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標竿企業!元富證券榮獲友善育兒事業獎

本文共674字

經濟日報 蔡穎青

新光金控旗下元富證券今(28)日榮獲臺北市政府「113年度友善育兒事業獎-標竿企業組」表揚,由總經理張清發代表出席受獎。元富證券秉持多元共融精神,致力提供員工照護,積極打造「友善育兒,有利生養」職場環境,以育兒假別措施、育兒親職支持網絡、財務力政策及創意作為等重點舉措榮獲獎項肯定。透過友善育兒職場的建立,對提高員工生育率具有正面助益,持續朝人才及企業永續發展前進。

元富證券獲友善育兒事業獎,(左)台北市長蔣萬安、(右)元富證券總經理張清發。
元富證券獲友善育兒事業獎,(左)台北市長蔣萬安、(右)元富證券總經理張清發。

元富證券推動親職友善措施,不僅有助提升員工的幸福感與工作績效,亦能鼓勵年輕人勇於組織家庭、進而化解少子化危機。在友善育兒假別及托兒措施方面,有感於少子化議題的重要性,元富持續優化生、育措施,如全面實施人工好孕假,提供優於法令之產假,如陪產檢及陪產假、產檢假,及特優等級的無障礙設施優良哺(集)乳室、企業托育服務。另外,於育兒親職支持網絡部分,透過舉辦性別意識及DEI多元共融、消弭無意識偏見等內部講座,向同仁宣導消除懷孕及婚育歧視。定期進行工作場域燈光氣體檢測及環境消毒,建立衛生的工作環境,讓同仁從乾淨職場返家,提升育兒品質。

在財務力支持方面,元富證券提供婚前健康檢查費用補助、生育補助、子女獎助學金,更全額支付員工及配偶子女團體保險費用、員工健康檢查費用;開辦員工持股信託,讓員工共享公司營運獲利,輔助規劃員工育兒經濟需求。於創意作為方面,持續推動各式健康促進措施,包括舉辦全方位友善講座,鼓勵員工成立社團,參與淨灘、健走與家庭日活動,強化身心靈健康,消除育兒疲勞,累積健康資產。未來,元富證券將持續打造工作與生活平衡的職場環境,共創多元、友善的社會氛圍,持續樹立幸福職場典範。

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