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遠銀「以人為本」打造幸福職場 獲最佳雇主品牌獎肯定

提要

遠東商銀秉持以人為本企業初衷,優化薪酬福利、人才培育、職場環境等,14日獲人力銀行最佳雇主品牌獎。

本文共796字

經濟日報 吳哲宜

遠東商銀秉持以人為本的企業初衷,持續優化薪酬福利、人才培育、職場環境等各項人力資源政策,打造員工與公司成就共享的幸福職場,14日榮獲104人力銀行頒發「最佳雇主品牌獎」。

104人力銀行為鼓勵企業經營雇主品牌並推廣「雇主品牌」,舉辦雇主品牌大賞活動,評選機制針對「人才吸引力」及「員工留任力」二大面向進行審核,遠東商銀在各大優良企業競逐下,以綜合企業留任力及吸引力之優異成果,榮獲104首屆雇主品牌大賞「最佳雇主品牌獎」之肯定。

遠東商銀不僅榮獲全國人力資源最高獎項之「國家人才發展獎-大型企業獎」,並連續2次獲得勞動部「人才發展品質管理系統金牌認證」(Talent Quality-management System,TTQS);近年更實踐ESG永續力,由遠東商銀人力資源總處於2023年主辦「閱讀越多愛」活動,透過員工ESG新知學習活動,共認領100位偏鄉學童暑期餐點,並於2024年持續傳遞這份愛心而與伊甸基金會合作,透過員工閱讀活動募集慢飛天使早療服務時數,形塑員工自主學習的環境與氛圍。

遠東商銀將人才視為推動企業成長的核心,長期入選台灣高薪100指數成份股,除給予員工符合期待值的薪資外,更重視員工職涯發展及工作和生活上的平衡,如提供員工每日彈性上下班工時、複合式遠距辦公計畫(Hybrid Work)、居家上班等機制,使員工彈性調整工作步調並兼顧「Work Life Balance」。

另外,遠東商銀營造優質工作環境及打造健康職場,每年推行健康促進活動,鼓勵全行同仁培養正確的健康知識。為提供員工安心、友善、健康與安全的工作環境,2023年遠東商銀所有工作場域皆已獲衛生福利部健康職場認證標章,完成「健康職場全佈局」的重要里程碑。遠東商銀未來將持續提供員工全方位的照護,藉由面面俱到的員工福利項目陪伴著員工,並以「誠、勤、樸、慎、創新」的企業精神與服務理念,打造遠東商銀最佳雇主品牌!

遠東商銀榮獲104人力銀行「最佳雇主品牌獎」,人力資源總處協理魏珮菁(左4)與團...
遠東商銀榮獲104人力銀行「最佳雇主品牌獎」,人力資源總處協理魏珮菁(左4)與團隊合影。 遠東商銀/提供

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