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針對特殊單位護理師抱怨衛福部發給獎勵金不如一般病房，台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，急性一般病床護理師夜班獎勵金與特殊單位獎勵金，差別待遇如此大，令特殊單位護理師深感不公平，感覺被羞辱。護理師護士公會全聯會副理事長馬淑清說，希望所有護理師的獎勵金都應該相同，並盡速給予白班護理師繁重津貼。
衛福部去年推出「全民健康保險強化住院護理照護量能方案」，「靠北護理師」臉書專頁搜集各大醫院急診、加護病房等特殊單位護理師「爆料」，有人僅拿到平均每小時16.7元。
馬淑清指出，「全民健康保險強化住院護理照護量能方案」分為兩類項目，一類為「急性一般病床及急性精神病床」共編列27億元；另一類加護病房、急診室、手術室等特殊單位預算僅13億元，且相關獎勵沒有明列金額，導致各醫院發放標準不一。
馬淑清表示，以某醫學中心來說，健保署給予「急性一般病床及急性精神病床」津貼一個月約400萬元，但「其他需輪值夜班單位護理人員」津貼今年1至6月僅300萬元，一個月約50萬元，計算方式雖比照急性一般病床等單位，但以點數取代金額。
馬淑清說，上月29日與衛福部開會，期盼衛福部解決此一問題，衛福部長邱泰源回應，今年由健保署編列獎勵金的40億元，明年將會移出健保總額，改由公務預算支應，而在發放前一定會找全聯會研議，避免再次發生紛爭。
陳玉鳳說，目前夜班獎勵金不一致，等於變相逼走急重症護理人員，一旦這些人力流失，有可能會癱掉一家醫院，對整體醫療環境是不好的，衛福部應給予急性一般病床護理師夜班獎勵金與特殊單位一致的獎勵金。
護理師在社群指出，在某醫學中心加護病房，半年來上了16個小夜班、87個大夜班，只領到1萬3790元，平均一小時僅16.7元，同班別在病房工作卻可領到9萬6600元，相差7倍。「靠北護理師」臉書專頁整理收集得來的訊息，包括南部某醫院加護病房與急診平均一班95元，一小僅11.8元。
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