數大調查」嘉義市勇奪第六。市長涂醒哲接受本報專訪指出，「這是對市府同仁努力的肯定」，他強調，幸福政策是為城市築底打基礎，而不是施予小恩小惠。

嘉義市幸福指數調查排名連年上升，今年客觀幸福力第四名、主觀幸福感第九名，綜合排名第六名。涂醒哲認為，要讓客觀幸福力繼續前進；至於主觀感受排名較差，顯示「宣傳」很重要，要主動讓民眾知道做了很多事。

涂醒哲提出三大幸福政策，包括「雨水下水道清淤工程」、「嘉南地區第一所公共托嬰中心」、「食品業者登錄率全國第一」。

嘉義市多處常有淹水問題，涂醒哲指出，市府很認真清完側溝，卻沒有很大效果，今年遂深入地下查看常淹水地段的排水道，清出驚人的8,890噸廢棄物，總清淤量達4,416立方公尺，果然近來面對颱風等大雨侵襲，已經不大淹水。涂說，雖然是看不到的建設，但一樣要用心。

位於嘉市西區竹圍市場3樓一處公有閒置空間，去年活化成公共托嬰中心，成為嘉南地區第一間，最高可收40名年紀二個月以上、未滿二歲的嬰兒，每月收費僅8,000元，另保留名額給弱勢，目前隨時處於滿額狀態。涂醒哲表示，讓家長安心生育，也配合中央托育、長照、婦女就業三合一照顧政策。

食安政策一直是涂醒哲施政重點，他說，對食安信心崩潰就難以挽回，不只要拚食品安全，更要食品安心。涂醒哲指出，嘉市府鼓勵食品業者登錄，截至今年6月30日，已有6,802家完成，達成率115%，市府並自製QRcode，張貼店家門口，讓民眾輕鬆得知該家店是否安全。

對於主觀幸福感有加強空間，涂醒哲認為，除了認真做事，要抱持著很多事情要讓民眾知道的心態，不要被媒體追著跑；市府新聞科要大大改進，未來擬透過組織調整，讓新聞和觀光結合，提升為半個局處的層級。

涂醒哲的重大政策健康防老園區，他說，位於湖子內區段徵收的首座基地，現已完成土地分配，約24公頃將展開招商，也親自率隊赴南、北招商，未來會主打「賣健康」而非賣房子，更想以此爭取中央長照2.0的全國試辦城市。

另一重點青年創業園區，涂醒哲表示，市府現正進行評估案，嘉市工策會也同步整修國揚三街的閒置空間，最快今年底開放當青創空間。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2093948

2016-11-19嘉義市／守護海洋動員淨灘　+

【經濟日報記者林伯驊∕嘉義報導】

嘉義市過去三年在幸福指數大調查中持續進步，幸福感持續升溫，南山人壽深耕嘉義多年，把多元化的資源與服務帶給嘉義鄉親，不時參與社區醫療、環保等公益活動，並與大專院校合作，提供專業保險訓練，讓學生提早儲備未來就業力，促進嘉義人在地就業。

南山人壽嘉義一處是嘉義地區歷史最悠久的通訊處，在地深耕35年，團隊將近250人，還提供創業機會與服務範圍到民雄以及雲林斗六。嘉義一處通訊處不定期號召業務夥伴行善，齊心做公益、回饋社會，尤其致力於環保行動。今年8月，響應南山人壽「守護台灣海岸線」活動，參與淨灘；9月再參與縣政府及福智文教基金會於布袋鎮舉辦的萬人淨灘總動員，一小時就清出4.5噸垃圾。嘉義一處處經理陳威龍說：「淨灘才發現最多的廢棄物就是塑膠製品，根本之道是要呼籲大眾從源頭『減塑』做起，愛護家園。」

不僅如此，透過南山人壽慈善基金會平台，整合醫院的醫護資源及義工力量，深入社區推動醫療關懷，去年與市政府、嘉義基督教醫院合作，舉辦免費癌症篩檢及認識三高健康講座，號召嘉義一處及鄰近嘉義林森通訊處的夥伴們擔任義工，攙扶長者，協助填寫資料完成檢查，將醫療關懷的觸角深入社區。除了醫療關懷，南山人壽也服務獨居老人、身障者，陳威龍說，為了協助腦麻協會募款，今年中秋節號召60人次，整整一周，夥伴們盡心盡力，從早到晚輪流排班幫忙製作包裝中秋月餅禮盒，因為這是他們一年中最重要的經費來源。

對於現代年輕人普遍低薪，陳威龍很有感。為了協助年輕人擺脫22K低薪困境，陳威龍帶領通訊處積極與嘉義地區大專院校合作，提供寒、暑假實習機會，對於有意考照的大學生，藉由公司專業的教育訓練與業務主管的行銷經驗，協助考取證照，提早預備就業能力，希望讓年輕人能留在家鄉服務，擁有圓夢的機會。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2093944

2016-11-23宜蘭縣／在地慢活品味人生　+

【經濟日報記者潘姿羽／台北報導】

什麼是幸福？是與親朋好友相伴、恣意地飽覽湖光山色，還是悠閒自在地享受生活？若你身處宜蘭，或曾在某個假日特別驅車來此處休憩，那麼必定能體會，宜蘭被許多人奉為心目中的幸福城市，絕對其來有自。

宜蘭縣以其樂活的城市氛圍聞名，也許從客觀條件來看，宜蘭的就業機會、薪資水準、公共建設等不是最頂尖，但他們可是品味生活的佼佼者，也因此，在「主觀幸福感」中，宜蘭縣拿下了第四名的優異成績。

今年經濟日報與南山人壽主辦的「2016縣市幸福指數大調查」中，宜蘭縣拿下第八名，主觀幸福感、客觀幸福力皆較去年提升；而主觀幸福感的好表現，是宜蘭擁有強勁幸福力的重要原因。

「縣市幸福指數」分別以民調方式調查「主觀幸福感」，且透過政府公布的各項數據評比「客觀幸福力」。宜蘭縣今年的主觀幸福感總分達75.8分，排名全台第四名，且因在地慢活的生活氛圍，又具備湖泊、瀑布、青山、溫泉等尋幽訪勝的好去處，其中「居住條件」指標更衝上第二名，充分展現其宜居城市的魅力。

宜蘭居民的主觀感受指標中，「個人安全」、「環境品質」與「政府作為」也均位於第四名的前段班水準，尤其「政府作為」的表現相較去年進步五名，可見宜蘭的幸福成就，絕不只是先天條件優良，更重要的是後天努力，如當地政府施政團隊辛勤耕耘，才有現今的豐碩成果。

土生土長的宜蘭人林同學說，宜蘭的生活環境、品質都很好，尤其宜蘭政府現在積極推動老年活動，像是老年樂學跟老年食堂，讓退休或是家裡的老人生活有重心、心情也更好，這些都讓人打從心裡覺得幸福。

退休族黃先生則說，在宜蘭，只要半小時車程就可以飽覽山景或是海景，美味的小吃也不少，而且走雪隧約一個小時就能到台北，自己退休後從台北回到宜蘭居住，對現在的生活不論品質或是便利度都相當滿意。

至於宜蘭的客觀幸福力排名，2016年分數增加5.6分，較去年進步五名、來到第十名；客觀幸福力增加主要原因為家戶連網比率分數上升3.4分、安全指標上升2.8分。

居民收入有改善空間

三年來宜蘭縣都維持在全台十大幸福城市的行列中，但「客觀幸福力」表現卻略遜「主觀幸福感」一籌，在收入領域，存在不小的改善空間。

觀察宜蘭在地居民的主觀看法，對於「環境品質」、「個人安全」和「居住條件」滿意度居高不墜，尤其「環境品質」在2014年衝上冠軍，近二年些微滑落，但也分別有第二名和第四名的佳績；「居住條件」在這三年中，最差也只落到第五名，今年更拿下第二名。

相較之下，宜蘭縣的「客觀幸福力」表現便略遜「主觀幸福感」一籌，近三年依序是第十名、第15名與第十名，其中「平均家戶儲蓄比率」指標分數掛鴨蛋，代表儲蓄能力及傾向最低，雖然背後原因還需探究，但顯示在收入領域，存在不小的改善空間。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2123623

2016-11-23宜蘭縣／能源轉型創造就業　+

【經濟日報記者羅建旺／宜蘭報導】

「幸福就是以縣民為主體，讓宜蘭更適合居住！」宜蘭縣長林聰賢說，他以傳承宜蘭經驗，打造「幸福宜蘭」為職志，堅持永續的環境，讓兒童快樂、老人長青，優化旗艦觀光產業，以綠能、文創、生醫等產業創造就業機會。

林聰賢說，「環境永續」是宜蘭人一貫的價值堅持，除禁用生雞糞、限縮使用除草劑，推動環境減毒，今年更進一步加嚴空汙標準，為宜蘭的空氣品質嚴格把關。

食安風暴引發大家對飲食健康權更加重視，林聰賢說，宜蘭積極推動有機新宜蘭，依《宜蘭縣有機農業促進自治條例》及《宜蘭縣飲食健康權自治條例》，農業轉型，以友善耕作取代慣行農法，從食材源頭就落實到食品安全，除食農教育，今年更在國小推動禁用基改食品，強化食品安全。

宜蘭曾獲教育部指定為十二年國教試模擬縣市，中小學具在地特色的國中小實驗教育外，林聰賢說，更已延伸至高中、大學及公立學校，爭取中央修法，調整教育體制，推動學學翻轉，去年在國中小學導入「均一教育平台」，協助老師翻轉與精進教學，不放棄任何一個孩子。

宜蘭一年觀光客多達700萬人次，林聰賢說，觀光是旗艦產業，在文化、生態基礎上，朝國際發展，今年不僅舉辦台日交流高峰會，更與日本山形縣簽署友好備忘錄，並在沖繩設立辦事處，同時參與美國第七屆金山灣區童玩節、高雄的全球港灣城市論壇，爭取國際觀光客。

但觀光也帶來交通衝擊，國道5號雪山隧道塞車出了名，對此，林聰賢說，與交通部成立專案小組，針對假日塞車問題，提出短、中、長期改善策略，如匝道儀控的彈性調整秒數、機動實施宜蘭與頭城間開放路肩通行大客車，以觀光優惠措施鼓勵搭乘鐵公路客運、推動雙北多點直達公車等措施，未來針對重大交通議題縣府將積極與中央互相合作，並爭取設置區域交控中心。

除觀光外，宜蘭的產業發展呢？林聰賢指出，朝綠能、文創、生醫等產業發展，創造在地就業機會。

林聰賢說，縣政府具體提出「能源轉型三支箭」為開發乾淨能源的指導方針，開發綠能資源，並籌備成立「宜蘭縣再生能源開發公司」，以公營方式，全民入股，開發再生能源，發揮產業領頭羊的功能，降低其他廠商的開發風險，為縣民創造就業機會，收益將由縣府規劃，運用於其他綠能產業的發展上。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2123618

2016-11-23宜蘭縣／醫療關懷南山人壽援助弱勢　+

【經濟日報記者羅建旺／宜蘭縣報導】

南山人壽致盛通訊處的夥伴彼此激勵要更積極地面對人生，協助更多需要幫助的人，共同打造幸福蘭陽。

宜蘭的自然環境得天獨厚，在不少人心中是個好山好水的地方。為了提升在地發展，南山人壽近年來密切與宜蘭縣政府合作，透過企業資源的挹注，以實際行動展現對地方的支持與關懷。

南山人壽已連續五年贊助宜蘭童玩節，並招待弱勢孩童進園區歡樂遊玩，為孩童們創造愉快的暑假回憶。同時，透過南山人壽慈善基金會的南山慈善基金，對付不出醫療費的弱勢邊緣戶伸出援手，讓他們安心就醫。不僅如此，南山人壽也協助羅東聖母醫院籌建老人醫療大樓，業務夥伴也定期到醫院擔任志工，希望能提供民眾更好的醫療環境及設施。

宜蘭在地的通訊處也響應公司的公益行動，業務夥伴們盡心盡力持續在地方扎根經營。目前在致盛通訊處擔任業務區經理的林詩婷就是一例。林詩婷是宜蘭人，自22歲從中原大學工業工程學系畢業後，曾短暫三個月到工業區的科技公司當工程師，隨後即投入南山人壽，入行後，花了短短三年便升上區經理。「我自己是在貧困環境長大，因此更能感受幸福的滋味。」林詩婷小時候，曾受到宜蘭家扶中心的幫助，艱苦的環境磨練出她感恩惜福的個性，也加深了想要協助更多人的念頭，她希望能為需要幫助的人盡一份心力。

林詩婷說，「保險就是公益服務業，這也是我選擇從事保險工作的原因之一，能在家鄉工作，有穩定的收入，服務人群又能做公益，這就是幸福！」現在只要有新人加入團隊，通訊處就會號召大家一起去醫院探視與關懷植物人，或協助聖母醫院勸募發票，透過實際面對需要幫助的人，會有深刻的體悟，激勵業務夥伴更積極的面對人生，透過公益服務也能更加體會保險的真諦。

此外，南山人壽三年前在宜蘭購地擴建全新的大樓，11月已啟用，不僅以嶄新面貌呈現，也為水碧山青的宜蘭帶來新面貌、新氣象。南山人壽將持續匯聚企業資源與人力，更進一步深耕宜蘭，開拓業務發展與創造就業機會，打造幸福蘭陽。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2123617

2016-11-30高雄市／便捷交通串聯幸福　+

2016-11-30高雄市／招商給力七案齊發　+

【經濟日報記者魏興中／台北報導】

高雄市長陳菊是國內政壇要角，主政高雄以來，更善用港都現有海空港優勢以及山海地理條件發展觀光、招商引資，一步步打造幸福宜居城市。

陳菊指出，高雄具有獨特的山海河港地景風貌，便捷的海空雙港，以及熱情多元的人文條件，高雄市政府致力於擴大招商創造就業機會、完善社福及長照措施、便捷交通路網、開拓觀光市場、及提升農漁業，創造城市競爭力。

高雄市府努力招商引資，曾獲得104年度「招商卓越獎」，去年並有七個招商案簽約，包括和發產業園區、圖書總館文創會館、澄清會館ROT案等，總金額高達260億元，為全國第二，僅次於交通部，在地方政府中則名列第一。

根據統計，今年1至7月，高雄新增投資廠商33家，投資金額173億元，創造4,000個就業機會。市府為了獎勵投資，制定了「高雄市促進產業發展自治條例」，到去年為止已核准研發獎勵、投資補助共35案，帶動投資金額125億元，創造就業機會4,930人。

此外，市府啟動「長照2.0」，建立優質、平價、普及的長照服務體系，以減輕家屬的負擔。長照十年計畫2.0強調服務的彈性、擴大、創新、整合與延伸，核心是社區的整體照顧，未來擴大服務對象、辦理人力培訓，提供更多元、更普及、可親近的長照服務。

陳菊認為，高雄需要更完整的捷運路網，高雄的環狀輕軌捷運更是台灣首創，第一期的14座車站中，C1~C8站已經通車，目前已有38萬人次的運量。而後續工程至9月底的進度是90％，跨越愛河的高架橋結構已經完成，可望在2017年農曆年前C1-C14可全線通車。

在觀光產業方面，市府的目標是開闢多元化的市場，組團到日、韓以及大陸北方十省推廣旅遊，市府將向中央爭取開放印度、印尼、越南、泰國、菲律賓等國的旅客免簽證入台。另持續為農漁業拓銷海外通路，持續經營「高雄首選」、「高雄海味」兩個品牌。「高雄首選」去年打開了中東杜拜與巴林王國的新通路，今年又到阿曼王國行銷番石榴、蜜棗與紅龍果。另外，市府也輔導農民團體海外參加食品展，拓展2億元商機，「高雄海味專區」，預估全年海內外接單可達10億元。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2137952

2016-11-30高雄市／城市地景…更繽紛了　+

2016-11-30高雄市／產學合作南山人壽培育人才　+

【經濟日報記者林政鋒／高雄報導】

今年高雄巿在幸福指數調查中，社會聯繫指標大幅進步14名，成為全台第一名，而整體主觀幸福感也較前一年進步，巿民對幸福有感。南山人壽深耕高雄多年，尤其扎根公益與服務不遺餘力，挹注企業資源，結合在地同仁深入社區與醫院進行服務，彰顯公益服務業的企業文化，也讓高雄人更幸福。

2014年7月底，高雄發生石化氣爆事件，造成當地嚴重災情，南山人壽第一時間成立「高雄氣爆關懷指揮中心」，統合企業資源與人力，全力協助救災，除捐款新台幣1,000萬元之外，同時，也啟動緊急應變機制，隨時掌握最新受災狀況，主動派員前往關心保戶，提供最即時的溫暖服務，更動員業務夥伴幫助受災民眾安頓生活及重建家園，以實際行動展現對在地的支持與關懷。

不僅如此，南山人壽慈善基金會自2013年成立「南山慈善基金」以來，在高雄已與15家醫療院所一起合作推動醫療關懷計畫，協助經濟陷入困境的病患安心就醫，並改善社區醫療照護資源，迄今計捐款超過3,500萬元，累計受助人次逾17,000人次，南山慈善基金會在高雄地區的合作規模與捐助金額均為全台之冠。同時，南山更投入義工人力，攜手醫院，協助行動不便病患陪診、失智門診、癌症健檢等各項醫療關懷活動，今年至今服務高雄鄉親逾48,000人次。

除了企業挹注捐款，南山人壽高雄的業務夥伴更是長期關懷弱勢族群，不定期舉辦公益行動、回饋社會。像是深耕高雄近20年的南山人壽廣興通訊處即是一例，今年廣興通訊處與高雄民生醫院附設護理之家合作，為阿公阿嬤們辦戶外踏青野餐。

另外，南山人壽也長期深耕校園，期許發揮「百年樹人」的效益。區經理王喬茵說，南山人壽為鼓勵校園菁英培養實力，累積就業力，積極與大專院校進行產學合作，更自2014年起於南部地區舉辦「南山盃保險個案比賽」，透過競賽鼓勵校園菁英發揮創意，培養對保險觀念的認識，也讓大學生了解風險及危機的概念。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2137950

2016-12-07桃園市／工業之都完美蛻變　+

【經濟日報記者林潔玲／台北報導】

桃園市從地景藝術節打響大型活動品牌，2016年也主辦台灣燈會，今年12月將迎來桃園市歷來最大的戶外耶誕嘉年華，明年4月英國搖滾天團Coldplay也確定來台開唱，桃園機場捷運即將通車，都顯示桃園力拚國際文化觀光，要從工業之都變身觀光大縣、藝術之都。

桃園從台灣的工業之都，一步步轉身成為多元風貌的八色鳥。桃園市近來力拚多元化發展，在航太維修、倉儲物流、汽車業、紡織業、機械製造業都已具備發展優勢，未來還有雲端產業、文創產業等也備受矚目。根據2016年「縣市幸福指數大調查」顯示，主觀幸福感的居住條件滿意度擠進前五。

桃園地景藝術節今年邁入第四年，從品藝術、玩地景、看表演到旅行趣，都可看出桃園對於藝術文化的重視。今年桃園市也主辦台灣燈會，32公頃的最大區、26公尺的最高主燈，以及燈會期間14天吸引2,026萬人次，都創下歷年來最高紀錄。

而今年桃園市也與華泰名品城合作，營造原汁原味的美國Outlet耶誕雪景和氣氛，市長鄭文燦也認為，中壢青埔地區發展迅速，未來將在此興建航空城會展中心、桃園市立美術館、橫山書法公園及書法美術館；「亞洲．矽谷計畫執行中心」也將在青埔掛牌，透過中央和地方政府共同合作，建設青埔為智慧城市。同時，英國天團Coldplay出道20周年首度來台，在桃園舉行最大規模演唱會，加上近來也傳出美國準總統川普的企業集團，已鎖定台灣為投資標的，更派出代表和桃園市長鄭文燦洽談，商討在桃園航空城蓋飯店，顯示桃園國際化的決心。

根據2016年經濟日報縣市幸福指數大調查顯示，桃園市主觀幸福感逐年上升，社會聯繫、政府作為及居住條件的滿意度仍維持在十名之內，其中居住條件更前進兩名穩居第四。

23歲的桃園市民張正傑表示，從小到大在桃園生活這麼多個年頭，看到城市慢慢在進步，感受到桃園想趕上其他都市的腳步。尤其是交通便利性，例如Youbike或是未來即將開通的桃園機場捷運，希望桃園市有愈來愈多國際化指標大型建設。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2152874

2016-12-07桃園市／鼓勵生育祭出重賞　+

【經濟日報記者施鴻基／桃園報導】

「我願意當開工的市長，而不是剪綵的市長。」桃園市長鄭文燦提及未來的市政規劃，為自己做了定位，他認為許多建設可能要耗費十年、20年時間才能看到，「政績上不一定出得來，但未來市民會感受到」。

鄭文燦說，桃園升格直轄市的時間晚，所以基礎建設相當不足，他在任內推動多項建設計畫，也希望完成過去未完成的計畫，讓桃園急起直追，顯現直轄市的規模，讓市民都有幸福感。但是除了硬體，在軟體建設上也沒有馬虎。

「談到幸福，生育津貼、育兒津貼讓年輕夫婦們感受最深。」鄭文燦說，他上任以來，推出多項幸福政策，就是為了落實幸福城市的理念，許多外縣市民眾羨慕的幸福政策，就是生育津貼和育兒津貼。

他解釋說，桃園年輕夫婦多，生育是很大的負擔，所以他希望透過政策補貼，減輕這些年輕人的負擔。

鄭文燦表示，為了照顧年輕家庭，生育津貼每胎3萬元，育兒津貼每月3,000元，市府也推動托育公共化政策配合，普設親子館、公托中心，培育更多合格保母，讓照顧幼兒不再成為年輕人沉重負擔，希望讓年輕人敢生小孩，如今桃園市出生人口也不斷正成長。

「桃園市也要支持青年走入社會的第一哩路」，鄭文燦笑著說，桃園市人口平均年齡只有37歲，市府延續過去「青年安薪．就業讚」的就業獎勵政策，把申請條件從大專院校畢業降到高中職畢業，讓更多人受益。

桃園市府率先成立全國首個「青年事務局」，輔導青年就業、創業，設置青創中心，也支持青年參與公共事務，協助職涯發展，讓年輕人可以追求夢想，逐一踏實。

除了生育、創業和就業，鄭文燦認為實現居住正義也不容忽視。他說，桃園應該是個宜居的城市，市府先前推動租屋補貼，今年又進一步實現社會住宅，「桃園市推動社會住宅速度最快，目前選定十處基地，第一階段將興建4,000戶」。

回過頭來，他仍不忘最初提及的硬體建設，強調市府從航空城、亞洲．矽谷計畫、鐵路地下化、捷運路網、下水道系統、運動中心、市立圖書總館到市立美術館，都要同步推動，桃園即將迎接建設年來臨，今年總預算首次超過千億，「這些（建設）在我任內不一定能完成，但希望多年後我可以驕傲地告訴大家，我為桃園發展盡過心力」。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2152880

2016-12-07桃園市／居住條件愈來愈好　+

2016-12-07桃園市／放膽計畫南山人壽助學子逐夢　+

【經濟日報記者施鴻基／桃園報導】

桃園市是北部重要工商都市，在地中小企業眾多，是支撐台灣經濟的重要支柱。南山人壽為台灣首家提供團體保險服務的壽險公司，團險規模目前為業界第一，為服務中小企業，推動企業駐點服務，為企業量身打造員工保險保障及協助理賠申請，增加員工職場安定感。

大園通訊處業務主任邱逸豪目前在華映八德廠提供駐點服務，協助員工理賠申請及提供保險規劃諮詢。邱逸豪說：「曾有一位企業員工，身為家中經濟支柱，卻不幸罹患腦瘤，龐大的治療費用和無法工作所帶來的經濟壓力，讓家庭瞬間陷入陰霾，幸好有南山人壽團體保險的保障，讓他後續能夠專心治療與養病。」

在保險專業服務之外，在地通訊處持續與華山基金會合作，長期關懷獨居長者，為桃園創造更多幸福。大園通訊處經理許尤瑞曾探訪一位來自上海、因行動不便無法回老家的季爺爺，幾次探訪後，得知季爺爺的願望是聽上海歌，業務夥伴決定親自為季爺爺演唱「夜上海」，當獻唱完還忐忑不安時，季爺爺卻感動得老淚縱橫，直說這首歌彷彿讓他回到往日時光，長期思鄉愁苦的臉龐，逐漸湧上笑容。許尤瑞說：「發揮自己微小力量讓別人幸福的感動，不但在通訊處傳遞，更如漣漪般向外擴散，有客戶得知這項活動後，主動捐贈20張毛毯助獨居長者度過寒冬，一起散播幸福。」

教育是國家永續發展的基礎，更是改變未來的關鍵力量，因此，南山人壽透過「放膽計畫」，以實際行動鼓勵青年學子相信自己，勇敢逐夢，自2014年以來，在桃園市進行場次就高達13場，居全台之冠，足跡遍及治平高中、平鎮高中、龍潭國中、振聲高中…等學校，校內師生熱烈迴響與互動。南山人壽將持續以企業資源與在地業務夥伴攜手，透過專業服務、公益慈善及教育推動，為桃園挹注幸福能量。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2152878

2016-12-14台北市／關懷老人發展長照　+

【經濟日報記者楊文琪／台北報導】

台北市長柯文哲上任後，誓言打造一個更好的台北，今年4月正式提出「成為宜居永續城市」的城市發展願景，並且導入關鍵績效指標（KPI），檢視市府在營造永續環境等八大策略主題的達成度，目的就是希望讓政府更有效率，透過問題的解決，讓城市的生活更美好。

所謂八大策略是指營造永續環境、健全都市發展、發展多元文化、優化產業勞動、強化社會支持、打造優質教育、確保健康安全、實現良善治理。

台北市政府說，解決問題的不二法門就是面對問題，當高齡化、少子化、貧富差距的浪潮席捲而來，面對衝擊，能否有效因應，該如何提出讓銀髮安養、幼兒安學、父母安心的解決方案，已成為檢驗政府是否親民愛民與是否負責任的重要標竿。

截至2015年底，台北市65歲以上長者已40萬人，老年人口比率也由8.4%（1995年）成長到14.73% （2015年），比率高於全國平均。預估到2020年，老年人口將占台北市人口的20%，也就是每五個人當中就有一位是老人。

因此，老人的健康照護、失能及失智照護服務，在配合政府長照政策及長照2.0計畫之下，台北市政府透過供需盤點，服務資源網絡布建，評估市民長照需求，連結照顧資源，提供多元服務，滿足長照需求，希望能達到市民在宅安心老化，完善長照安寧的目標。

台北市長柯文哲認為，讓老人獲得照養護系統穩定的支持，比給予一次性消費的資源運用，更能對老人提供實質的照顧，因此，台北市政府除了提供既有的老人福利服務之外，未來五年將新增老人福利投資54億元，預計在2020年時，希望在車程20分鐘處，都有老人的服務與據點。

在兩歲以下幼兒托育方面，除了多元化的托育型態之外，台北市政府也提供每月2,500元的「育兒津貼」，2016年1月起，開辦了「友善托育補助」計畫，加碼補助每人每月3,000元，並且設置親子館與育兒幼善園等。分別從補助、養、育方面，提供市民更完善的福利服務。

此外，透過校舍耐震補強、設置電子圍籬，建構校園安全網，以及提供學生全能發展空間，藉由鼓勵創新教學與課程設計，以及建置台北酷課雲、拍攝3,000多部的線上教學影片、一生一平板等e化學習，都是台北市政府希望縮短學習差距，培養中小學生學習未來適應資訊社會生活及同享平等受教權所做的努力。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2167616

2016-12-14台北市／首善之都三個第一　+

2016-12-14台北市／興建公宅提升滿意度　+

2016-12-14台北市／南山人壽打造新地標帶動發展　+

經濟日報記者楊文琪／台北報導】

南山人壽深耕台灣逾53年，不僅透過綿密的業務網絡提供專業的保險服務，更善盡企業社會責任，回饋社會，同時，挹注企業資源，投入公共建設開發。在台北巿，南山人壽於2012年標下世貿二館地上權開發案，從城市公共性與建築永續性觀點出發，採用國際級建築標準，打造「臺北南山廣場」，即將於明年完工，可望帶動城巿經濟發展動能。

臺北南山廣場坐落在台北信義區最精華地段，坐擁交通便利的優勢，採用全亞洲最安全且可抗16級以上風壓之外牆帷幕、提供最穩定的24小時100%供電備援，友善舒適的3.2米淨高辦公空間及暖氣供應，更引進全台最穩定的高速雙層電梯，打造出頂級商業辦公大樓，其外觀造型狀似雙手合掌，具有「為台灣祈福」的涵義，完工後將是台北市第二高樓，成為都巿新地標，也將透過開放空間及綠地的設置，營造一座親善巿民的城巿建築。

不僅如此，南山人壽也挹注企業資源，為城巿帶來嶄新的國際文化體驗，促進台北巿與國際接軌，增進國際間的交流。像是今年耶誕節，南山人壽參與台北巿政府、法國在台協會及台北101共同規劃的「台北繽紛耶誕季」活動，把歐洲最古老且著名的史特拉斯堡耶誕巿集引進台北，並串連台北的商圈，帶動商圈經濟效益，讓台北巿民感受不一樣的耶誕驚喜。在這個歲末送暖的時節，也藉由此活動為台東及全台灣弱勢家庭兒童及少年募款，帶給他們希望、愛和夢想。

此外，為了傳遞環境永續及生態保育觀念，南山人壽先前也獨家贊助「1600貓熊世界之旅－臺北(Pandas World Tour-Taipei)」活動，領先亞洲各國在台北展出由藝術家創作的1,600隻大型紙貓熊，藉此喚起民眾對瀕臨絕種動物的關注，攜手為地球的永續發展而努力。南山人壽並舉辦一系列「南山人壽『熊』愛地球」活動，邀請保戶與業務夥伴擔任志工，為展出的紙貓熊修補填色，近距離接觸國際藝術之美；也結合公益理念，邀請育幼院的小朋友前來參觀，帶孩子們拓展視野，並扎根生態保育的觀念。

南山人壽期許匯聚企業資源，為台北巿的公共建設發展盡一分心力，同時透過舉辦大型活動，讓世界走進台北，為城巿與巿民拓展新視野。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2167612

2016-12-21台南市／文化古都注科技魂　+

2016-12-21台南市／公共服務智慧化管理　+

2016-12-21台南市／發展綠能建設科學城　+

2016-12-21台南市／共好精神南山人壽送愛地方　+

【經濟日報記者吳秉鍇／台南報導】

南山人壽將保險業視為公益服務業，致力關懷台灣這片土地，提供給保戶溫暖及有效率的服務，在重大災害事故時，更是全力動員給予協助，像是今年初的南台大地震，災害一發生就立刻成立救災關懷小組，兵分多路關懷受災民眾，在危急時給予最即時的援助。

2016年2月6日凌晨台南發生芮氏規模6.6的強震，釀成嚴重災情，其中以永康區維冠大樓災情最慘重。南山人壽立即動員成立救災關懷小組，啟動各項緊急關懷服務措施，主動關懷受災保戶、給予必要之協助。當時遭逢過年期間，金融機構沒有營業，南山人壽特別與金融同業合作，緊急開啟金庫調度資金，再由南山同仁親送慰問金給受災民眾，且不只是南山保戶，還包括非保戶的受災民眾，讓他們在面臨緊急需求時，能暫時先緩解難關。

位於永康的南山人壽尚豐通訊處更是站在最前線，除了兵分多路啟動慰問，四處集結所需物資並運送至災區，同時，也親赴醫院和台南市立殯儀館關懷受傷民眾、罹難者家屬，給予最即時的協助。通訊處的夥伴們全力協助受災保戶及民眾，展現出保險大愛的精神，尚豐通訊處處經理吳啟恩說：「主要原因來自我們平日建立的「共好」文化。」

「共好」的意義就在於將彼此的共識昇華為更加親密的夥伴關係，達到「全員與共、共創共好」的效果，吳啟恩在通訊處內大力提倡「共好」的精神，帶動互助的氛圍，一方面透過公司競賽建立「共榮」的信念，與他人分享成功，同時散布愛與關懷，落實保險為公益服務業的精神。

另一方面，也透過舉辦公益慈善活動，創造團隊「共好」的效果。像是近年來帶領團隊夥伴透過慈善義賣餐會、公益電影包場等，協助台南天主教瑞復益智中心籌措資金，一起幫助弱勢孩子成長。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2182095

2016-12-28苗栗縣／秀麗山城遊客傾心　+

【經濟日報記者吳苡辰／台北報導】

鮮美紅嫩的草莓不僅富含多種維生素，營養價值極高，其果肉多汁、香味濃郁，讓人咬上一口，便有幸福的感覺，而台灣知名的大湖草莓盛產地苗栗縣，今年的幸福指數在全台各縣市中，名列第13名，客觀幸福力更提升至第三名。

苗栗縣大湖草莓相當知名，每年12月開始到隔年4月進入草莓產季，便吸引許多旅客到大湖採草莓，此外，苗栗的南庄老街、桂花巷、泰安溫泉、飛牛牧場等也都是熱門觀光景點，而2015年高鐵苗栗站正式通車後，更有助苗栗縣發展觀光產業。

除了近來苗栗縣政府積極推廣文化觀光，如苗栗大湖鄉草莓文化季、苗栗海洋觀光季、客家桐花季、夢花文學獎等，加上苗栗縣先天特有的地理環境，有多座山，雖因地勢崎嶇，導致聯外交通與發展難度，但也因此造就秀麗景觀，更有山城之稱。

在先天的地利優勢與後天的文化發展下，苗栗縣在組成客觀幸福力的居住、就業、安全項目上皆較其他縣市突出，平均每人居住面積為17.88坪，高於全台14.19坪，就業率也有64.4%，優於全台的63.5%，其中暴力犯罪發生率十萬人中更僅有5.3件，遠低於全台的8.34件。

根據2016經濟日報縣市幸福指數大調查報告，苗栗縣幸福指數為48.4，在全台排名第13名，退步五名，主觀幸福感較去年下降，客觀幸福力微升，幸福指數下降主要受主觀幸福感滑落所致，在全台排名第14名，較去年退步四名。

在主觀幸福感部分，變動較大的指標為工作生活平衡、社會聯繫滿意度，分別退步九名、八名，而整體政府作為指標為第20名，居全台最末，應優先提升政府形象。

「苗栗，就是個好山好水的地方」，在大漢之音擔任廣播主持人的張吟旖，從小在苗栗長大，出國留學回來後，又回到苗栗工作，在她眼裡的苗栗，除了有濃濃的故鄉味外，更有許多有趣、迷人的景點。

她說，外婆家就在南庄，小時候常在南庄遊玩，雖然隨著觀光發展，現在的南庄遊客多了許多，但不論是老郵局、桂花巷或大戲院，仍是景色依舊，充滿回憶。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2195536

2016-12-28苗栗縣／多元育才雲端助陣　+

【經濟日報記者范榮達／苗栗報導】

苗栗縣長徐耀昌的三大幸福政策，包括「扎根多元教育」、「建構完善社會福利」及「打造城市特色，拓展觀光魅力」，希望打造宜居宜遊的苗栗，滿足鄉親需求，也要引領苗栗蛻變。

「苗栗縣財政困窘眾所皆知，但這不是理由！」徐耀昌堅定語氣說，即使財政再困難，縣府也要結合社會資源，推動三大幸福政策，為苗栗孩子未來做好準備，協助青壯人口就業、創業及成家，營造安老環境，並以觀光為主軸，帶動地方發展，才不負鄉親所託。

「扎根多元教育」方面，徐耀昌認為外語能力是一輩子可以帶著走的本錢，縣府創全國之先，實施線上英語聽力測驗及聽力大會考，每年遴選優秀學生赴美培訓四周，並加強與國外學校交流，另外，以「教育雲」啟動雲端學習，平台蒐錄電子書1,944冊，讓學生隨時線上自學、共學，並與老師互動。

徐耀昌說，弱勢學生也要照顧，教育優先區計畫輔導偏鄉弱勢學生發掘潛能，展現多元才藝，另推行五歲免學費計畫補助及經濟弱勢幼兒加額補助，這學期就有5,804人受惠，補助6,800餘萬元，還有「教育儲蓄戶計畫」幫助3,419名學童就學必要協助。

至於「建構完善社會福利」方面，他上任後不久，去年2月成立招商服務馬上辦中心，至今專案輔導47家廠商進駐，投資超過700億元，創造超過9,000個就業機會；縣府並與聯合、育達、亞太及大葉四所大專院校策略結盟，強化學用合一。

縣府成立勞工及青年發展處，青年創業1號基地今年12月將啟用，2號基地預計明年底設置完成，提供共同工作空間及獨立辦公室，此外，推動社會住宅三支箭計畫，成立社區關懷照顧據點、樂齡學習中心、幸福學院、瑞智學堂，及老人日托、日照中心，提供老人在地優質老化。

三義鄉、南庄鄉今年2月同時通過國際慢城認證，也是台灣唯一有兩座慢城的地方，徐耀昌津津樂道，他說，將以慢城為中心「打造城市特色，拓展觀光魅力」，觀光局補助3億元在三義鄉推動「舊山線跨域亮點計畫」，鐵道自行車Railbike預計明年底試營運，打造國際旅遊新亮點。

徐耀昌說，縣府輔導進一步發展「加值農業」、「休閒農業」，推動農村深度旅遊，及有機無毒蔬果及農特產，目前有機驗證農地廣達449公頃，還有41項農特產品牌，縣府年底要到大陸北京辦理大型推介活動，開拓國際行銷通路。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2195549

2016-12-28苗栗縣／政府作為亟待改善　+

2016-12-28苗栗縣／關懷偏鄉南山人壽捐贈物資　+

【經濟日報記者范榮達／苗栗報導】

苗栗縣有多元的文化底蘊及豐富且多樣的生態環境，帶來無限的山城風光與生命力。南山人壽為了協助在地發展，挹注企業資源，並結合在地業務夥伴的力量，以實際行動展現對地方的支持與關懷。

南山人壽苗盛通訊處在地深耕多年，處經理鄧伃涵是在地苗栗人，加入南山人壽28年，從最基層的通訊處助理做起，後來轉任保險業務工作。鄧伃涵說：「苗栗的生活費用相較都會地區節省，只要肯花時間、努力工作，可以過很好的生活。」加入南山後，她不僅有好工作，還能照顧家人，懷著感恩的心，她更希望積極培育年輕人在地就業，行有餘力也不忘回饋社會，關心弱勢。

南山人壽苗盛通訊處做公益行之有年。為了關懷偏鄉學童，鄧伃涵和團隊業務夥伴自2014年起開始每年持續贈送物資給苗栗偏鄉弱勢孩子，即使風塵僕僕開車兩、三個小時，舟車勞頓，他們不以為苦，第一年送食物，去年是衣服，今年剛送完背包及外套，緊接著準備孩子們的願望清單。鄧伃涵說：「我們希望透過捐贈物資，用愛心填滿孩子們的心靈，讓他們感受到社會的溫暖。

不僅如此，透過南山人壽慈善基金會平台整合苗栗地區醫院的醫護資源及南山義工力量，深入社區推動醫療關懷，幫助弱勢民眾安心就醫，如果發現有繳不起健保費的民眾，或是需要志工協助辦活動，南山人壽都會予以協助。

為協助經濟弱勢民眾建構保險風險防護網，南山人壽也與村里長合作，宣導保險觀念與知識，推廣透過微型保險，協助低收入戶民眾建構基礎的保障。鄧伃涵說：「有能力幫助人是很開心的事，透過公益行動，照顧弱勢族群，可以形成善的循環，讓社會及人心正面提升。

此外，苗盛通訊處不定期舉辦理財課程及職場體驗等活動，啟發年輕學生對保險金融知識的認識。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2195544

2017-01-04新北市／溫心天使守護弱勢　+

【經濟日報記者劉懿慧／台北報導】

「五年級同學會」日前媒合新北市雙和地區的社團、企業、宮廟等社會資源，捐贈300張鞋子兌換券及386包尿布，給新北市「實物銀行」，將轉贈給300名弱勢兒少及家庭。對弱勢家庭來說，「鞋子和尿布就是每天的必需品」，新北市近年來推動的「幸福保衛站」、「溫心天使」等社福措施，讓市民幸福感節節上升。

落實社會福利，新北市推出不少政策，例如結合便利商店，讓急難兒少免費享用餐點的「幸福保衛站」；還有像是動員社區鄰里長、志工成為兒少守護者的「溫心天使」，以及廣結民間善心資源，讓有需求的兒少可在新北市50個據點即時取用生活所需物資的「實物銀行」等，都讓市民有感。

2016縣市幸福指數大調查中，新北市今年以幸福指數46.8，位居第14名，與去年相比，大幅度上升四名，且客觀幸福力與主觀幸福感雙升。

在客觀幸福力部分，為全國第七名，較去年上升兩名，表現較優異的部分包括大專以上學歷比率、平均家戶可支配所得等，其中家戶連網比率高達85.5%，排名全台第三，零歲平均餘命排名全台第二。主觀幸福感部分，全國排名15，進步四名，進步主要原因為健康狀況、工作生活平衡、教育成就等指標的滿意度提升，而政府作為也擠入前十名。

新北市自2007年推動免費電腦課程，以提升市民基礎電腦、平板、手機的使用能力，現在也新增多項課程，例如社群軟體課程，讓較年長的民眾也能享受網路生活的便利性。曾參與教學課程的柳媽媽說，這些課程讓她能夠跟年輕人一樣，在網路上吸收許多新知，且學會使用通訊軟體，也縮短與孩子們的距離。

為了照顧居民，新北市推動「在地就學」，四年共投入15億經費，輔導高中職學校提出多項創新方案，例如鼓勵學校發展主題式特色課程，精進教師教學以激勵教師創造績效；發展精緻技職教育，依產業需求設置特色群科，建立指標性高職，聯結技職教育和產業發展，落實產學訓三合一機制，全面翻轉新北市的教育環境，而愈來愈多的學生不用再清早出門趕車，披星戴月才得以返家，也得到家長及學生的肯定。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2208329

2017-01-04新北市／公園變多生活更舒適　+

2017-01-04新北市／推動長照加速都更　+

【經濟日報記者祁容玉／台北報導】

「什麼是幸福城市的定義？」新北市長朱立倫認為，面對台灣高齡化趨勢，各項政策如何促成「老有所終」，是他認為最關鍵的課題。新北市從宜居、不老、以及健全長照制度，來規劃市政。

交通，是城市是否宜居的關鍵。朱立倫表示，三環三線是新北市未來十年最重要、民眾最期待的交通建設，過去市民通勤、通學，總是想「如何方便的到北市」，卻很少人考慮新北市跨行政區的交通問題，推動捷運三環三線，就是要發展以新北市為主體的交通路網。

新北市透過捷運與周邊城市聯結，加上輕軌及快速公車延伸捷運路線，縮短新北市29個行政區及周邊縣市間的距離。朱立倫表示，除方便市民通勤、通學，捷運其實是最友善老人的交通工具，密集捷運網絡和其他公共運輸系統，方便無法再開車、騎車的長輩出門活動、就醫。

宜居另一重點是居住、居家環境，牽涉到都市更新。朱立倫指出，台灣還有高比率的五層樓以下的老舊房屋，多沒有電梯，不只防災安全性不足，更是行動不便的老人家出門最大障礙。

新北市近年來積極推動都更，成功案件數或都更面積都是六都之冠，但都更相關法令受中央母法限制，地方政府施展空間有限。朱立倫認為，中央政府應從防災以及高齡友善角度，盡快鬆綁、修正相關法令，全方位推動老舊房屋都更，或至少放寬相關法令，讓老舊房屋可加裝電梯。

朱立倫表示，從經濟的角度來看，住老舊房屋的居民多數是社會弱勢，政府有義務要主動去解決他們的居住困境。

此外根據歐洲國家經驗，老人家臨終前臥床時間愈短，生活愈有品質，朱立倫認為，應透過各種方式鼓勵長輩多運動，新北市近年積極推動老人共餐，就是要讓老人家走出來、交朋友，成功打造新的社區互動模式。

「面對高齡化社會，『養生送死』是現階段政府最重要課題。」朱立倫認為，長照不只是老人關心的問題，也是所有為人子女都要面對的問題，新北市過去幾年設置24處公共托老中心，及377處銀髮俱樂部。雖然新北市在長照政策上和中央有不同的觀點，但一定全力配合長照2.0的政策。

朱立倫也指出，目前大多數民眾都不清楚長照2.0政策的內容。他認為，需要長照服務的長輩，每個人有不同態樣，政府最好比照119模式，設置專線電話，由專業人員先判斷長輩的狀況，再轉至醫療機構做出需求分類，政府就能將資源做最適當的安排。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2208324

2017-01-04新北市／關心民眾辦健康講座　+

【經濟日報記者祁容玉／台北報導】

新北市近年來在捷運環狀線和都市更新等重大建設規劃下，多個新興都會區逐漸成形。南山人壽看好新北地區發展，2015年於板橋成立「新北業務暨服務中心」，就近提供客戶服務，並持續拓展新北巿新興區域。此外，於新北巿投資不動產，參與市政府的重要公共建設，於樹林打造複合式影視購物商城─「南山樹喜廣場」，預計在今年完工，可望帶動社區繁榮發展。

南山人壽多年來深耕在地，看好新北市快速發展，積極開拓與深耕這些新興區域，這兩年也有不少優秀的南山業務主管陸續至土城、蘆洲、樹林、三重等新興區域擴展服務據點。以2013年進駐土城的正發通訊處為例，業務夥伴平均年齡30歲以下，以關心在地居民的生活、健康，溫暖又活潑的服務風格，打進鄉親的心，在土城開拓出一片天。

正發通訊處處經理吳東明認為，唯有主動接近客戶生活，才能了解客戶所需，進一步為客戶創造幸福。由於業務夥伴在與居民互動過程中觀察到，大人因為以機車為主要交通工具，常發生骨折意外以致被迫中斷工作，對家庭生活造成影響。業務夥伴便主動將意外骨折險的觀念帶給當地民眾。經過宣導後有不少民眾投保，其中一名客戶後來因騎機車不幸車禍造成骨折，幸好有骨折險保障，讓她能夠專心治療與養病。

不僅如此，業務夥伴展現熱誠，獲得當地鄰里認同，當通訊處第一次在土城舉辦捐血活動時，有店家主動捐出100份冰品和蚵仔麵線協助號召民眾捐血，此次活動也成功打響知名度，讓當地民眾都知道「南山人壽來到土城了」。此外，每周到土城運動中心擔任健康義工，協助民眾量體重、血壓、體脂肪等健康管理工作外，更結合「南山慈善基金-社區醫療關懷計畫」，主動舉辦健康講座，讓民眾充實健康知識。

資料來源：http://money.udn.com/money/story/9554/2208323

2017-01-11屏東縣／青年返鄉農業新生　+

【經濟日報記者吳秉鍇／屏東報導】

農業與觀光是屏東縣的兩大強項，善用獨一無二的國土資源、農漁特色、自然生態和族群文化，為屏東注入蓬勃生機，活絡產業經濟，屏東正打造成為安居樂業的好故鄉。

根據本報與南山人壽合辦的「2016縣市幸福指數大調查」，屏東的縣市幸福指數排名第15名；幸福座標趨勢方面，主觀幸福感略微上升，而政府作為指標滿意度排名第六名、個人安全滿意度排名第五名，表現相對其他縣市優異。

原本從事資訊業的戴嘉良因整天忙碌於工作，健康幾乎亮起紅燈而決心改行務農；吳敏惠為了照顧雙親，放棄都市工作返鄉從農；高金漢則是從台中一家大賣場倉儲經理，返回屏東種植咖啡。

三人在參加由屏東縣府舉辦的燕南飛青年農民培訓計畫時，一起在咖啡場實習，由好同學變成好朋友。

戴嘉良愛喝咖啡而對烘焙有心得，吳敏惠對咖啡採收處理過程有興趣，高金漢則對咖啡種植有經驗，三個青農決定組成一個團隊，用專長互補合力打拚，加上因緣際會找到一塊閒置土地，就在舊泰武村開設起「咖啡泰鄉」小店。

兩年多來，自己種咖啡、烘豆子來賣外，小店並扮演農產銷售平台，有小農自產的蔬菜、南瓜、絲瓜、黃金果、酪梨等，吸引來自高雄、台南登山客的喜愛，他們打算有機會赴外地參加農特產展售，要為屏東農產品開拓更寬廣的行銷通路。

屏東縣長潘孟安表示，有感於青壯年人力逐漸遠離農村，為提振農業經濟活力，縣府開辦農業大學、燕南飛青年農民培訓計畫等，透過配套課程安排，結合不同領域菁英，學習多樣化產品生產技術，讓學員們成為農業推動的新種子。

而縣府同時積極拓展農產行銷多元通路，除了傳統的批發市場，也開發比較不同於以往的行銷方式，包括休息站，百貨公司甚至是農業金手指創意行銷等，都是新的機會，將為屏東農業注入一股新的活力。

2017-01-11屏東縣／家庭經濟有進步空間　+

2017-01-11屏東縣／社區關懷長者安居　+

【經濟日報記者翁禎霞／屏東報導】

屏東縣長潘孟安上任兩年來，不但積極為青年開創就業之路、更為長者規劃完善的照護系統，同時從陸上及海上力推綠能，三大幸福政策以「人」與「環境」為出發點，希望為屏東開創不一樣的未來。

「全人關懷就是縣政的核心價值」，潘孟安說，他上任後以「安居」與「樂業」兩大面向，力推社區關懷據點、青年學院、農業大學等政策，希望從年輕到老年，人人都能在屏東安居樂業。

迄2016年10月底止，屏東縣的老年人口比率已達15.05%，為長者規劃完善的照護系統早已是縣府刻不容緩的目標，依縣府規劃，健康長者鼓勵參加「社區關懷據點」，以一村里一據點規劃，目前已達238個，服務涵蓋率居全國之冠。

另外針對亞健康及失能長者則規劃一鄉鎮一日照（或日托），目前已有九處日托中心、15處日照中心，另外還有33鄉鎮市的樂齡學習中心鼓勵銀髮族學習，「我們的目標就是要讓銀髮族在地安居、在地老化」，潘孟安說。

為青年創造就業機會，也是縣府努力方向，他說，鼓勵青年返鄉的農業大學、青年學院今年都有重大進展，其中坐落在屏東市的青創聚落已經落成啟用，這一處以貨櫃屋打造的創意建築，一推出就吸引來許多青年申請進駐，大大展現青年創業的能量。

另外農業大學也邁入第二屆，總計有168人結業，看著青年在自己的家鄉圓一個土地的夢想，潘孟安很欣慰地期待「一場新的農業革命正要開始，他們都將在屏東拓展新的未來」。

歷經兩年努力，縣府還在招商上繳出亮麗成績單，潘孟安說，為了創造更多的就業機會，縣府成立招商單一窗口，已準備到屏東投資的廠商（不含旅館等服務業）就有23家，總投資金額212.1億元，2017年6月以後，估計可創造近5,000個工作機會。

屏東縣位於國境之南，對於發展綠能有許多得天獨厚的條件，為了加速推動綠能，屏東縣首全國之先成立「綠能專案辦公室」，從海上及陸上積極推動綠能，除了短期再生能源發展目標58mw外，縣府更希望在2030年時達到減碳30%的目標。

潘孟安說，為了建設屏東成為安居樂業的環境，打造便捷的交通環境更是必要條件，過去很多重大建設都沒有跨過高屏溪，在新政府上任後，他更以爭取高鐵到屏東、增設高雄到屏東的東西向快速道路為最大目標。

「高鐵只要南延45公里，就可以打通屏東的任督二脈」，他說，每年有近千萬遊客湧入恆春半島，未來除了力推安居樂業的幸福政策外，他希望重大交通建設到屏東，延伸屏東人的夢想。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2222575

2017-01-11屏東縣／南山人壽打造新地標帶動發展　+

經濟日報記者楊文琪／台北報導】

位於台灣最南端，屏東縣雖有豐富的熱帶風情及多元族群文化，但資源相較都市匱乏，尤其在家庭經濟及社會聯繫指標較為落後。為協助在地發展，南山人壽深耕屏東20年，除在地方積極拓展保險業務外，更挹注企業資源，積極參與公益活動、推廣微型保險，展現對屏東的支持與關懷。

屏東直轄通訊處處經理楊緒民在屏東服務已經十年，非常認同公司「保險是公益服務業」理念，並相信只要從「公益」與「服務」出發，一定能為屏東創造更多幸福。因此他親自帶領業務夥伴參與多項地方公益活動，例如：發現屏東伯大尼之家主要收容罹患小兒麻痺的孩子，但大多缺乏父親的照顧，為讓這些孩子感受到被愛，於是帶領業務夥伴參與屏東伯大尼之家「我的太陽爸爸」慈善活動，陪同院生度過歡樂的父親節。

啟智協進會舉辦的一日農夫體驗活動，業務夥伴說：透過農事體驗和協會的心智障礙院生一起揮汗、體會農夫的辛勞，共享歡樂也讓活動變得特別有意義。為幫助更多心智障礙者，去年當啟智協進會進一步成立新的服務據點時，南山人壽提供3萬元的經費，協助購買太鼓計畫，讓院生平日有鼓可練習，在活動當天現場鼓聲響起，院生展現自信的笑容時，南山人壽的夥伴們也深感「一切的付出都值得了」。

除了長期關懷弱勢族群，不定期舉辦公益活動、回饋社會外，南山人壽去年也與屏東縣政府合作開辦微型保險，讓經濟弱勢民眾享有保險保障。此外，更透過「放膽計畫」，邀請社會賢達人士到校舉辦講座，鼓勵青年學子勇敢逐夢，過去三年來足跡到過佳冬高農、滿州國中、來義高中、國立恆春工商…等五所學校，受到師生熱烈迴響。南山人壽將持續與在地業務夥伴攜手，透過專業服務、公益慈善及教育推動，為屏東挹注滿滿的幸福能量。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2222574

2017-01-18彰化縣／衝刺綠能國際發光　+

2017-01-18彰化縣／就業指標愈來愈好　+

2017-01-18彰化縣／拚食安有事馬上辦　+

【經濟日報記者林敬家／彰化報導】

「縣民對薪水、交通與生活環境最有感。」彰化縣長魏明谷上任後致力打造幸福城市，生育補助津貼一胎3萬元，去年縣內增加1,200名新生兒，彰化縣希望將政策推到全國，讓各縣市生育補助額一致，減緩少子化問題。

彰化老年化嚴重，縣府除了鼓勵生育也關心長者，「從健康的老人開始，延緩他們失能失智。」魏明谷說，希望老人能就近回到母校養生，社區關懷據點、樂齡中心、廟宇與農會等都能加入健康促進的多元計畫，明年將在大城鄉頂庄國小試辦老人共餐與開設半天課程。

魏明谷認為，無論長者或學童都適合過團體生活，他認為小校整併後宜由公部門提供交通工具接送上課，能讓學童擁有同儕情誼，也有適度競爭力。

魏明谷過去擔任立委時就很重視交通建設，推動彰化縣連結台中市的三座橋梁，包括彰南路大肚溪橋、和美大肚溪橋、金馬東路大肚溪橋，也與台中有共識，金馬東路大肚溪雙層橋與彰南路大肚溪橋預計107年動工，將成為中彰生活圈的重要地標。

彰化有扇形車庫、台鐵舊宿舍群等豐富的鐵道資產，縣府支持打造鐵道文化園區，魏明谷也認為明年政府擴大內需，彰化鐵路高架化納入內需的項目機會高，希望依規劃在2028年通車營運。

縣民關心城市發展，目前彰化市東區擴大都市計畫送到內政部營建署，魏明谷堅信「彰北都市再造會比過去快，並與台中接軌」。

與民眾息息相關的食安問題，縣府則率先在消費端設置「馬上辦中心」，讓民眾有立即申訴管道，校園營養午餐除了使用在地食材，也不用基改食品。衛生局長葉彥伯表示，近年衛生局稽查人力和高階精密設備經費比往年多七成，食安自治條例的修訂也讓縣府各局處攜手合作、守護縣民健康。

魏明谷認為幸福城市要讓縣民有願景，彰化縣日照、風力與氣候有先天優勢，縣府以發展綠能大縣為目標，學校及公家機關屋頂陸續裝設太陽能板，預計明年5月後全縣202所學校與機關都會設置完成。

縣府也鼓勵民間工業區種電，新加坡速力公司規劃在彰化投入150億作為長期綠能投資基金，設置大於250MW的綠能裝置，彰化台明將公司則在鹿港彰濱工業區的「玻璃媽祖廟」和「宇宙塔」旁興建「太陽能智慧停車棚」。

「彰化離岸風場是老天賜的寶藏。」縣府建設處長戴瑞文說，縣府希望扶植地方將精密機械與風力發電結合培訓人才，未來有意成立彰化再生能源電力公司，透過中彰投苗區域治理平台刺激投資。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2236609

2017-01-25南投縣／慢活自在遇見美好　+

2017-01-25南投縣／社群關係有待提升　+

2017-01-25南投縣／呵護長者福利加碼　+

【經濟日報記者張家樂／南投報導】

南投縣的老人多，65歲以上老人占總人口的14%，南投縣長林明溱對老人福利相當投入。南投縣政府編列2,700多萬元，自明年開始補貼老人裝假牙，每人最多4萬元。林明溱說，假牙補助不排富，只要年滿65歲，取得牙醫師證明，即可向公所申請。

林明溱一上任，就放寬老人免費乘車的額度，從每個月300元調高為1,000元。第二年，老人福利持續加碼，重陽敬老金1,000元，從70歲降至65歲。林明溱說，有不少老人從南投到台中就醫，300元的乘車費，跑二趟就用光了，這一定要加碼。

老人有了千元免費乘車卡，可以搭車到處跑，他們發現，台中開往溪頭的班車，來到南投都已客滿，「溪頭在南投縣，南投人要搭客運上溪頭卻很困難」，讓很多老人都覺得鬱卒。

林明溱和公路總局協調之後，於2016年11月1日開通「草屯-溪頭」市區公車，讓想上溪頭的老人，在路邊招呼站就可搭車上溪頭。

12月1日再將「南投─高鐵臺中站」的國道客運，納入免費乘車的範圍，老人要搭客運到高鐵站也更方便。從此，南投縣的老人「一卡在手」，可自在地出遊、訪友或就醫，生活好愜意。

林明溱說，老人免費裝假牙，原本只針對70歲以上、中低收入戶老人；後來考量到邊緣戶的需求，加上民意反映，決定假牙補助不排富，並放寬年齡限制為65歲以上，每人最高補助4萬元。

林明溱表示，大部分家庭都有老人，政府把老人福利做好，讓老人方便咀嚼，享用美食，老人搭車免費，可以出去兜風、訪友，配合長照2.0，讓老人在社區觀懷據點，和其他銀髮族一起生活共老，子女也較能安心地上班工作。

政府推動長照2.0，縣府社會處即全力協助各地的社福機構，讓他們能早日準備就緒。衛福部全國挑九個縣市試辦長照，有的大都會或六都都沒被選上，南投縣名列第一波的試辦名單。行政院長林全下鄉看長照，第一站就到南投縣。

林明溱說，長照的分級，就像大盤、中盤和零售一般。縣府社會處協助埔里基督教醫院的愚人之友基金會等機構，在埔里、國姓和魚池地區，為長照打下紮實的基礎，長照有了規模，再往下推動就較順利。

南投縣政府社會處和衛生局，正在籌備成立長照服務所，方便民眾接洽長照業務，也努力讓全縣各鄉鎮市的老人，都能得到長照的妥善照顧。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2250742

2017-01-25南投縣／南山人壽深入部落推廣保險知識　+

【經濟日報記者張家樂／南投報導】

南投縣擁有美麗的湖光山色和豐饒多樣的農產，但也因民眾大多務農，接觸保險知識的機會較少，在921地震重創之後，更顯出當地民眾保障不足的問題。南山人壽為協助民眾建構更周全的保險防護網，業務夥伴積極深入部落鄉間，推廣保險知識，協助民眾建立正確的觀念，進而建構保險保障。

不同於都會區民眾有眾多管道能接觸保險知識，南投多數務農的民眾因白天多在果園工作，晚上早睡，因此通訊處業務夥伴只能利用晚上7點到10點的「黃金時間」，逐步挨家挨戶到宅拜訪。南山人壽埔新通訊處處經理石火明表示，透過一步一腳印方式深耕地區，雖然比較辛苦，但透過服務，這份信任感會逐漸由一個人到一對夫妻，一個家庭、家族，甚至深入到一整個村落，也因為這樣，讓南山和保戶之間建立更緊密的互動關係。

南山人壽埔新通訊處業務經理李秝蓁就是長期深入部落鄉間服務的一例。15年前她曾替一位果農投保癌症險，後來保戶罹癌，女兒也罹患紅斑性狼瘡，一家人生活陷入困境，所幸有南山完善的理賠服務，渡過難關。之後李秝蓁更建議保戶將部分理賠金規劃為其他的保險保障，妥善的保險規劃，才讓這家人在保戶過世後，仍能穩定生活。

李秝蓁幫助這家人的例子，在信義鄉口耳相傳，現在村落的果農只要提到「保險」，就會聯想到「秝蓁」。李秝蓁說：「雖然從埔里開車到信義鄉需要二小時，但他們對我的信任，只要他們需要我，不論車程再遠都值得。」

南投地區長期以來因幅員遼闊，交通不便，面臨醫療資源匱乏問題，因此，南山人壽透過「南山慈善基金-社區照護關懷計畫」，連續二年協助埔里基督教醫院籌建長照大樓，改善地方醫療資源不足，縮短城鄉差距，更與埔里基督教醫院、衛福部南投醫院、台中榮總埔里分院、竹山秀傳醫院、佑民醫院等五家醫院合作，協助弱勢安心就醫，為南投帶來更多幸福能量。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2250740

2017-02-08基隆市／海洋城市綠化樂活　+

2017-02-08基隆市／公園變多生活更舒適　+

2017-02-08基隆市／廣設親子館市民有感　+

2017-02-15雲林縣／長照基地舒適宜居　+

2017-02-15雲林縣／青年返鄉帶來活力　+

2017-02-15雲林縣／農業三箭養胖產值　+

【經濟日報記者胡瑋芳／雲林報導】

雲林縣長李進勇表示，主政二年來「農業與綠能」政策成效顯著，處理垃圾問題、嚴控台塑六輕環境汙染，推動綠能等，建立安居樂業家園，而籌辦2017台灣燈會，對提高觀光旅遊產值與激勵民心士氣具高度效益，在全體縣民通力合作下，燈會也辦得盡善盡美。

李進勇表示，雲林農業就業人口近四成，就任後帶領團隊邁向農業首都2.0，以求穩健轉型，經縣府團隊與農漁畜牧業者共同努力，生產、行銷及教育農業三箭已然奏效，經行政院主計總處最新公布雲林農業總產值高達729億元，約占全國總產值15.4%，重返全國第一名。

「雲林擁有最風光場域」李進勇說，雲林縣平均日照達3.51小時，平均每單位（kW）太陽能板每日發電度數可達3.66度以上，換算每年發電度數高達1,300度，極適合太陽能發電；雲林沿海有強勁夏季西南氣流與冬季東北季風，被評為是世界級好風場，足以提供雲林開發風力資源；另雲林年約有144萬頭豬隻飼養量為全國第一，是農廢沼氣發電及畜禽舍太陽光電的發展契機。

雲林縣2011年起至2016年8月，太陽光電屋頂型加地面型申請件數共2,098件、裝置容量達267MW（相當於3.42億度）；2013年至2016年8月畜禽舍裝置容量合計533件約115MW，設置場數全國第一，公有廳舍及學校屋頂空間設置太陽光電發電設備計235個單位，預計20年後縣府將有2億元收入，成效斐然。

李進勇指出，雲林先天不足，必須更努力才能改變！因雲林是農業縣，工商業不發達，青壯人口外流嚴重，衍生老人、身障及隔代教養等諸多問題，平均家戶所得偏低，以致媒體公布的縣民幸福感指數調查落居後段班。

今年起，雲林全國首創發放祖孫托育加碼補助，並在各鄉鎮市陸續開辦一鄉一長青食堂，持續推行敬老行樂、復康巴士及幸福專車，並針對老人及身障者與悠遊卡公司開辦電子票證服務等幸福政策，期盼有助提升縣民幸福感。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2285127

2017-02-15雲林縣／南山人壽提供職缺留住人才　+

【經濟日報記者胡瑋芳／雲林報導】

在幸福指數大調查中，雲林縣整體表現各項指標雖偏低，但在就業指標上卻表現優異，顯示民眾對就業環境的改善逐漸有感。南山人壽深耕雲林，培育出不少優秀的業務主管，像是斗六安豐通訊處處經理李啟偉就是一例。通訊處團隊成員平均年紀在30歲以下，活力十足的團隊吸引不少人加入，這兩年發展快速，已超過150人，去年更在同類型通訊處的業務競賽中獲得第一名的殊榮。李啟偉說：「入對行、跟對人、做對事，就是幸福。」

斗六安豐通訊處的業務夥伴很年輕，要從事保險業務是一大挑戰，但李啟偉認為，南山人壽擁有專業的教育訓練與完善的業務制度，能引導年輕人逐步建立專業與事業。包括從學習開拓保險業務，奠定專業的保險商品知識，到培養出對於服務客戶的熱忱，與客戶之間建立互相信賴的關係，讓年輕人在南山不只能成就業績，也成就他人，進而開創屬於自己的壽險事業。

身為雲林人，李啟偉希望為雲林提供就業機會，促進在地人才留在故鄉發展。他以「天道酬勤、才留雲林」做為團隊的座右銘，認為「信任才能創造業績，紀律來自共識，若業務主管能以身做則，就能帶動新進人員認同保險事業。目前斗六安豐通訊處有來自高雄、澎湖、宜蘭、台中、台北、新竹及彰化等地的年輕人，大家互相學習，彼此勉勵，創造家人般的情感，讓年輕人擁有創業的舞台，願意留在雲林發展，也打造雲林青年返鄉就業的回鄉路。

不僅如此，南山人壽也透過與雲林科技大學、環球科技大學、虎尾科技大學等合作，推動建教實習合作，讓大二及大三的學生在校時就能學習保險知識，協助學生考照，部分學生畢業後也順利留在雲林就業。

除了促進在地就業，南山人壽也關懷在地發展，關注在地弱勢。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2285126

2017-02-23嘉義縣／打造智慧城創造就業　+

2017-02-23嘉義縣／文化加持觀光起飛　+

2017-02-23嘉義縣／農工並進帶進錢潮　+

【經濟日報記者黃煌權／嘉義報導】

在六都升格後，台灣社會的整體資源出現M型化效應，面對結構性困境，嘉義縣長張花冠強調，創造就業機會、提高收入，是解決嘉義困境的當務之急，而未來應該導入國際視野，以全球在地化的精巧實力推動縣政各方面的轉變與進步。

張花冠說，嘉義縣是農業大縣，縣府除積極發展設施農業，也積極籌建食安大樓，這將使嘉義縣成為全台食安把關重鎮，全面建構從產地到餐桌嚴選的「農業新時代」，為嘉義農業品牌掛保證。

另外，嘉義縣為發展優質農業與維護食品安全，將成立獨立的研究機構，作為檢驗嘉義農產與食品的公正獨立單位。

張花冠說，開創農產品通路及為農民增加產值與獲利也是重要課題；為此，縣府特別參加「2016新加坡國際食品展」，開拓東南亞農產市場，共吸引475名買主洽談採購事宜，接單金額約1,984萬元。

產業方面，張花冠指出，嘉義縣三個工業區全數完成後，將可創造3萬5,000個工作職缺，讓嘉義的子弟有意願留在家鄉服務，而外出打拚的遊子也願意返鄉陪伴父母。

為此，縣府引進綠能產業進駐，生產電動大巴士知名的凱勝綠能公司第一期計畫投資25億餘元，建立相關廠房與研發測試設備，後續總投資金額預計將超過60億元，成為台灣電動車相關產業最大規模投資案。

張花冠指出，大埔美精密機械園區一期開發面積298公頃，引進精密機械、工具機、光學等90家廠商，例如國際相機大廠台灣佳能公司、生產傳動軸零組件的和大工業公司、高鋒工業公司等公司已進入營運階段，今年度園區內員工數已達2,578人，其中嘉義子弟約有1,500人。

二期園區除適時滿足廠商設廠需求，更延續一期園區成功開發經驗，拓展精機產業聚落版圖，目前已有飲料大廠比菲多食品公司、木地板大廠科定公司等11家廠商承購25.1公頃土地，預定在二期園區投入81.66億元。

文化觀光方面，張花冠說，嘉義縣積極規劃故宮南院營運相關配套措施，希望達成「山海串聯」計畫，創造觀光效益。

資料來源：https://money.udn.com/money/story/9554/2301471