工研院再獲三大永續殊榮 展現科技引領產業邁向淨零的關鍵力量

工業技術研究院於2025年再度榮獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」，並首度入選《親子天下》「友善家庭職場獎」，三項重要獎項肯定其在推動永續發展、人才培育與友善職場方面的卓越成果。工研院於7日出席頒獎典禮，獲各界高度關注，持續展現以科技推動產業與社會永續發展的堅強實力。

作為臺灣指標性的永續評比，「天下永續公民獎」今年以永續價值鏈為核心主軸，強調組織應將永續理念落實於本業與外部應用，強化對社會的正向影響。工研院不僅延續去年雙料奪冠的佳績，今年再度蟬聯非營利政府組首獎，並新增「友善家庭職場獎」，展現其全方位永續推動策略從內部管理延伸至產業鏈與社會層面。

工研院院長張培仁指出，工研院長期致力於科技創新與人才培養，聚焦「凝聚專才、深耕臺灣、布局全球」三大策略，積極以研發實力推動社會與產業進步。從協助中小企業邁向綠色轉型，到與產官學研夥伴攜手「以大帶小」共創淨零未來，工研院正以具體行動推進臺灣產業整體的韌性與國際競爭力。

在組織治理面，工研院展現領先作為，包括提供優於法規的假勤制度，並積極培養多元共融文化，營造幸福友善的職場氛圍。在環境面，工研院導入氣候變遷與自然風險評估（TCNFD），提升組織對新興風險的應變能力，更將永續理念落實至供應鏈，透過制定永續採購指引，管理合作廠商，2025年綠色採購總金額達2.45億元，有效擴大永續影響力。而在社會參與方面，工研院以「科技解方」、「社會公益」及「地方創生」三大路徑，推動創新技術落地，與多元合作夥伴共同研發綠色技術，協助企業減碳，並積極串聯資源，打造多元共融的產業永續生態系。

工研院在人才培育方面亦成績斐然，再度蟬聯「天下人才永續獎」政府組首獎。張培仁表示，人才是推動創新的根本，工研院持續推動AI技術教育、新創事業育成、跨領域能力養成與多元職涯發展，建立具包容力與創新力的職場文化，並因應產業需求，強化研發團隊專業能力。這些長期的投入已轉化為實質成果，為臺灣產業帶來持續創新動能。

今年首次參與《親子天下》「友善家庭職場獎」，工研院即脫穎而出獲獎，反映其對員工工作與生活平衡的高度重視。工研院提供彈性工時、遠距工作機制與超越法定的家庭照顧措施，並建立完整支持網絡，提供育兒資源與跨世代關懷活動，讓員工在兼顧家庭與事業的同時，亦能在友善環境中專注創新，培養穩定且具向心力的研發團隊。

在永續科技應用方面，工研院推動多項具體成果已見成效。於農業領域，透過「畜牧綠色工程系統整合」，導入廢水處理與沼氣發電技術，不僅改善環境問題，亦提升飼養效率達19%，年處理廢水量相當於兩座阿公店水庫的蓄水量。為實現資訊平權，工研院亦研發「AI手語虛擬主播服務」，能即時將口語文字轉換為手語動作，解決手語翻譯人力短缺，促進文化平權與無障礙溝通。而在地方創生方面，則開發結合AI與5G的「遠距醫護平台」，將智慧醫材整合於行動裝備中，搭配數據分析，強化偏鄉醫療可及性，預計將於全台10個縣市推廣，實際縮短城鄉差距。

未來，工研院將持續深化科技與永續的整合應用，不僅強化自身研發實力，更將影響力擴及全臺產業與社會。以科技創造價值、以永續連結社會，工研院正穩步邁向成為臺灣邁向淨零轉型的堅實基石。