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疫後護理人員流失，衛福部編列40億元醫院護理人員夜班津貼，但有基層醫師替診所護理人員抱屈，認為似乎把同樣需要幫忙的「診所護理人力需求」給忘了；衛福部護理及健康照護司回應，護理人員執業場域除了醫院、診所，還有長照社福及公共衛生等領域，這次計畫爭取是醫院護理人力三班護病比的優先推動獎勵，對於診所的訴求，「大家一起持續努力」。
衛福部去年推出「護理人力供需分析與政策整備12項措施」，其中包括夜班護理人員直接獎勵、三班護病比達標醫院獎勵等，醫師公會全聯會常務理事王宏育今表示，衛福部健保署今年編列醫院護理人員夜班津貼40億元，明年預計由公務預算支應，但西醫基層診所護理師加薪方案等預算，卻未編列公務預算，而是依過去編列方式，以健保總額西醫基層的一般服務預算支應。
王宏育指出，明年將以公務預算編列40億元，給予各層級醫院大小夜班護理人力津貼，但是看起來資源全部放在醫院，似乎把同樣需要幫忙的「診所護理人力需求」給忘了，但密布在台灣各地的1.5萬家診所護理人員也非常重要，如果診所沒有比照提升待遇，請不到護理師，診所癱瘓了，大家都得跑到大醫院，也不是國家之福。
但醫院護理師同樣滿腹苦水，有護理人員在匿名社群「靠北護理師」指出，衛福部把護理師分成「在病房工作的護理師」，及「在醫院內其他需要輪班的單位工作的護理師」，40億元中的27億元提供給病房工作、輪夜班的護理師，一個月大夜班平均可以多領1至2萬元不等；另外13億元，則為今年上半年「在醫院內其他需要輪班的單位工作的護理師」的津貼，即為急診、加護病房、手術室等特殊單位的護理師，卻發現每天不到100元，引發基層強烈怒火。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳說，護理人員執業除了醫院、診所，還有長照社福及公共衛生等領域，這次計畫爭取，是醫院護理人力三班護病比的優先推動獎勵，也是為三班護病比入法準備的獎勵，下半年持續爭取，尤其三班護病比達標先達標、先獎勵，行政院原則上已優先編列；對於診所的訴求，「大家一起持續努力」。
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