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為因應多元世代共處與職場快速變動趨勢，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（簡稱高分署YS）日前舉辦「調整頻率 共振未來」世代對談活動，透過名人經驗分享與跨世代交流，引導青年調整自我職涯定位與發展節奏，協助青年強化職場適應力與未來競爭力。
本次活動吸引眾多青年熱烈參與，甚至有學員遠從基隆、台中、台南等地前來，共同參與這場以職涯探索為核心的世代交流論壇。活動邀請唯賀國際餐飲總經理吳家德及成大土木工程系教授洪瀞擔任分享嘉賓，針對自身職涯轉折與心法歷程，提供具體實務建議與啟發，引導青年釐清職場方向。
吳家德以「企業思維建立正向人際網，拓展職涯無限可能」為分享主題，他強調青年應主動拓展人際網絡、靈活運用資源，並以專業態度與積極行動創造職涯機會。他勉勵青年在初入職場階段便奠定扎實基礎，全力以赴將每項任務做到最好，即可逐步累積專業能量。
洪瀞則從學術與產業雙軌歷程出發，分享「獨立思考與跨域思維」對職涯發展的重要性。她指出，青年在變局中更應勇於突破框架、逆勢思考，才能在複雜環境中展現解決問題的能力。現場更與青年深入對談，從生涯選擇、適應挑戰到職場轉換等議題，激發青年多元思維。
高屏澎東分署分署長郭耿華表示，面對新世代職場生態快速演進，不同世代間的理解與合作將成為組織關鍵核心能力。透過此次對談形式，不僅促進代間互動，更強化青年在職涯發展中的應變能力與決策思維。他強調：「YS提供一站式職涯支持系統，包含專業職涯諮詢、就業媒合、職場體驗與多元課程資源，持續協助青年盤點職能、發掘潛能，穩健建構未來職涯藍圖。」
為響應青年節，高分署YS亦同步推出「一起共振吧！」限定活動，邀請青年於3月31日前入館探索職場共振方針，進一步認識個人職涯頻率與發展策略，提升自我認知與職涯定位能力。有關更多活動詳情與服務資訊，歡迎至高屏澎東分署青年職涯發展中心官方網站（https://kys.wda.gov.tw）查詢，或致電07-2313232洽詢。
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