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勞保風險指標2/保費有壓力 連八年入不敷出

本文共593字

經濟日報 記者歐芯萌/台北報導

勞保面臨「入不敷出」,勞動部分析,主因是實收費率小於平衡費率,保費收入不足給付成本所致。勞保基金2018至2024年保費收入不敷保險給付,已連續八年保費收支短絀,由於保險給付不斷擴大,未來財務負擔沉重。

依《勞工保險條例》第13條、第15條、第66條及第69條規定,以2024年12月31日為基準日,精算勞保普通事故老年、失能及死亡給付等過去服務,負債約14兆8,325億元;扣除截至2025年7月底已提存責任準備1兆2,835億元,未提存責任準備金額為13兆5,490億元。

根據勞保局資料,勞保自2017年開始出現收支失衡,也就是保費收入低於保險給付,當年度「入不敷出」272.1億元,2018、2019年短絀分別為249.6億元、222.5億元,直到2020年短絀擴大至481.9億元,2021年再回到283.8億元,最新決算數2024年則是659.7億元,呈現擴大趨勢。

如果以2025年、2026年的預算數來看,短絀金額還會再擴大。

內政部統計,11月出生人數再寫史上新低,65歲以上人口數占總人口比率19.99%,距離超高齡社會的20%標準僅一步之遙。

受高齡化、少子女化影響,領取勞保老年給付人數愈來愈多,加上近年因通膨調升給付,致老年年金給付快速成長,造成勞保短絀。

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